Мищенко О.А
..pdf
331
ПРИЛОЖЕНИЕ
Рис. 1. Рабочее время
Рис. 2. Работа за пределами установленной продолжительности
332
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В случае приостанов- |
|
Не прошедшего |
|
|
Не прошедшего |
|
|
При выполнении в соот- |
||||||||||
ления действия на срок |
|
|
обязательный |
|
|
обучение и про- |
|
|
ветствии с медицин- |
|||||||||
до 2 месяцев специаль- |
|
предварительный |
|
|
верку знаний |
|
|
ским заключением про- |
||||||||||
ного права работника |
|
или периодичес- |
|
|
требований |
|
|
тивопоказаний для вы- |
||||||||||
(лицензии, права на уп- |
|
кий медицинский |
|
|
охраны труда |
|
|
полнения работы, |
||||||||||
равление транспортным |
|
|
|
осмотр |
|
|
|
|
|
|
|
|
обусловленной |
|||||
средством, права на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
трудовым договором |
||||
ношение оружия и т.п.), |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
если это влечет за собой |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
По требованию орга- |
|
|
В состоянии |
|
|
|
||||||||||
невозможность исполне- |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
нов или должностных |
|
|
алкогольного, |
|
|
|
|||||||||
ния работником обязан- |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
лиц, уполномоченных |
|
|
наркотического |
|
|
|
|||||||||
ностей по трудовому |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
федеральными зако- |
|
|
или иного |
|
|
|
|||||||||
договору |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
нами и иными |
|
|
токсического |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
нормативными |
|
|
опьянения |
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
правовыми актами |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В период отстранения от работ заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, если работник не прошел обучение, проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательный предварительный или периодический осмотр не по своей вине
Рис. 3. Случаи отстранения работника от работ
Время отдыха (ст. 107 ТК РФ)
Ежедневный |
|
|
Перерывы в течение |
|
|
Отпуска |
|
Выходные дни |
|
|
Нерабочие |
|
|
||||||||||||||||||
(междусменный отдых) |
|
|
рабочего дня (смены) |
|
|
|
|
|
праздничные дни |
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
для отдыха и питания (не более |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
Не менее 42 часов |
|
|
|
|
|
|
Работа |
|
|
|
||||||||||||||
2 часов и не менее 30 минут) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
не включается в рабочее время |
|
|
|
|
|
(суббота, воскресенье) |
|
|
|
запрещена |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
специальные для обогрева и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
в исключительных случаях по письменному распоряжению |
|
||||||||||||||||||||||||||
отдыха, включаются в рабочее |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
работодателя допускается привлечение к работам |
|
||||||||||||||||||||||||||
время |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на работах различной тяжести |
|
|
|
без согласия работников |
|
|
с письменного согласия работника |
||||||||||||||||||||||||
и напряженности, включаются |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
в рабочее время |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте |
||||||||||||||||
для предотвращения катастрофы, стихийного |
|
|
|
|
до 3 лет, при условии, что им это не запрещено |
||||||||||||||||||||||||||
бедствия или производственной аварии, несчас- |
|
|
|
|
по состоянию здоровья и после их ознакомления |
||||||||||||||||||||||||||
тных случаев, уничтожения или порчи имущества |
|
|
|
|
с правом отказаться от работы под роспись |
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, в условиях чрезвычайных обстоятельств и т.д.
Рис. 4. Время отдыха
|
|
|
|
|
333 |
|
|
|
|
|
|
|
Виды отпусков |
|
|||
Ежегодные |
|
|
|
Дополнительные |
|
Без сохранения |
||
оплачиваемые |
|
|
|
|
оплачиваемые |
|
|
заработной платы |
(ст. 115 ТК РФ) |
|
|
|
|
(ст. 116 ТК РФ) |
|
|
(ст. 128 ТК РФ) |
Продолжительность |
|
|
за работу |
|
|
|
||
28 календарных |
за особый |
|
с ненормированным |
|||||
дней |
|
характер |
|
с |
|
рабочим днем |
||
|
|
работ |
|
вредными |
|
(ст. 119 ТК РФ) |
||
по истечении |
|
(ст. 118 ТК РФ) |
и/или |
|
|
|
||
|
|
|
|
опасными |
|
|
|
|
6 месяцев |
|
до |
|
|
условиями |
|
Не менее |
Определяются |
непрерывной |
|
|
|
труда |
|
|||
|
|
|
|
3 дней |
колективным |
|||
работы в |
|
истечения |
|
|
(ст. 117 |
|
||
|
|
|
|
|
договором |
|||
организации |
|
6 месяцев |
|
|
ТК РФ) |
|
|
|
|
|
|
|
|
или |
|||
за первый |
|
должен быть |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
правилами |
||
год работы |
предоставлен |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
трудового |
|||
|
|
|
|
|
Согласно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
распорядка |
|
Женщинам – перед |
|
|
списку, |
|
|
|
||
отпуском по |
|
утвержденному |
|
|
|
|||
беременности и родам |
|
Постановлением |
|
|
По семейным |
|||
|
|
|
|
|
Госкомтуда |
|
|
обстоятельствам |
Работникам до 18 лет |
|
|
СССР и |
|
|
|
||
|
|
Президиума |
|
Участникам ВОВ – до |
||||
|
|
|
|
|
ВЦСПС |
|
||
|
|
|
|
|
|
35 календарных дней |
||
|
|
|
|
от 25.10.1974 г. |
|
|||
Работникам, |
|
|
|
|
||||
|
|
№ 298/П-22 |
|
Работающим пенсионерам |
||||
усыновившим детей |
|
|
|
|
||||
в возрасте |
|
|
|
|
(по старости) – до 14 |
|||
до 3 месяцев |
|
|
|
|
календарных дней |
|||
Отпуск может быть разделен |
Работающим инвалидам – до 60 календарных дней |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|||
на части, при условии, что |
|
В случае рождения ребенка, регистрации брака, |
||||||
одна часть будет не менее |
|
|||||||
14 календарных дней |
смерти близких родственников – до 5 календарных |
|||||||
(ст. 125 ТК РФ) |
|
|
|
|
дней |
|
||
|
|
|
Рис. 5. Виды отпусков |
|
||||
334
Острое профессиональное заболевание (отравление)
Хроническое профессиональное заболевание (отравление)
как правило, результатом однократного |
|
|
как правило, результатом однократного |
||
(в течение не более одного рабочего дня, |
|
|
(в течение не более одного рабочего дня, |
||
одной рабочей смены) воздействия на |
|
|
одной рабочей смены) воздействия на |
||
работника вредного производственного |
|
|
работника вредного производственного |
||
фактора (факторов), повлекшее времен- |
|
|
фактора (факторов), повлекшее времен- |
||
ную или стойкую утрату профессиональ- |
|
|
ную или стойкую утрату профессиональ- |
||
ной трудоспособности |
|
|
ной трудоспособности |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
При установлении предварительного ди- |
|
|
При установлении предварительного извеще- |
||
агноза учреждение здравоохранения обя- |
|
|
ния о профессиональном заболевании работ- |
||
зано в течение суток направить экстрен- |
|
|
ника в 3-дневный срок направляется в центр |
||
ное извещение о профессиональном за- |
|
|
государственного санитарно-эпидемиологи- |
||
болевании работника в центр государст- |
|
|
ческого надзора |
||
венного санитарно-эпидемиологического |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
надзора, осуществляющий надзор за |
|
|
|
|
|
объектом, на котором возникло профес- |
|
|
|
|
|
|
|
Центр государственного санитарно-эпиде- |
|||
сиональное заболевание, и сообщение |
|
|
|||
|
|
миологического надзора в 2-недельный |
|||
работодателю |
|
|
|||
|
|
срок со дня получения извещения пред- |
|||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
ставляет в учреждение здравоохранения |
|
|
|
|
|
санитарно-гигиеническую характеристику |
|
|
|
|
|
||
Центр государственного санитарно-эпиде- |
|
|
условий труда работника |
||
миологического надзора, получивший экст- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
ренное извещение, в течение суток со |
|
|
|
|
|
дня его получения приступает к выясне- |
|
|
|
|
|
|
|
Учреждение здравоохранения, установив- |
|||
нию обстоятельств и причин возникнове- |
|
|
|||
|
|
шее предварительный диагноз, в месяч- |
|||
ния заболевания, после чего составляют |
|
|
|||
|
|
ный срок обязано направить больного на |
|||
санитарно-гигиеническую характеристику |
|
|
|||
|
|
амбулаторное или стационарное обследо- |
|||
условий труда работника и направляет ее |
|
|
|||
|
|
вание в специализированное лечебно-про- |
|||
в государственное или муниципальное |
|
|
|||
|
|
филактическое учреждение или его |
|||
учреждение здравоохранения по месту |
|
|
|||
|
|
подразделение |
|||
жительства или по месту прикрепления |
|
|
|||
|
|
|
|
||
работника |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Центр профессиональной патологии ста- |
|
|
|
|
|
навливает заключительный диагноз, сос- |
|
Установленный диагноз может быть из- |
|
|
|||
|
|
тавляет медицинское заключение и в 3-х |
|||
менен или отменен центром профессио- |
|
|
|||
|
|
дневный срок направляет соответствую- |
|||
нальной патологии на основании резуль- |
|
|
|||
|
|
щее извещение в центр государственного |
|||
татов дополнительно проведенных ис- |
|
|
|||
|
|
санитарно-эпидемиологического надзора, |
|||
следований или экспертизы |
|
|
|||
|
|
работодателю, страховщику и в учреждение |
|||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
здравоохранения, направившее больного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в центр государственного санитарно-эпидемиологичес- кого надзора, работодателю, страховщику и в учреждения здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего решения
Рис. 6. Порядок установления наличия профессионального заболевания
335
Периодические Предварительные
Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека совместно с работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации
Не реже чем один раз |
в два года |
Ежегодно проходят |
лица, не достигшие |
возраста 21 года |
Работодатель определяет |
|
|
|
В соответствии |
||
контингенты, подлежащие |
|
|
|
с медицинским |
||
медицинским осмотрам |
|
|
|
заключением или по |
||
(обследованиям), |
|
|
|
заключению |
||
с указанием участков, цехов, |
|
|
|
территориальных органов |
||
производств, вредных работ |
|
|
|
Федеральной службы |
||
|
|
|
||||
и вредных и/или опасных |
|
|
|
по надзору в сфере |
||
производственных |
|
|
|
защиты прав |
||
факторов, оказывающих |
|
|
|
потребителей и |
||
воздействие на работников |
|
|
|
благополучия человека |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работодатель составляет |
|
|
|
Заключение медицинской |
||
поименный список лиц, |
|
|
|
комиссии и результаты |
||
подлежащих периодическим |
|
|
|
медицинского осмотра |
||
медицинским осмотрам |
|
|
|
(обследования) |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Согласование с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека
Направляет список за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований)
Медицинская организация утверждает совместно с работодателем календарный план проведения медицинских осмотров
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если возникают подозрения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||||
на наличие у работника |
|
|
Если возникают подозрения |
|
|
О результатах |
|||
|
профзаболевания, |
|
|
на наличие у работника |
|
|
проведенного |
||
медицинская организация |
|
|
профзаболевания, медицинская |
|
|
медицинского. |
|||
направляет его в центр |
|
|
организация направляет его |
|
|
осмотра |
|||
|
|
|
|
||||||
|
профпатологии |
|
|
в центр профпатологии на |
|
|
(обследования) |
||
на экспертизу выявления |
|
|
экспертизу выявления связи |
|
|
информируется |
|||
|
связи заболевания |
|
|
заболевания с профессией |
|
|
работник |
||
|
с профессией |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рис. 7. Порядок проведения медицинских осмотров
336
Акт формы Н-1
онесчастном случае на производстве
|
Члены комиссии несут |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Должны соответствовать |
||||
|
|
|
|
Составляется комиссией, |
|
|
|||||||||
|
|
|
персональную |
|
|
|
|
|
|
выводам комиссии или |
|||||
|
|
|
|
|
|
проводившей расследование |
|
|
|||||||
|
|
|
ответственность |
|
|
|
|
|
государственного инспектора |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
труда, проводившего |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
расследование |
||
|
|
|
За соблюдение |
|
|
Подробно излагаются |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
установленных сроков |
|
|
обстоятельства и причины |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
расследования |
|
|
несчастного случая |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Учитывается классификатор |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
За объективность выво- |
|
|
|
|
|
|
|
причин несчастного случая |
||||
|
|
|
дов и решений, приня- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
тых ими по результатам |
|
|
Указываются лица, |
|
|
|
Ссылки на нарушенные пра- |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
проведенных |
|
|
допустившие нарушения |
|
|
вовые нормы законодатель- |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
расследований |
|
|
нормативных требований |
|
|
ных и иных нормативных |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
правовых актов |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
С учетом заключения |
|
|
|
профсоюзного органа |
Степень вины |
|
|
или иного уполномоченного |
застрахованного |
|
|
представительного органа |
|
|
|
организации |
Намечаются мероприятия |
|
|
|
|
||
Не более 25 % |
и устанавливаются сроки |
|
|
по устранению причин |
|
||
|
Для рассмотрения |
||
|
несчастного случая |
||
В случаях разногласий, воз- |
|
работодателю |
|
|
|
||
никших между членами ко- |
Подписывается всеми |
|
|
миссии, решение принима- |
Работодатель утверждает |
||
членами комиссии |
|||
ется большинством голосов |
|||
|
и заверяет печатью |
||
(через голосование) |
|
||
|
|
||
Члены комиссии, не соглас- |
Направляется |
|
|
председателем комиссии |
|
||
ные с принятым решением, |
Один экземпляр акта |
||
|
|||
подписывают акт с изложе- |
|
||
|
пострадавшему или |
||
нием своего аргументиро- |
В течение 3 дней после |
||
доверенному лицу |
|||
ванного особого мнения |
|||
завершения расследования |
пострадавшего |
||
|
|||
В исполнительный орган |
Один экземпляр утвержденного |
В другие органы, которым со- |
|
страховщика |
|||
общалось о несчастном случае |
|||
|
акта с материалами |
||
В Государственную |
|
||
расследования |
В прокуратуру |
||
инспекцию труда |
|
||
|
|
Рис. 8. Оформление акта Н-1 о несчастном случае на производстве
337
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...................3
1.РАЗВИТИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТМИ…..……………...4
1.1.Образование в области безопасности жизнедеятельности……………..…..5
1.2.Аспекты изучения БЖД……………………………………………………..13
1.3.Принципы, методы и средства обеспечения БЖД………………………...15
1.4.Предмет, цель, составные части и задачи курса БЖД………………….…18
Вопросы для самоконтроля……………………………………………………...23 Библиографические ссылки……………………………………………………..24
2.ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА В РФ……………………………...25
2.1.Понятие охраны труда, цели задачи, составные части.…………………...25
2.2.Аспекты правовых взаимоотношений……………………………………..28
2.3.Социальное партнерство в сферу труда……………………………………32
2.4.Оформление трудовых отношений на производстве……………………...37
2.5.Государственная система управления охраной труда………………….…56
2.6.Порядок организации службы охрана труда на предприятиях. Задачи
ифункции службы охрана труда……………………………………………………..……58
2.7.Законодательная и нормативно-техническая документация по
охране труда и порядок их разработки…………………………………………………….60
2.8. Порядок изложения требований безопасности труда в технологической документации……………………………………………………………64
2.9.Обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием……….64
2.10.Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих
иобезвреживающих средств………………………………………………………………..65
2.11.Рабочее время и время отдыха…………………………………………….66
2.12.Специальная оценка условий труда………………………………………72
2.13.Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах и работах
свредными, опасными и иными особыми условиями труда…………………………….79
2.14.Планирование и финансирование мероприятий по охране труда………80
2.15.Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты………..82
2.16.Государственный и общественный контроль за соблюдением
требований охраны труда. Ответственность за нарушение норм по охране труда…………………………………………………………………………………82
2.17. Обучение и профессиональная подготовка работников по охране труда……………………………………………………………………………...84
Вопросы для самоконтроля……………………………………………………...87 Библиографические ссылки……………………………………………………..88
3.ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ
ИПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ. ИНВАЛИДНОСТЬ РАБОТНИКОВ… 90
3.1.Причины и факторы травматизма. Расследование
несчастных случаев и профессиональных заболеваний………………………………..91
3.2.Инвалидность. Порядок установления группы инвалидности…………103
3.3.Обязательное социальное страхование от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний………………………..……………105
3.4.Меры профилактики производственного травматизма………………….111
3.5.Защита трудовых прав работников………………………………………..112
3.6.Промышленная безопасность……………………………………………...113
3.7.Методы анализа производственного травматизма……………………....114
Вопросы для самоконтроля…………………………………………………….115
338
Библиографические ссылки…………………………………………………....116
4.ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ И ГИГИЕНА ТРУДА……………..118
4.1.Формы трудовой деятельности и энергетические затраты человека.
Влияние физической нагрузки на физиологию человека……………………………….118
4.2. Условия труда. Производственный микроклимат и его воздействие на организм человека…………………………………………….………….121
4.3.Действие вредных веществ на организм человека…………………........136
4.4.Санитарно-гигиенические требования при работе с П ЭВМ
иорганизации работ………………………………………………….……………………167
Вопросы для самоконтроля…………………….………………………………173
Библиографические ссылки………………………………………………….....174
5.ВОЗДЕЙСТВИЕ ИЗЛУЧЕНИЙ НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА……………..176
5.1.Излучения оптического диапазона………………………………………..177
5.2.Видимое излучение. Виды освещения……………………………………178
5.3.Светотехнические характеристики……………………………………….182
5.4.Требования, предъявляемые к производственному освещению.
Функции зрения. Нормирование освещения…………………………………………….184
5.5.Источники искусственного света. Характеристики светильников…….188
5.6.Измерение освещенности………………………………………………….191
5.7.Инфракрасное излучение…………………………………………………..192
5.8.Ультрафиолетовое излучение……………………………………………..194
5.9.Электромагнитное излучение……………………………………………..195
5.10.Ионизирующее излучение………………………………………………..205 Вопросы для самоконтроля…………………………………………………….215
Библиографические ссылки……………………………………………………216
6.ВИБРАЦИОННОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ………………………………………..…218
6.1.Влияние вибрации на организм человека………………………………...218
6.2.Классификация, нормирование и контроль параметров вибрации ……220
6.3.Причины возникновения вибрации и мероприятия по
обеспечению вибробезопасности…………………………………………………………222
Вопросы для самоконтроля…………………………………………………….225
Библиографические ссылки ……………………………………………………225
7.ШУМОВОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ЧЕЛОВЕКА……………………………….226
7.1.Источники шума и его воздействие на человека…………………………226
7.2.Классификация шума. Характеристики параметров шума……………...230
7.3.Нормирование и контроль параметров шума…………………………….238
7.4.Мероприятия по снижению шума………………………………………...241
Вопросы для самоконтроля…………………………………………………….244
Библиографические ссылки……………………………………………………244
8.ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ…………………………………………………...245
8.1.Действие электрического тока на организм человека…………………...245
8.2.Факторы, определяющие опасность поражения электрическим
током. Причины и мероприятия по защите от поражения током……………248
8.3.Условия поражения электротоком………………………………………...255
8.4.Методы и средства обеспечения электробезопасности………………….259
8.5.Организация безопасной эксплуатации электроустановок……………..269
8.6.Действие статического электричества……………………………………273
8.7.Защита от поражения молниями………………………………………......275
8.8.Освобождение человека от действия электрического тока.
Доврачебная помощь пострадавшим……………………………………………………..286
339
Вопросы для самоконтроля………………………………………………….....288 Библиографические ссылки…………………………………………………….288
9. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ……………………………………………….290
9.1. Воздействие пожара на человека. Причины пожаров и условия возникновения……………………………………………………………………………...290
9.2. Классификация веществ, горючих жидкостей и пылей по опасности возгорания и взрыва…………………………………………………………...295
9.3. Ликвидация возникшего пожара. Способы тушения пожаров.
Огнегасительные вещества………………………………………………………………..297
9.4.Средства пожаротушения………………………………………………….302
9.5.Системы пожарной сигнализации. Оповещение при пожаре…………..316
9.6.Огнестойкость и пожарная опасность строительных конструкций.
Категорирование помещений и зданий по пожаро- и взрывоопасности………………320
Вопросы для самоконтроля………………………………………………….....323 Библиографические ссылки…………………………………………………….324
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….................325
СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ И ОПРЕДЕЛЕНИЙ…………………………………….326
Приложение ………………………………………………………………………..330
Учебное издание
Мищенко Ольга Алексеевна Тищенко Виктор Павлович
БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Учебное пособие
Печатается с авторского оригинала-макета Дизайнер обложки Е.И. Саморядова
Подписано в печать 02.06.14 Формат 60х84 1/16. Бумага писчая. Гарнитура «Таймс». Печать цифровая. Усл. печ. л. 19,7. Тираж 300 экз. Заказ 167.
Издательство Тихоокеанского государственного университета 680035, Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 136.
Отдел оперативной полиграфии издательства Тихоокеанского государственного университета 680035, Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 136.