Prezentaciya (14)
.pdf
•Один из парадоксальных вариантов: заменить выплаты стимулирующего характера по результатам труда на выплаты компенсационного характера.
•Или дополнить выплатой компенсационного характера.
•А именно, установить доплату за увеличение объема работ или за расширение зон обслуживания в соответствии со статьей 60.2 ТК РФ.
•Доплата в соответствии со статьей 60.2 ТК РФ относится к выплатам компенсационного характера – за работу в условиях, отличающихся от нормальных.
•В соответствии с параметрами НСОТ, порядок и размер выплат компенсационного характера, предусмотренных статьей 60.2, устанавливается в соответствии с требованиями Трудового кодекса (то есть конкретный размер в рамках НСОТ не регламентируется и не ограничивается).
ЕДИНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
№ |
Выплата |
Размер (в % от д.о.) |
|
п/п |
|||
|
|
||
1 |
Выплаты работу в местностях с особыми климатическими условиями: |
НПА |
|
|
районные коэффициенты; коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях; |
|
|
|
коэффициенты за работу в высокогорных районах; процентные надбавки к заработной плате |
|
|
|
за работу в районах Крайнего Севере и приравненных к ним местностях; процентные |
|
|
|
надбавки к заработной плате за работу в Южных Районах Восточной Сибири И Дальнего |
|
|
|
Востока |
|
|
2 |
Повышения оплаты труда за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие |
НПА |
|
|
праздничные дни, доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон |
|
|
|
обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно |
|
|
|
отсутствующего работника без освобождения от работы |
|
|
3 |
Повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
||
|
3.1 |
|
|
|
4 |
||
|
3.2 |
6 |
|
|
3.3 |
8 |
|
|
3.4 |
10 |
|
|
4 |
12 |
|
4 |
Повышение оплаты труда медицинским работникам, непосредственно участвующим в |
40 |
|
|
оказании противотуберкулезной помощи |
|
|
5 |
Повышение оплаты труда медицинским работникам, осуществляющим диагностику и |
60 |
|
|
лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, |
|
|
|
содержащими вирус иммунодефицита человека |
|
|
6 |
Повышение оплаты труда медицинским работникам, участвующим в оказании |
30 |
|
|
психиатрической помощи |
|
|
7 |
Повышение оплаты труда за работу в ночное время |
|
|
|
за час работы в ночное время |
|
|
|
30 |
||
|
за час работы в ночное время в отделениях интенсивной и экстренной медицинской помощи |
50 |
|
8 |
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к |
5-10 |
|
|
государственной тайне на постоянной основе |
|
|
|
|
|
|
•Действительно, за увеличение количества посещений, выполненных исследований, УЕТ и т.д. могут быть установлены выплаты стимулирующего характера в рамках эффективного контракта.
•Но за эти же показатели могут быть установлены выплаты компенсационного характера в форме доплаты в соответствии со статьей 60.2
•Аналогично, врачам и медсестрам участковой службы может быть установлена доплата за расширение зоны обслуживания, если прикрепленных обслуживаемых жителей превышает нормативные.
•Аналогично – в стационаре.
Статья 60.2. Трудового кодекса
Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности)
• может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).
Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же
профессии (должности)
•может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Статья 151 Трудового кодекса
•Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором