Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПУБЛИКАЦИИ / Сборник ситуационных задач по конф.doc
Скачиваний:
1030
Добавлен:
09.02.2015
Размер:
869.38 Кб
Скачать

Ситуация № 4.19 «Директор ресторана»

Молодая женщина обратилась за помощью к психологу – разрешить семейный конфликт.

Она – Татьяна – 24 года из семьи профессиональных музыкантов, преподавателей музыкально-педагогического института. Единственная дочь. Все внимание в семье уделялось ей. Она образованная, имеет ярко выраженные музыкальные способности. Закончила музыкально педагогический институт. Ум живой, характер неуравновешенный, взрывной. Выраженные претензии на главенствование в семье.

Упреки в адрес мужа по поводу его пассивности во всех сферах жизнедеятельности, включая сексуальную сферу. Хочет, чтобы он во всем проявлял инициативу.

Она красива, положением в социуме не удовлетворена. Нигде не работает.

Родители хоть ее и баловали, но воспитание она получила пуританское, строгое. Ведет себя закрепощено, как будто играет по строгим правилам социальные роли (дочери, супруги, мамы и др.).

Он – Борис, 25 лет из сельской семьи. Мать продавец. Отца не помнит. Окончил технический университет, программист. Но работает директором ресторана, имеет хороший доход, полностью содержит семью. Борис высокий, стройный, симпатичный, с мягким покладистым характером. Главенствование жены в семье признает и охотно отдает ей первенство.

У них 3-х летняя дочь, которая чаще живет у бабушек, чем с ними. Дочерью они занимаются мало, полностью доверив ее бабушкам.

Оба любят быть в компаниях, где демонстрируются изысканные манеры и ведутся светские беседы.

Конфликт возник, когда Татьяна узнала, что Борис ей частенько изменяет с другими женщинами. Больше всего ее возмутило, что все они уступают ей в красоте и другим внешним данным и относятся к женщинам «легкого поведения».

Она устраивала ему скандалы, даже подавала на развод.

Он на развод не соглашается, задаривает ее подарками, клянется, что жить без нее не может и что больше не будет ей изменять. Но через месяц повторяется все вновь.

Татьяна обратилась к психологу. Она говорит, что очень любит его, чувствует, что и он ее любит. Она готова ему все простить, но не может понять, в чем причина его такого поведения.

Проанализируйте ситуацию. Помогите ее разрешить молодым людям.

Ситуация № 4.20 «Ревность»

Людмила (32 года): «С мужем живем вместе четыре года. Подрастает дочь (3 года). Все убеждены, что мы счастливы и являемся идеальной семьей. Возможно, так оно и есть. Но беспокоит постоянная ревность со стороны мужа (Игоря, 34 года).

Когда мы едем вместе к друзьям на вечеринку, Игорь не разрешает мне танцевать с другими мужчинами и даже разговаривать с ними вне его присутствия.

Когда мы встречались с ним еще до замужества, и я еще не знала о его ревнивой натуре, неосторожно рассказала о парне, с которым дружила до него. Теперь часто (каждую неделю) он заводит разговоры вроде: «Ты еще до сих пор его любишь. Я знаю, я чувствую».

Сначала я пыталась перевести все в шутку или просто делала вид, будто не понимаю о чем речь. Но однажды заметила, что Игорь следит за мной. То заскочит за мной в троллейбус в другую дверь, то долго идет за мной, прячась за дома и деревья, когда я иду в магазин или на работу. Это меня стало настораживать, ведь я не давала ему повода для такой слежки. Однажды сотрудники мне на день рождения подарили цветы. Когда я их принесла домой, он, молча, выбросил букет в мусорное ведро. Однажды я увидела свою сумочку, из которой были «выпотрошены» все вещи. Он сказал, что она случайно упала, и все рассыпалось. Он постоянно ведет со мной «беседы по душам», скорее похожие на допросы: «С кем ехала с работы? Что это у вас за новый сотрудник, который живет в нашем районе? и др.»

Мне нечего от него скрывать, но мне кажется, что все это так унизительно, и что я уже начала испытывать чувство вины, оправдываться в чем-то, контролировать свои слова, действия. Мы находимся в состоянии какого-то потенциального скрытого конфликта, который вот-вот может разразиться».

Проанализируйте ситуацию.

Установите причины поведения Игоря.

Дайте рекомендации по разрешению конфликта.