Trudovoe_pravo_Kovalenko_S_P_Burkin_S_V_Vol
.pdf17. Правила об очередных и дополнительных отпусках: Утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г. // Сборник законодательных актов о труде. М.: Юридическая литература, 1964.
ЛИТЕРАТУРА
1.Быков А.М. Командировки. М.: Юридическая литература, 1989.
2.Рогалева Г.А. Право на ежегодный отпуск // Трудовое право. 1997. ¹ 2.
3.Лазарев В. Ежегодный отпуск: прорехи законодательства // Охрана труда и социальное страхование. 1996. ¹ 2.
4.Ударова Н. Какой режим рабочего времени лучше? // Человек и труд. 1995. ¹ 9.
5.Хохрякова О.С. Комментарий законодательства об отпусках. М.: Юридическая литература, 1994.
6.Что нужно знать о трудовом законодательстве: вопросы и ответы // Труд и право. 1998. ¹ 2.
ТЕМА 8. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации
1.Понятие заработной платы, методы ее правового регулирования.
2.Тарифная система и ее элементы.
3.Системы заработной платы.
4.Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
5.Порядок выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и производство неверных расчетов.
6.Нормы труда и сдельные расценки.
7.Гарантийные выплаты и доплаты.
8.Компенсационные выплаты.
9.Гарантии и компенсации при командировках.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
В результате изучения данной темы студент должен уметь определять значение, методы правового регулирования оплаты труда, понятие и структуру оплаты труда, ее отличие
41
от оплаты труда в гражданском праве, порядок установления минимального размера оплаты труда и его индексации; понятие и виды норм труда, сдельных расценок, порядок их установления, понятие и виды систем заработной платы, их сравнительную характеристику, порядок установления оплаты работникам бюджетной сферы, условия и размеры оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда, порядок выплаты заработной платы; понятие гарантийных выплат, их отличие от гарантийных доплат и заработной платы, виды гарантийных выплат, их характеристика, условия и размеры их предоставления; понятие и виды гарантийных доплат, их характеристика, условия для назначения данных доплат; понятие и виды компенсационных выплат, их характеристика, условия для их назначения; порядок предоставления гарантий и компенсаций при командировках и переезде в другую местность.
ЗАДАЧИ
1.В связи с необходимостью выполнения неотложных работ по устранению аварии на теплотрассе на территории завода группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним праздничный день 7 января. Среди них: электросварщик 4 разряда с повременной оплатой труда и два монтажника, труд которых по основному месту работы оплачивается сдельно.
В каком порядке должна быть компенсирована работа этим рабочим, если в выходной день они начали работу в 20 часов, проработав до 5 часов утра, а в праздничный день вышли на работу в 16 часов и закончили в 2 часа ночи?
2.Смолин был принят на работу на производственное предприятие, расположенное в другой местности. При переезде администрация обеспечила за свой счет перевозку багажа Смолина, выплатила все причитающиеся при переезде суммы на него и его семью. Проработав 4 месяца, Смолин нашел другую работу в этой же местности и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Администрация отказалась удовлетворить его заявление и потребовала вернуть все компенсационные выплаты, полученные работником при переезде.
42
Законны ли требования администрации?
3. Грузчик Литвинов был вызван в качестве ответчика в суд. Получая заработную плату, он обнаружил, что за семь дней, когда находился в суде, ему не начислена заработная плата. Он обратился в КТС с заявлением, в котором просил выплатить ему средний заработок за семь дней, а также суточные и квартирные в соответствии с представленными документами.
Какое решение должна вынести КТС?
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
1.Конституция РФ от 12.12.93.
2.ÊÇîÒ ÐÔ.
3.Закон РСФСР от 24 октября 1991 г. ¹ 1799-1 «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан РСФСР» (в ред. от 24.12.93) // РГ. 1991. 12 ноября; САПП. 1993. ¹ 52.
4.Закон РФ от 26 июня 1992 г. ¹ 3132-1 «О статусе судей
âРФ» (с изм. и доп. от 21.06.95; 17.07.99) // Ведомости РФ. 1992. ¹ 30. Ст. 1792; 1993. ¹ 17. Ст. 606; СЗ. 1995. ¹ 26. Ст. 2399; РГ 1999. 21 июля.
5.Закон РФ от 17 января 1992 г. ¹ 2202-1 «О прокуратуре РФ» (в ред. от 17.11.95) // СЗ. 1995. ¹ 47.
6.Закон РФ от 10 июня 1992 г. ¹ 3266-1 «Об образовании» (в ред. от 16.11.97) // Ведомости РФ. 1992. ¹ 30. Ст. 1797; СЗ. 1997. ¹ 47. Ст. 5341.
7.Закон РФ от 19 февраля 1993 г. ¹ 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в ред. от 08.01.98) // Ведомости РФ. 1993. ¹ 16. Ст. 551; СЗ. 1998. ¹ 2. Ст. 220.
8.Закон РФ от 9 июня 1993 г. ¹ 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» // Ведомости РФ. 1993. ¹ 28. Ст. 1064.
9.Закон РФ от 9 января 1997 г. ¹ 6-ФЗ «О повышении минимального размера оплаты труда» // СЗ. 1997. ¹ 3. Ст. 350.
10.ФЗ «Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы» от 04.02.99 // РГ 1999. 11 февр.
11.Постановление Правительства РФ «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оп-
43
лате труда работников организаций бюджетной сферы» от 18.03.99 // РГ 1999. 23 марта.
12.Постановление Правительства РСФСР от 15 ноября 1991 г. ¹ 5 «О порядке введения минимального размера оплаты труда в РСФСР» // РГ. 1991. 19 ноября.
13.Указ Президента РФ от 23 августа 1994 г. ¹ 1722 «О повышении квалификации и переподготовке федеральных государственных служащих» // СЗ. 1994. ¹ 18. Ст. 2066.
14.Постановление Совмина СССР от 15 июля 1981 г.
¹667 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» // СП СССР. 1981. ¹ 21. Ст. 123.
15.Приказ Министра финансов РФ от 13 августа 1999 г.
¹57 «Об изменении норм возмещения командировочных расходов на территории РФ» // РГ 1999. 15 сент.
16.Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 г. ¹ 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» // РГ. 1992. 28 октября; САПП. 1993. ¹ 16. Ст. 1253.
17.Постановление Правительства РФ от 21 марта 1994 г.
¹210 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)» // САПП. 1994. ¹ 13.
18.Постановление Правительства РФ от 14 октября 1994 г. ¹ 1161 «О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне» // СЗ. 1994. ¹ 25. Ст. 2718.
19.Постановление Минтруда РФ «О порядке исчисления среднего заработка в 1999 году» от 22.01.99 // Бюллетень Минтруда РФ. 1999. ¹ 5.
20.Постановление Пленума ВС СССР от 24 ноября 1978 г. ¹ 10 «О применении судами законодательства, регулирующего оплаты труда рабочих и служащих» (в ред. от 30.11.90) // Сборник Постановлений Пленумов Верховных судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам. М.: Фирма «Спарк», 1994.
44
ЛИТЕРАТУРА
1.Быков А.М. Командировки. М.: Юридическая литература, 1989.
2.Заработная плата // Труд и право. 1997. ¹ 6.
3.Куренной А.М. Правовое регулирование заработной платы // Трудовое право. 1998. ¹ 1.
4.Судебная практика о взыскании заработной платы // Советская юстиция. 1993. ¹ 2.
5.Тучкова Е.Г. Заработная плата. М., 1996.
6.Что нужно знать о трудовом законодательстве: вопросы и ответы // Труд и право. 1998. ¹ 2.
7.Яковлев Р.А. Условия оплаты труда в трудовом договоре // Библиотечка профсоюзного активиста. 1997. ¹ 7.
ТЕМА 9. Трудовая дисциплина
1.Понятие и значение трудовой дисциплины, методы
ååобеспечения.
2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные права и обязанности работников и руководителя.
3.Дисциплинарная ответственность работников, ее виды. Дисциплинарный проступок.
4.Меры дисциплинарного взыскания, порядок их применения.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
В результате изучения данной темы студент должен уметь давать понятие, определять значение, методы обеспечения дисциплины труда, права и обязанности работодателя в сфере обеспечения трудовой дисциплины, права и обязанности работника в сфере соблюдения трудовой дисциплины; понятие, значение, порядок установления правил внутреннего трудового распорядка; понятие, значение, виды поощрений за успехи в труде, порядок их применения; понятие дисциплинарного проступка, виды дисциплинарной ответственности, основания привлечения к дисциплинарной ответственности, виды дисциплинарных взысканий, порядок их нало-
45
жения, обжалования, снятия; понятие недисциплинарных мер взыскания, порядок их наложения.
ЗАДАЧИ
1.Электрики предприятия проходили периодический медосмотр. Электрик Бараков отказался от его прохождения, в связи с чем был отстранен от работы, а в последствии — уволен.
Оцените действия руководителя.
2.Машиниста локомотива станции «Москва — Ярославская» Петрова за проезд на запрещающий сигнал светофора, что привело к аварийной ситуации, лишили права управления локомотивом и перевели в кочегары сроком на 6 месяцев, а также лишили его месячной премии.
Правомерно ли наложенное на Петрова дисциплинарное взыскание? Повлечет ли за собой истечение 6-месячно- го срока восстановление Петрова на прежней работе?
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
1.ÊÇîÒ ÐÔ.
2.Закон РФ от 20 марта 1992 г. ¹ 2553-1 «Об установлении звания Героя РФ и учреждении знака особого отличия — медали “Золотая Звезда”» // Ведомости РФ. 1992. ¹ 14. Ст. 719.
3.Указ Президента РФ от 27 августа 1992 г. ¹ 828 «Положение о дисциплинарной ответственности глав администраций» (в ред. от 14.11.92) // САПП. 1992. ¹ 7. Ст. 385; 1992.
¹21. Ñò. 1729.
4.Указ Президента РФ от 22 декабря 1993 г. ¹ 2267 «Об утверждении Положения о Федеральной государственной службе» (в ред. от 29.04.94; 11.01.95; 09.08.95) // САПП. 1993.
¹52. Ñò. 5073; ÑÇ. 1995. ¹ 33. Ñò. 3358; 1994. ¹ 2. Ñò. 76; 1995.
¹3. Ñò. 174.
5.Постановление Правительства РФ от 25 августа 1992 г.
¹621 «Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ» (в ред. от 25.12.93; 23.04.96; 08.02.99) // САПП. 1992. ¹ 9. Ст. 608; 1994. ¹ 1. Ст. 11; СЗ. 1996. ¹ 18. Ст. 2152; РГ. 1999. 6 апр.
46
ЛИТЕРАТУРА
1.Борисов Б.А. Дисциплина труда // Трудовое право. 1997. ¹ 2.
2.Носов М.С. Социальная опасность пьянства. Правовая ответственность за распитие спиртных напитков на производстве // Трудовое право. 1998. ¹ 1.
3.Севостьянов Г. Дисциплина труда и материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию. М., 1991.
4.Что нужно знать о трудовом законодательстве: вопросы и ответы // Труд и право. 1998. ¹ 2.
ТЕМА 10. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
1.Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию. Ее отли- чие от ответственности по гражданско-правовым обязательствам, возникающим из причинения вреда.
2.Условия привлечения к материальной ответственности работников.
3.Виды материальной ответственности работников, их характеристика.
4.Виды договоров о материальной ответственности, порядок их заключения.
5.Случаи привлечения к полной материальной ответственности.
6.Определение размера ущерба, подлежащего возмещению. Возможность его уменьшения.
7.Порядок возмещения материального ущерба.
8.Порядок расследования случаев причинения ущерба предприятию, учреждению, организации.
9.Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, ее виды.
10.Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем: условия и порядок возмещения.
11.Условия и порядок возмещения потерпевшему до-
полнительных расходов, вызванных увечьем на производстве. 12. Порядок возмещения вреда в связи со смертью кор-
мильца.
47
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
В результате изучения данной темы студент должен уметь давать понятие материальной ответственности, определять ее отличие от гражданско-правовой ответственности за при- чинение вреда; условия привлечения работника к материальной ответственности, виды материальной ответственности, ограничение ответственности; основания наступления полной материальной ответственности работника, их характеристика; основания и порядок установления индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности; порядок определения размера причиненного ущерба, основания уменьшения размера ущерба, подлежащего возмещению; порядок добровольного возмещения ущерба, судебный и внесудебный порядок возмещения ущерба; понятие и виды материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный работнику; условия, размер и порядок возмещения ущерба, причиненного здоровью работника, возмещения дополнительных расходов в связи с повреждением здоровья; условия и порядок наступления материальной ответственности работодателя за нарушение условий трудового договора; основания и порядок возмещения морального ущерба.
ЗАДАЧИ
1.Èç-çà невнимательности дежурного электрика на швейной фабрике сгорел электромотор. По этой причине конвейер простоял 3 часа. Администрация удержала из заработной платы электрика сумму, выплаченную за простой швеям, работающим на конвейере, и стоимость ремонта мотора.
Допустимы ли такие удержания?
2.АО «Волгоградский промторг» предъявил иск к Шарову, Гришину и Кириллову о взыскании 2 220 рублей в возмещение ущерба, причиненного выплатой штрафа за несвоевременный возврат тары по их вине. Ответчики дважды допустили задержку возврата тары, за что с АО взыскивался штраф: в первом случае 720 рублей, во втором — 1 500 рублей. Разрешая спор, районный суд исходил из общей суммы иска и взыскал с ответчиков в возмещение ущерба 1 260 рублей, т. е. в пределах их среднего месячного заработка (420x3).
48
Правильно ли поступил суд в данном случае? Как определяется размер возмещаемого ущерба, если в одном производстве рассматривается несколько требований о возмещении работником ущерба?
3. Синельников работал водителем в автотранспортном предприятии. 30 марта при подъезде к территории АТП его машина провалилась в прикрытый после ремонта досками канализационный люк, в результате чего водитель получил увечье. По заключению МСЭК Синельников потерял 80 % трудоспособности и был признан инвалидом II группы. По инвалидности ему была назначена пенсия в размере 380 рублей. После увечья его перевели на другую работу с заработной платой 420 рублей. Его средний заработок составлял 750 рублей.
Какие выплаты и в каких размерах Синельников полу- чит в связи с причинением вреда здоровью?
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
1.Конституция РФ от 12.12.93.
2.ÊÇîÒ ÐÔ.
3.ÃÊ ÐÔ, ×. 1 îò 30.11.94; ×. 2 îò 26.01.96.
4.ГПК РСФСР (в ред. от 25.06.98).
5.Закон РФ от 16 февраля 1995 г. ¹ 15-ФЗ «О связи»
//ÑÇ. 1995. ¹ 8. Ñò. 600.
6.Закон РФ от 24 июля 1998 г. ¹ 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ. 1998. ¹ 31. Ст. 3803.
7.Указ Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г. «Положение о материальной ответственности рабочих
èслужащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» (в ред. от 26.01.83; 12.08.83; 16.11.83; 19.05.86; 23.05.86) // Ведомости ВС СССР. 1976. ¹ 29. Ст. 427.
8.Постановление Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г. ¹ 4214-1 «Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей» (в ред. от 24.11.95) // Ведомости РФ. 1993. ¹ 2. Ст. 71; СЗ. 1995. ¹ 48. Ст. 4562.
49
9.Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» от 11.03.99 // Бюллетень Минтруда РФ. 1999. ¹ 4.
10.Правила отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска: Утв. постановлением Правительства РФ от 31.08.99 // РГ. 1999. 7 сент.
11.Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. ¹ 447/24 «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также Типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности» (в ред. от 14.09.81) // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1978. ¹ 4; 1982. ¹ 1.
12.Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. ¹ 259/16-59 «Об утверждении перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условия
ååприменения и Типового договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности» (в ред. от 22.06.83; 26.09.86) // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1982. ¹ 1.
13.Постановление Минтруда РФ «О порядке исчисления среднего заработка в 1999 году» от 22.01.99 // Бюллетень Минтруда РФ. 1999. ¹ 5.
14.Разъяснение Минтруда РФ от 21 марта 1994 г. ¹ 25 «О порядке индексации сумм возмещения вреда, причиненного здоровью работника трудовым увечьем» // Экономика и жизнь. 1994. ¹ 15.
15.Постановление Пленума Верховного суда РСФСР от 21 марта 1978 г. ¹ 3 «О вопросах, возникающих в судебной практике, при применении ст. 214 КЗоТ РСФСР» (в ред. от 21.12.93) // Сборник постановлений Пленума ВС РФ 1961— 1993. М.: Юридическая литература, 1994; Бюллетень ВС РФ. 1994. ¹ 3.
16.Постановление Пленума Верховного суда РСФСР от 1 марта 1983 г. ¹ 1 «О некоторых вопросах применения суда-
50