Иванова А.М. Психосемантический инструментарий в работе психолога ОВД. Учеб.-метод. пособ
.pdf113. Применение аппаратно-программного комплекса компьютерного психосемантического анализа «Mindreader 2.0.» для раннего выявления лиц с девиантными мотивами поведения среди авиационного персонала: метод. Рек. для психологов, работников кадровых органов и служб безопасности авиапредприятий и учебных заведений гражданской авиации.
М., 2003. — 25 с.
114.Проблемы формирования позитивного имиджа сотрудников органов внутренних дел: сб. науч. тр. / Дальневост. юрид. ин-т МВД России. Хабаровск, 2008. — 72 с.
115.Прохоров А.О. Семантические пространства психических состояний. Дубна: Феникс+, 2005. — 280 с.
116.Пряхина М.В., Скалин Ю.Е., Иванова А.М. Профессиональный психологический отбор оперативных сотрудников уголовного розыска: метод. пособие. М: ДГСК МВД России, 2012. — 64 с.
117.Пряхина М.В., Скалин Ю.Е., Иванова А.М. Психологический и психофизиологический отбор сотрудников уголовного розыска: метод. пособие. СПб.: Изд-во СПб ун-та МВД России, 2011. — 80 с.
118.Психология цвета. М.: «Рефл-бук», 1996. — 352 с.
119.Психосемантические методы диагностики личности // М.К. Акимова. Психологическая диагностика. [Электронный ресурс]. URL: http://
www.psyarticles.ru/view_post.php?id=545.
120. Ратинов А.Р. Правовая психология и преступное поведение / А.Р. Ратинов, Г.Х. Ефремова. Красноярск: Изд-во Красноярского ун-та,
1988. — 256 с.
121.РоговаЕ.Е. Методыизучениясодержанияиструктурыпредставлений // Профессиональные представления. 2009. № 1. С. 129–156.
122.Романович Г.Г., Юстицкий В.В. Психологические особенности действий сотрудников органов внутренних дел в экстремальных условиях.
Минск, 1988. С. 32–47.
123.Сальников В.П., Соколов Н.Я. Юристы и правовая информированность личности // Актуальные проблемы правоохранительной деятельности органов внутренних дел / под общ. ред. С.Ф. Зыбина. СПб., 1993.
С. 28–36.
124.Сальников В.П., Соколов Н.Я. Юристы и формирование правовой культуры граждан в правовом государстве // Методологические проблемы воспитательной и кадровой работы в органах внутренних дел и внутренних войсках. СПб., 1991. С. 3 — 11.
125.Серкин В.П. Методы психологии субъективной семантики и психосемантики: учеб. пособие для вузов. М.: Изда-во ПЧЕЛА, 2008. — 378 с.
126.Серкин В.П. Методы психосемантики. М.: Аспект Пресс, 2004. —
207 с.
71
127. Серкин В.П. Опыт исследования структур субъективной семантики времени // Вестник Московского университета. Сер. 14., Психология.
1984. № 4. С. 73–74.
128.Сидоренко Е. Методы математической обработки в психологии.
СПб.: Речь, 2007. — 350 с.
129.Смирнов И., Безносюк Е., Журавлёв А. Психотехнологии: Компьютерный психосемантический анализ и психокоррекция на неосознаваемом уровне. М.: Изд. Гр. «Прогресс» — «Культура», 1995. — 416 с.
130.Собкин В.С., Шмелев А.Г. Психосемантическое исследование актуализации социально-ролевых стереотипов // Вопросы психологии. 1986.
№1. С. 127–134.
131.Соболева М.А. Психосемантика представления о другом человеке: дис. ... канд. психол. наук. СПб., 2001. — 198 с.
132.Собчик Л.Н. Метод цветовых выборов модификация восьмицветового теста Люшера: практ. руководство. СПб.: Речь, 2010. — 128 с.
133.Собчик Л.Н. Психодиагностика в профориентации и кадровом от-
боре. СПб.: Речь, 2002. — 72 с.
134.Современный психологический словарь / под ред. Б.Г. Мищерякова, В.П. Зинченко. М.: Прайм — Еврознак, 2007. — 496 с.
135.Соколова Е.Т. К теоретическому обоснованию проективных методов исследования личности // Бессознательное. Тбилиси. 1978. Т. 3.
С. 622–631.
136. Соловьева О.В. Современное правовое пространство: социальнопсихологические проблемы // Социальная психология в современном обществе / под ред. Г.М. Андреевой, А.И. Донцова. М.: Аспект-Пресс, 2002.
С. 27–28.
137. СоломинИ.Л. Современныеметодыпсихологическойэкспресс-ди- агностики и профессионального консультирования. СПб.: Речь, 2006. —
280с.
138.Сошников А. Оценка персонала: психологические и психофизиологические методы / А. Сошников, А. Пеленицын. М.: Эксмо, 2009. — 240 с.: ил. (HR-библиотека)
139.СтоляренкоА.М. Психологическаяподготовкаличногосоставаорганов внутренних дел. М., 1987. С. 26–28.
140.Сергун П.П. Служба в органах внутренних дел: справочник. М.: Новый Юрист, 1997. — 240 с.
141.Стрелков Ю.К. Временная связность образа мира // Психология субъективной семантики в фундаментальных и прикладных исследовани-
ях. М.: МГУ, 2000. С. 20–30.
142.Стрелков Ю.К. Психологическое содержание операторского труда. М.: Рос. психолог. общ-во, 1999. — 196 с.
72
143.Ушакова Т.Н. Функциональные структуры второй сигнальной си-
стемы. М.: Наука, 1979. — 248 с.
144.Ушатиков А.И., Казак Б.Б.. Основы пенитенциарной психологии: учебник/ подред. С.Н. Пономарева. Рязань: Акад. праваиуправленияМинюста России 2001. — 536 с.
145.УшатиковА.И. Психологическаяподготовкасотрудниковпенитенциарных учреждений к действиям в экстремальных условиях / А.И. Ушатиков, О.Г. Ковалев, В.А. Семенов. Рязань: РИПЭ МВД России. 1997. —
97с.
146.Фрумкин А.А. Психологический отбор в профессиональной и образовательной деятельности. СПб.: Речь, 2004. — 210 с.
147.Фрумкина Р.М. Психолингвистика: учебник для студентов вузов. М.: Изд. центр «Академия», 2001. — 320 с.
148.Цыганок И.И. Цветовая психодиагностика. Модификация полного клинического теста Люшера: метод. руководство. СПб.: Речь, 2007. —
264с.
149.Шмелев А.Г. Введение в экспериментальную психосемантику: те- оретико-методологические основания и психодиагностические возможности. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1983. — 158 с.
150.Шмелев А.Г., Похилько В.И. Матричные тесты (психосемантические методы) // Практикум по психодиагностике: дифференциальная пси-
хометрия. М.: МГУ. 1984. С. 136–151.
151.Шутко Г.В. Профессионально-психологический отбор в органах внутренних дел и его нормативно — правовое обеспечение // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2000. № 2. С. 115–120.
152.Шутко Г.В. Социально-экономическая эффективность профессионального психологического отбора и медико-психологического сопровождения личного состава органов внутренних дел // Медико-психоло- гическое обеспечение органов внутренних дел Российской Федерации: материалы выступл. участн. всерос. науч.-практ. конф., посвящ. 35-летию создания системы профессионального психологического отбора в органах внутренних дел. М.: МВД России, 2008. С. 29–33.
153.Юренкова В.А. Психодиагностическая оценка риска наркомании и особенностиеепсихопрофилактикивобразовательныхучрежденияхМВД России: дис. ... канд. психол. наук. СПб., 2005. — 205 с.
154.Юренкова В.А. Психодиагностическая оценка риска наркомании
иособенности ее психопрофилактики в образовательных организациях МВД России: монография. СПб.: Изд-во СПб ун-та МВД России, 2014. —
134с.
155.Яньшин П.В. Психосемантика цвета. СПб.: Речь, 2006. — 368 с.
156.Bieri J. Cognitive complexity — simplicity and predictive behavior // J. abnormal and social psychology. V. 51. 1955. P. 263–268.
73
157.Deese J. The structure of associations in language and thought. Baltimore, 1965. — 216 p.
158.Fodor, J. A. Psychosemantics. Cambridge, Mass.: MIT Press., 1987. —
173 p.
159.Greenawalt R. Conflicts of Law and morality. N.Y. London, 1989. —
383 p.
160.Honess T. Cognitive complexity and social prediction // British J. clinical and social psychology. 1976. V. 5. P. 23–31.
161.Johson D., Gregory R.J. Police — community relations in the United States // J. Criminal Law and Police sci. 1971/ V/ 62. P. 94–103.
162.Jones K. S. Experiments in semantic classification // Computational, Linguistics. 1965. 8. P. 97–112.
163.Katz J.I. & Fodor F.A. The Structure of Semantic Theory // Language, 1963. V. 39. P. 170–260.
164.Kelly G.A. Behaviour is an experiment. // Perspectives in Personal Construct Theory. Academic Press, London and New York, 1970. P. 95–108.
165.Miller G. A. Empirical methods of the study of semantics // Semantic. Cambridge, 1971. P. 569–585.
166.Osgood Ch., Susi C. J., Tannenbaum P.H. The measurement of meaning. Urbana, 1957. — 342 p.
167.Osgood Ch.E. A behavioristic analysis of perception and language as
cognitive phenomena // J. S. Bruner et al. (eds). Contemporary approach to cognition. Harvard University Press. 1957. Р. 75–118.
168.Osgood Ch.E. Semantic differential technique in the Comparative
Study of Cultures // L. A. Jakobovite and M. S. Miron (eds). Readings in the Psychology of Language. Englewood Cliffs, Prentic-Hall, 1967. Р. 56–72.
169.Osgood Ch.E. Language, Meaning, and Culture: the Selected Papers of C.E. Osgood / edited by Charles E. Osgood and Oliver C.S. Tzeng. N.Y., London. 1990. — 402 p. (Centennial Psychology Series) [Hardcover]
170.Perffetti Ch. Psychosemantics: some cognitive aspects of structural meaning // Psychol. Bull. 1972. V. 78 N 4. P.241–259.
171.Petrenko V., Mitina O. The Psychosemantic Approach to Political Psychology//States of Mind. American and Post-Soviet Perspectives on contemporary Issues in Psychology. D. Halpern & A. Voiskounsky (eds.). New York: Oxford Univer. Press, 1997. P. 19–48.
172.Razran G. Semantic and phonetographic generalizasion of salivary conditioning to verbal conditioning to verbal stimuli // J. Exp. Psychol. 1949. V. 39. P. 342.
173.Sherif M., Shtrif C.W. Social Psychology. N.-Y. 1969. P. 131
14. Theories of Meaning / Stanford Encyclopedia of Philosophy. URL: http://plato.stanford.edu/entries/meaning/.
74
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Содержание методики изучения семантической структуры индивидуального правосознания
Инструкция. Оцените, пожалуйста, вероятность каждого из приведенных в таблице поступков по 6-бальной шкале:
1 балл — никогда (нет):
2 балла — в исключительных случаях;
3 балла — редко;
4 балла — иногда;
5 баллов — часто;
6 баллов — всегда (да)
со следующих ролевых позиций: «Я — сотрудник», «типичный сотрудник», «мой идеал сотрудника», «идеал сотрудника в обществе», «сотрудник 40 лет назад», «сотрудник через 20 лет», «негативный (презираемый) тип сотрудника».
Список поступков:
1.Уверенно нарушает правила дорожного движения.
2.Готов «порешать» вопросы.
3.Тратит больше, чем официально зарабатывает.
4.Живет в отдельной квартире.
5.Ездит на личном автомобиле.
6.Поддерживает нужные знакомства.
7.Строго и скрупулезно ведёт служебную документацию.
8.Помогает близким, родственникам и друзьям, используя своё служебное положение.
9.Пьёт на рабочем месте.
10.Владеет (умеет пользоваться) автоматическим и стрелковым оружием.
11.Поддерживает хорошую физическую форму.
12.Имеет профильное образование.
13.Учится в вузе, получает высшее образование.
14.Владеет личным огнестрельным оружием.
15.Следит за состоянием своего здоровья.
16.Отслужил в армии.
75
17.Подрабатывает, халтурит на стороне.
18.Занимается предпринимательской деятельностью.
19.«Берёт» и позволяет «брать» с обслуживаемой территории.
20.Терпит низкую заработную плату и ненормированный рабочий день.
21.Содержит, обеспечивает свою семью.
22.Первым оказывает помощь гражданам.
23.Пресекает правонарушения, в т. ч. в свободное от службы время.
24.Выполняет личные поручения начальника в рабочее время.
25.Подвергает риску свою жизнь и здоровье.
26.Оказывает услуги, профессиональную помощь за вознаграждение.
27.Неукоснительно исполняет требования закона, нормативных документов, должностных инструкции.
28.Применяет физическую силу.
29.Часто меняет должности, подразделения, специализацию.
30.Участвует в общественной жизни.
31.Использует свои властные полномочия.
32.Бережно относится к форме.
33.Регулярно ходит голосовать на выборы всех уровней.
34.Соблюдает права граждан, в т. ч. подозреваемых и преступников.
35.Избегает личной ответственности.
36.Защищает интересы государства.
37.Отлынивает от работы.
38.В речи использует ненормативную лексику («разговаривает матом»).
39.«Болеет» за своё дело.
Образец бланка
Оцените, пожалуйста, вероятность каждого из приведённых в таблице поступков по 6-балльной шкале:
1 балл — никогда (нет);
2 балла — в исключительных случаях;
3 балла — редко;
4 балла — иногда;
5 баллов — часто;
6 баллов — всегда (да)
со следующих ролевых позиций:
76
№
п/п
1
2
3
4...
39
Ролевые позиции |
Поступки |
Я – сотрудник |
Типичный сотрудник |
Идеал сотрудника с моей точки зрения |
Идеал сотрудника, принятый в обществе |
Сотрудник 40 лет назад |
Сотрудник через 20 лет |
Негативный (презираемый) тип сотрудника |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы: Возраст Пол Стаж службы
СПАСИБО ЗА РАБОТУ!
77
Приложение 2
Рис. 1. Семантическое пространство индивидуального правосознания выборки «успешные курсанты»
Таблица 1
Координаты ролевых позиций семантического пространства индивидуального правосознания выборки «успешные курсанты»
№ |
Ролевые позиции |
Фактор |
Фактор |
п/п |
|
«активность» |
«оценка» |
1. |
Я — сотрудник |
–1,069 |
0,510 |
2. |
Типичный сотрудник |
0,022 |
–0,390 |
3. |
Мой идеал сотрудника |
0,423 |
0,650 |
4. |
Идеал сотрудника в обществе |
0,109 |
0,266 |
5. |
Сотрудник 40 лет назад |
–0,155 |
0,546 |
6. |
Сотрудник через 20 лет |
0,512 |
0,078 |
7. |
Негативный (презираемый) тип сотрудника |
0,159 |
–1,661 |
78
Приложение 3
Рис. 2. Семантическое пространство индивидуального правосознания выборки «неуспешные курсанты»
Таблица 2
Координаты ролевых позиций семантического пространства индивидуального правосознания выборки «неуспешные курсанты»
№ |
Ролевые позиции |
Фактор |
Фактор |
п/п |
|
«активность» |
«оценка» |
1. |
Я — сотрудник |
–0,847 |
0,485 |
2. |
Типичный сотрудник |
0,298 |
–0,297 |
3. |
Мой идеал сотрудника |
0,337 |
0,680 |
4. |
Идеал сотрудника в обществе |
0,466 |
0,167 |
5. |
Сотрудник 40 лет назад |
–0,107 |
0,581 |
6. |
Сотрудник через 20 лет |
0,365 |
0,040 |
7. |
Негативный (презираемый) тип сотрудника |
–0,513 |
–1,656 |
79
Приложение 4
Рис. 3. Семантическое пространство индивидуального правосознания выборки «успешные сотрудники»
Таблица 3
Координаты ролевых позиций семантического пространства индивидуального правосознания выборки «успешные сотрудники»
№ |
Ролевые позиции |
Фактор |
Фактор |
п/п |
|
«активность» |
«оценка» |
1. |
Я — сотрудник |
–0,293 |
0,382 |
2. |
Типичный сотрудник |
–0,444 |
–0,164 |
3. |
Мой идеал сотрудника |
0,686 |
0,778 |
4. |
Идеал сотрудника в обществе |
0,239 |
0,568 |
5. |
Сотрудник 40 лет назад |
–0,750 |
0,585 |
6. |
Сотрудник через 20 лет |
0,410 |
–0,363 |
7. |
Негативный (презираемый) тип сотрудника |
0,152 |
–1,785 |
80