Рефераты по теме

1. Система показателей, отражающая уровень и качество жизни населения.

2.

Индекс сто мостибж зни как обобщающий показатель уровня жизни.

3.

Прожиточный м н мум как индекс человеческого развития.

4.

Понятие рациональногои

(оптимального) потребительского бюджета.

5.

Статистические показатели доходов и расходов населения региона.

6.

Покупательная способность денежных доходов населения и реальный

денежный доходС.

7.

Показатели дифференциации доходов населения расходов и

Выбор вариантов ответов

Таблица 3

Задание

Варианты ответов

1)

труд – это сознательная, целесообразная деятельность

человека, осуществляемая для удовлетворения определенных

потребностей;

1. Выбрать наиболее точное

2) труд – это любая целенаправленная деятельность человека,

определение труда:

требующая от него времени, усилий вне зависимости от

области

применения результатов труда, форм

и способов

организации труда, не противоречащая законам страны;

3)

труд – это целенаправленная деятельность людей,

направленная на создание материальных ценностей

1)

реализации творческих способностей;

2)

самореализации;

И

2. В процессе труда человек

3) самоутверждения;

получает возможность для:

4) удовлетворения экономической необходимости;

5)

Д

все ответы верны;

6)

все ответы не верны

3. В какой работе Ксенофонта

1) Домострой;

впервые

прослеживается

2) Гиерон;

мысль о разделении труда на

3) Анабасис;

физический и умственный:

4) Греческая история

б

4. Количество труда,

1)

трудовыми ресурсами;

2) трудовым потенциалом;

находящееся в распоряжении

общества, называется:

3)

ра очей силой;

4)

прав

А

льного варианта нет

5. Государственные учреж-

1) конкуренция на рынке труда;

С

2)

нфраструктура рынка труда;

дения, негосударственные

структуры содействия заня-

3) рыночный механизм рынка труда;

тости, кадровые службы – этои: 4) нет верного ответа

1)

систему социально-экономических отношений по найму и

оплате безработной части населения, регулируемых трудовыми

нормами;

2)

систему социально-экономических отношений по поводу

6. Рынок

труда представляет

распределения и перераспределения занятого населения;

3)

систему социально-экономических отношений по поводу

собой:

формирования, потребления, распределения и

перераспре-

деления рабочей силы, ее найма и оплаты, регулируемых тру-

довыми нормами и проявляющихся как метод управления

трудовыми ресурсами;

4)

все перечисленные определения правильны;

5)

все перечисленные определения неверны

1)

создание подготовленного к управлению в новых условиях

состава госслужащих, обеспечение непрерывности и

7. Основной целью

преемственности управления, его совершенствование на основе

отбора,

подготовки и выдвижения кадров,

способных

формирования резерва кадров

является:

профессионально и эффективно реализовать задачи и функции

соответствующих органов власти;

2)

обеспечение непрерывности и преемственности управления.

3)

подготовка и выдвижение кадров

65

Задание

Варианты ответов

1)

работа неполный рабочий день;

8. Нестандартные формы

2)

временная занятость;

3)

надомный труд;

занятости

4)

деление рабочих мест;

5)

все ответы верны

9. В общем

виде, выработка

1) делением объема продукции на трудовые затраты;

продукции определяется:

2)

делением объема продукции на затраты по производству;

3)

делением объема продукции на материальные затраты

1)

часть производственного процесса;

2)

работа, выполняемая на разных станках разными рабочими;

10. Производственная

3)

часть трудового процесса, выполняемая одним или группой

рабочих на одном и том же рабочем месте при неизменном

операция – это:

предмете труда;

4)

работы, выполняемые на одном станке разными

исполнителями

11. Научная организация

1)

политическую;

2)

научную;

труда решает три основные

3)

организационную;

задачи: экономическую,

4)

социальную;

психофизиологическую и…

5)

общественную

1) вид трудовой деятельности, включающий систему операций,

процедур, приемов установления социальных фактов, их

систематизация и выбор средств анализа;

2)

А

вид трудовой деятельностиИконкретного руководителя по

организации работы его коллектива;

3)

совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и

12.Управленческий труд – это:

административныхДнорм и правил, оказывающих влияние на

персонал;

4) вид трудовой деятельности по выполнению функций управления

и

в организации, назначением которого является обеспечение

целенаправленной и скоординированной деятельности трудового

коллект вапо решению стоящих перед нимзадач;

5)бв д трудовой деятельности, направленной на достижение

желательных перемен в социальной среде организации

13.Доходы,

на

1) реальные;

скорректированные

2) номинальные;

изменение цен на товары и

3) совокупные;

тарифов и услуги:

С

4) располагаемые

1)

умножением тарифной ставки 1 разряда на межразрядный

14. Размер

индивидуального

коэффициент;

заработка рабочего

любого

2) умножением тарифной ставки 1 разряда на соответствующий

разряда определяется:

коэффициент;

3)

умножением тарифной ставки 1 разряда на диапазон

тарифной сетки

1)

совместное рассмотрение и согласование работниками и

работодателями социально-трудовой политики на всех уровнях

общественного

производства

на

основе

повышения

15. Содержание социального

эффективности труда;

2)

выработку критериев социальной справедливости;

партнерства включает:

3) преимущественно переговорно-договорные взаимоотношения

междупредставителями работникови работодателей;

4)

все перечисленное верно;

5)

все перечисленное неверно

Таблица 4

Выбор темы для контрольной работы

Последняя цифра

Номер темы контрольной

номера зачётной книжки

работы

0

10, 20, 30

1

1, 11, 21, 31

2

2, 12, 22, 32

3

3, 13, 23, 33

4

4, 14, 24, 34

5

5, 15, 25, 35

6

И

6, 16, 26

7

7, 17, 27

8

8, 18, 28

9

9, 19, 29

Приступая к выполнению

Д

контрольной работы, необходимо