- •ВВЕДЕНИЕ
- •1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- •1.1. Организационные основы проведения практики
- •1.2. Руководство практикой
- •1.3. Обязанности студента при прохождении практики
- •1.4. Учебно-исследовательская работа студента во время практики
- •1.5. Подведение итогов практики
- •1.7. Требования к оформлению отчета по практике
- •2. СОДЕРЖАНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ПРАКТИК
- •2.1. Учебная практика
- •2.2. Первая производственная практика
- •2.3. Вторая производственная практика
- •2.4. Преддипломная практика
- •Библиографический список
2. СОДЕРЖАНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ПРАКТИК
2.1. Учебная практика
Учебная практика проводится с целью ознакомления студента с менеджментом, с существующими в нем направлениями, что способствует осознанному выбору студентом своего направления специализации в менеджменте при последующем обучении. В ходе практики студенты осваивают современные технологии самопродвижения и формирования успешной карьеры в мире бизнеса. От отношения студента-первокурсника к прохождению учебноознакомительной практики зависят его удачный или неудачный выбор своего направления специализации и карьеры вообще, а также успешность обучения на последующих этапах.
Учебная практика для студентов очной формы обучения |
|
|
Д |
включает как аудиторные занятия, так и самостоятельную работу. |
|
Учебная практика для студентов заочной формы обучения |
|
А |
|
предполагает самостоятельную работу студентаИ. |
|
В ходе прохождения практики студенты очной формы обучения |
|
б |
|
под руководством преподавателя на аудиторных занятиях знакомятся с такими подсистемами менеджмент, как самоменеджмент и тайм-
ния Омской Сгосударственнойи областной научной библиотеки им. А.С. Пушкина.
менеджмент, а также осваивают технологию работы над публичным выступлением и основы деловой этики. Кроме того, в ходе учебной практики студенты пр н мают участие в мероприятиях (выставках,
тренингах, семинарах т.п.), проводимых в рамках посеще-
Самостоятельная работа предусматривает:
1) определение тематики самостоятельной работы;
2) подбор литературы по выбранному (заданному научным руководителем) направлению в области менеджмента и составление списка литературных источников;
3) подготовку сообщения по выбранному (заданному научным руководителем) направлению в письменной и устной формах;
4) подготовку письменной работы на тему «Моя карьера»; 5) составление профессионального резюме.
В рамках первого этапа самостоятельной работы студент определяет тематику своей работы. Тема самостоятельной работы может быть задана научным руководителем студента в рамках
20
тематики сквозного проектирования. В случае если студент не получил индивидуального задания, его самостоятельная работа организовывается руководителем практики по одной из предложенных в прил. Б теме, наиболее интересной студенту.
По выбранной (заданной научным руководителем) теме студент подбирает литературу для дальнейшей работы, на основании которой составляет список литературных источников. При этом студент должен научиться собирать информацию о направлении своей будущей деятельности. Список учебной и научной литературы должен включать учебники, учебные пособия, монографии и статьи в научных журналах. По каждой позиции должно быть представлено не менее четырех наименований. Список литературных источников
должен |
быть составлен в |
соответствии |
с требованиями |
|
|
И |
|
ГОСТ 7.1 – 2003 «Библиографическая запись. Библиографическое |
|||
описание. Общие требования и правила составления». |
|||
По |
составленному списку |
Д |
источников студент |
литературных |
готовит письменное сообщение объемом 10 – 15 стр. Далее готовится
устный доклад с применением технологии работы над публичным
Таким образом, при прослушиванииАдокладов студенты знакомятся с различными направлениями менеджмента.
выступлением. Дата выступления студента в аудитории с
подготовленным докладом определяется руководителем практики.
в ходе которой разра атываетсябличный план карьеры студента, включающий профессСональные цели, жизненные этапы, самоанализ,
Работа на темуи«Моя карьера» – это творческая работа студента,
работу над собой, а также л чные качества и действия, с помощью которых он хочет добиться престижного и высокооплачиваемого положения в обществе. В ходе практики студент должен определить одно или несколько возможных направлений своей деятельности в будущем.
Структура работы «Моя карьера»: 1.Моя профессия – менеджер. 2.Мои успехи и достижения.
3.Для чего я поступил(а) в вуз.
4.Как я представляю свою будущую карьеру.
5.Мои профессиональные цели.
6.Что конкретно я собираюсь предпринять для достижения своих целей.
7.Самоанализ.
21
В разделе «Моя профессия – менеджер» студент должен представить индивидуальное видение выбранной профессии: что входит в круг его обязанностей, роль, которую он хотел бы играть на работе, какие качества необходимы для данной профессии.
В разделе «Мои успехи и достижения» необходимо описать успехи и достижения, достигнутые студентом на момент прохождения практики. Примерами достижений могут служить получение медали, различных дипломов, наград, участие в олимпиадах, научных слетах и конференциях, научные публикации и т.п. Представленные здесь достижения станут основой для составления профессионального резюме на следующем этапе самостоятельной работы.
Работая над разделом «Для чего я поступил(а) в вуз», студент должен понимать разницу между тем, почему он поступил в вуз, и тем, для чего он поступил в него. Сначала должны быть перечислены причины, по которым студент поступил в вуз, т.е. свои мотивы. Далее необходимо написать, как можно использовать учебу в вузе для
достижения своих целей и что |
именно студент собирается |
|
предпринять для их достижения. |
|
И |
|
|
|
При написании раздела «Как я |
представляю свою будущую |
|
|
Д |
|
карьеру» необходимо исходить из правила, что наличие какого-либо |
определенного места работы и дохода. При этом необходимо определиться с промежуточными целями на каждом этапе своей
плана лучше, чем |
его полное отсутствие. Студент должен нарисовать |
образ желаемого |
будущего, Акоторое будет представлено в виде |
карьеры. Результаты данного видения студент должен представить в |
|||
виде таблицы: |
и |
|
|
|
|
||
Таблица 1 – Моя будущая карьера |
|
||
|
|
С |
|
Возраст, лет |
|
Желаемый доход, тыс. руб. |
Предполагаемая работа |
18 |
|
|
|
22 |
|
|
|
25 |
|
|
|
30 |
|
|
|
35 |
|
|
|
… |
|
|
|
Под заполненной таблицей обязательно необходимо описать каждый из этапов работы (роль, которую хотел бы играть студент на работе, занимаемая должность; какими качествами, способностями, опытом, знаниями необходимо обладать; вид организации, который
22
привлекает студента: банковская, туристическая, компьютерная и т.п.).
Постановка цели в разделе «Мои профессиональные цели» требует выразить в виде четких намерений и в точных формулировках явные и скрытые потребности, интересы, желания или задачи студента, сориентировать его действия и поступки на эти цели, а также на их выполнение. В разделе необходимо описать только профессиональные (карьерные) цели, не затрагивая личных целей (сбросить лишний вес, приобрести автомобиль, выйти замуж и т.п.). Следует устанавливать конкретные краткосрочные цели (срок достижения которых 12 месяцев), согласованные с достижением среднесрочных (5 лет) и долгосрочных глобальных (жизненных)
целей. Форма представления результатов работы имеет табличный |
|||||||||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
И |
|
вид: |
|
|
|
|
|
|
Д |
|
|
Таблица 2 – Мои профессиональные цели |
|
|
|||||||
Цель |
|
|
Сроки достижения |
Возраст |
|
Вероятность достижения |
|||
Долгосрочные цели |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
А |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднесрочные цели |
|
|
|
|
|
|
|||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
С |
|
|
|
|
|
|||
Краткосрочные цели |
|
|
|
|
|
|
|
||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В разделе «Что конкретно я собираюсь предпринять для |
|||||||||
достижения |
своих целей» проводится |
анализ наличия ресурсов |
(личных, финансовых, временных) для достижения целей. В результате анализа «цель – средство» студент должен определить те конкретные шаги и действия, которые будут способствовать достижению целей.
Анализ выполняется в три этапа:
1.Что конкретно я собираюсь предпринять для достижения своих целей за время учебы в вузе.
2.Что конкретно я собираюсь предпринять для достижения своих целей за первые 5 лет после окончания вуза.
23
3. Что конкретно я собираюсь предпринять для достижения своих целей в последующие 10 лет.
Результаты работы должны быть представлены в таблице:
Таблица 3 – Анализ «цель – средство»
Профессиональные |
|
Анализ «цель – средство» |
|
||
цели |
Необходимые |
Имеется |
в |
Не имеется |
Практические |
|
средства |
наличии |
|
в наличии |
действия |
За время учебы в вузе
1.
2.
…
Впервые 5 лет после окончания вуза
1.
2.
…
Впоследующие 10 лет
|
|
|
|
|
|
1. |
|
|
|
И |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
При работе над разделом «Самоанализ» студент должен выявить |
||||
|
|
б |
|||
свои сильные и слабые стороны и определитьД, какие сферы он может |
развивать, над чем следует ра отать. Результаты необходимо отразить |
|||||||
в таблице: |
|
и |
А |
|
|
|
|
|
С |
|
|
|
|
|
|
Таблица 4 – Самоанал з |
|
|
|
|
|
||
Профессиональные |
|
|
Ситуационный анализ |
|
|||
цели |
|
Личностные |
|
Имеется |
в |
Не имеется в |
Действия по |
|
|
качества |
|
наличии |
|
наличии |
их развитию |
|
|
|
|
(сильные |
|
(слабые |
|
|
|
|
|
стороны) |
|
стороны) |
|
Долгосрочные цели |
|
|
|
|
|
|
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
Среднесрочные цели |
|
|
|
|
|
|
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
Краткосрочные цели |
|
|
|
|
|
|
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
24
В графе 2 таблицы студент должен перечислить личностные качества, необходимые ему для успешного достижения соответствующей цели. Наличие у себя того или иного качества студент определяет по результатам тестов на самохарактеристику по темам: «Уверенность в себе», «Умение слушать», «Умеете ли вы контролировать себя?», «Коммуникабельны ли вы?» и т.п. Четкая тематика тестов определяется руководителем практики.
Собственное профессиональное резюме составляется студентом с целью последующей его апробации при общении с работодателем при желании закрепиться в какой-либо организации для дальнейшего прохождения производственной и преддипломной практик, а также получения перспективы на трудоустройство. В процессе написания
составляется с учетом настоящих достижений студента (на момент
работы «Моя карьера» студент составляет два профессиональных резюме, имеющих различную временную Ипривязку. Первое резюме
прохождения практики). Второе Дрезюме должно отражать те желаемые качества и навыки студента, которые он планирует
приобрести в процессе обучения в СибА И. Таким образом, второе резюме должно быть составлено на дату окончания учебного заведения и получения квалификации «менеджер» (по окончании
обучения по направлению «Менеджмент», профиль
«Производственный менеджмент»). Пример написания резюме |
||||
приведен в прил. В. |
и |
А |
||
Отчет о прохожден |
практики является документом, в котором |
|||
С |
|
|
за время практики работе. |
|
студент сообщает о проделаннойб |
Предлагается следующая структура отчета:
1. Список литературных источников по теме «А». 1.1. Учебники.
1.2. Учебные пособия. 1.3. Монографии.
1.4. Статьи из научных журналов. 2. «А».
3. Моя карьера.
3.1. Моя профессия – менеджер. 3.2. Мои успехи и достижения. 3.3. Для чего я поступил(а) в вуз.
3.4. Как я представляю свою будущую карьеру. 3.5. Мои профессиональные цели.
25