10_Paxomov

собы доведения продукции до покупателя; проводить соответствующую товарную политику и т.д.

Это должно сочетаться с полным использованием внутренних факторов развития производства.

Условно эти факторы можно разделить на три группы:

1.Факторы ресурсного обеспечения производства. К ним относятся производственные факторы (здания, сооружения, оборудование, инструменты, земля, сырье и материалы, рабочая сила и т.п.), т.е. все то, без чего немыслимо производство продукции и оказание услуг в количестве и качестве требуемом рынком.

2.Факторы, обеспечивающие желаемый уровень экономического и технологического развития предприятия (НТП, организация труда и производства, повышение квалификации, инновации и инвестиции и т.п.).

3.Факторы, обеспечивающие коммерческую эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия (умение вести высокоэффективную коммерческую и снабженческую деятельность), снижение издержек производства.

Таким образом, предметом изучения науки экономика организаций (предприятий) является: исследование влияния внешних и внутренних факторов на экономическое положение предприятия, а также мероприятия по улучшению состояния экономики предприятия.

1.2.Классификации организаций.

Существует множество классификаций организаций. Организации могут быть:

1.Правительственные и неправительственные. Статус правительственной организации дается официальными органами власти. На них распространяются различные привилегии, льготы и жесткие обязательства. К неправительственным организациям относятся все другие, которые не имеют такого статуса.

2.Коммерческие и некоммерческие. К коммерческим относятся те организации, чьей основной целью является получение прибыли. Основной целью некоммерческих организаций является удовлетворение общественных потребностей.

11

3.Бюджетные и небюджетные. Бюджетные организации строят свою деятельность исходя из выделенных государством средств при этом они освобождаются от уплаты многих налогов,

втом числе НДС. Небюджетные организации сами изыскивают источники финансирования.

4.Общественные и хозяйственные. Общественные организации строят свою деятельность на основе удовлетворения потребностей своих членов общества, а хозяйственные - для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде.

5.Формальные и неформальные. Формальные организации

— это зарегистрированные в установленном порядке общества, товарищества и т. д., которые выступают как юридические и неюридические лица. Неформальные организации — это незарегистрированные в государственном органе организации либо в силу малочисленности, либо по каким-то другим причинам.

Кроме того, предприятия классифицируют в соответствии с критерием численности.

Выделяют:

-малые (до 100 человек); - средние (от 100 до 500);

- крупные (свыше 500 человек).

Следует заметить, что именно малый бизнес играет довольно значительную роль в экономике практически всех развитых стран. В них занято до половины работающего населения.

Малым может быть и государственное, и частное предприятие. Преимуществами подобных предприятий являются гибкость, высокая адаптивная способность к изменениям рыночной конъюнктуры. Малые предприятия зачастую заполняют инфраструктуру крупного бизнеса (транспорт, реклама, ремонт оборудования и т.п.).

Существуют также следующие классификации предприятий:

1.Классификация по виду и характеру деятельности:

-промышленные;

-торговые (могут входить в систему сбыта промышленных предприятий);

-транспортные;

12

-кредитно-финансовые (банки, биржи и т.д.);

-сельскохозяйственные.

2.Классификация по формам собственности:

-частные предприятия;

-государственные предприятия;

-муниципальные предприятия;

-предприятия в собственности общественных организаций;

-в прочих формах собственности (включая смешанную собственность, собственность иностранных лиц, граждан и лиц без гражданства).

3.Классификация по принадлежности капитала:

-национальные – определяются принадлежностью капитала, месторасположением и регистрацией компании;

-иностранные;

-совместные (смешанные компании).

Вопросы для обсуждения

1)Дайте определение понятию организация?

2)Назовите пять основных фаз существования организа-

ции.

3)Опишите основные положения Концепции жизненного цикла организации?

4)Признаками организации являются….?

5)Назовите наиболее сложную организацию с точки зрения планирования и управления?

6)Дайте определение понятию экономика организации (предприятия)?

7)Что понимается под внешними факторами деятельности предприятия?

8)Что относится к внутренним факторами деятельности предприятия?

9)Предметом изучения науки экономика организаций (предприятий) является?

10)Назовите основные классификации организаций ?

13

Тема 2. Организационно-правовые формы предприятий и их объединения.

2.1. Хозяйственные товарищества.

2.2. Общество с ограниченной ответственностью.

2.3. Акционерные общества (АО).

2.4. Производственные кооперативы. 2.5. Унитарные предприятия.

2.6. Объединения предприятий.

2.7. Индивидуальные предприниматели.

УЧЕБНЫЕ ЦЕЛИ:

изучить основные организационно-правовые формы;

рассмотреть особенности хозяйственных товариществ как формы предпринимательства; выявить сущность хозяйственных обществ;

изучить отличия между открытым и закрытым акционерным обществом; исследовать особенности функционирования производствен-

ных кооперативов унитарных предприятий;

изучить формы объединений(предприятий); рассмотреть работы частных лиц как субъектов предприни-

мательской деятельности.

КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ:

Полное товарищество – объединение двух или более лиц для осуществления предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли, члены которого участвуют в делах товарищества лично и несут материальную ответственность не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом.

Общество с ограниченной ответственностью – учреждается одним или несколькими лицами; уставный капитал разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

14

Акционерное общество – организационная форма объединения средств (вкладов) предприятий, организаций, других юридических лиц и граждан в целях осуществления хозяйственной деятельности. Существуют закрытые и открытые акционерные общества.

Производственный кооператив (артель) – объединение граж-

дан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членов на основе имущественных паевых взносов.

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации.

Концерн – это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, па- тентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.

ФПГ – хозяйственное объединение предприятий, учреждений, организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деятельности.

2.1.Хозяйственные товарищества.

Существует 2 вида товариществ: полное товарищество и коммандитное товарищество или товарищество на вере.

Участники полного товарищества - в соответствии с договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут по его обязательствам субсидиарную ответственность всем своим имуществом (в случае получения значительных убытков участники товарищества могут потерять не только свои вклады, но и личное имущество –денежные сбережения, квартиры, автомобили и т.п.).

15

Одним из основных понятий, характеризующих полное товарищество, является складочный капитал. Он образуется в результате внесения учредителями товарищества своих вкладов, и его величина в начальный период деятельности определяет финансовые возможности организации. Соотношение вкладов участников определяет порядок распределения прибыли и убытков товарищества, а также права участников на получение части имущества или ее стоимости при выбытии из товарищества.

Участие в полном товариществе налагает довольно жесткие обязанности. Так, запрещено одновременное участие более чем в одном полном товариществе. Участник не имеет права без согласия остальных участников совершать от своего имени сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности товарищества.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников; каждый участник имеет, как правило, один голос (вместе с тем учредительный договор может предусматривать иной порядок, а также возможность принятия решений большинством голосов).

Важнейшим вопросом является изменение состава участников полного товарищества.

Ввиду чрезвычайно сильной взаимозависимости полного товарищества и его участников целый ряд событий, затрагивающих участников, может привести к ликвидации товарищества. К числу таковых относятся, в частности: выход участника; открытие в отношении участника реорганизационных процедур по решению суда; признание участника банкротом. Однако, если это предусмотрено учредительным договором или соглашением оставшихся участников, товарищество может продолжить свою деятельность.

Коммандитное товарищество (товарищество на вере) —

отличается от полного тем, что наряду с полными товарищами в его состав входят участники-вкладчики (коммандитисты), которые несут риск убытков в связи с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов.

Основные принципы образования и функционирования здесь те же, что у полного товарищества: это относится и к складоч-

16

ному капиталу, и к положению полных товарищей. Порядок управления также полностью аналогичен принятому в полном товариществе за тем исключением, что коммандитисты не имеют права каким-либо образом вмешиваться в действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества, хотя могут по доверенности выступать от его имени.

Единственная обязанность коммандитиста — внести свой вклад в складочный капитал. Это обеспечивает ему право на получение части прибыли, соответствующей его доле в складочном капитале, а также на ознакомление с годовыми отчетами и балансами. Коммандитисты имеют практически неограниченное право на выход из товарищества; порядок выхода и получения пая должен предусматриваться учредительным договором. Они могут независимо от согласия других участников передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому коммандитисту или третьему лицу, причем участники товарищества имеют преимущественное право покупки. В случае ликвидации товарищества коммандитисты получают свои вклады из имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов в первую очередь. Полные товарищи участвуют в распределении лишь имущества, оставшегося после этого, пропорционально их долям в складочном капитале наравне с вкладчиками.

2.2.Общество с ограниченной ответственностью.

Под обществом с ограниченной ответственностью (000)

понимается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники 000 не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости своих вкладов.

Введение нового (по отношению к товариществам) понятия ―уставный капитал‖ отражает принципиальное отличие хозяйственных обществ вообще и 000 в частности. Уставный капитал 000, составляющийся из стоимости вкладов его участников, должен быть, согласно вступившему в силу 1 июля 2009 года новому "Закону об ООО" , размер уставного капитала общества должен быть не менее чем десять тысяч рублей. Размер уставно-

17

го капитала ООО и номинальная стоимость долей участников определяются в рублях. Уставный капитал ООО определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов.

Если по окончании второго или любого последующего финансового года стоимость чистых активов 000 окажется ниже или выше уставного капитала, общество обязано объявить об изменении последнего; если же указанная стоимость становится меньше определенного законом минимума, то общество подлежит ликвидации. Общество может быть ликвидировано добровольно в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом требований настоящего Федерального закона и устава общества. Общество может быть ликвидировано также по решению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации. Решение общего собрания участников общества о добровольной ликвидации общества и назначении ликвидационной комиссии принимается по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества, исполнительного органа или участника общества.

Таким образом, уставный капитал образует нижнюю допустимую границу чистых активов общества, которые обеспечивают гарантию интересов его кредиторов и, вообще говоря, любых его партнеров.

Из ограниченности ответственности участников общества вытекает отличие состава учредительных документов 000 по сравнению с товариществами. Помимо договора в их число входит также устав. При этом договор, как и в хозяйственных товариществах, фиксирует главным образом взаимоотношения участников, а устав — отношения организации с участниками и третьими лицами. Одна из основных задач устава — фиксация уставного капитала как меры ответственности общества перед третьими лицами — в случае товарищества неактуальна ввиду субсидиарной ответственности его участников, что в значительной мере предопределяет отсутствие необходимости в уставе. И напротив, отсутствие в 000 такой абсолютной гарантии, как от-

18

ветственность по его обязательствам всем имуществом участников, делает устав совершенно необходимым документом.

Высшим органом 000 является общее собрание его участников. К его компетенции относятся следующие вопросы:

-изменение устава, включая изменение размера уставного капитала;

-образование исполнительных органов и досрочное прекращение их полномочий:

-утверждение годовых отчетов и балансов, распределение прибыли и убытков;

-реорганизация и ликвидация общества.

Участник 000 может продать свою долю (или ее часть) одному или нескольким участникам. Возможно также отчуждение доли или ее части третьим лицам, если это не запрещено уставом. Участники данного общества имеют преимущественное право ее покупки (как правило, пропорционально размерам своих долей).

Участник 000 вправе выйти из общества в любой момент, независимо от согласия других участников. При этом ему выплачивается стоимость части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале.

Реорганизация или ликвидация 000 производится либо по решению его участников (единогласному), либо по решению суда в случае нарушения обществом требований законодательства, либо вследствие банкротства. Основанием для принятия указанных решений могут быть, в частности:

-истечение срока, указанного в учредительных документах;

-достижение цели, ради которой общество было создано;

-признание судом регистрации общества недействительной;

2.3.Акционерные общества (АО).

Акционерная форма организации капитала больше, чем ка- кая-либо другая, обладает способностью аккумулировать значительные средства.

Акционерным является такое общество, уставный капитал

которого разделен на определенное число акций, причем его участники не отвечают по его обязательствам и несут риск

19

убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Существуют закрытые и открытые АО.

Главной общей чертой закрытых и открытых акционерных обществ является их обоюдная принадлежность акционерному предпринимательству. Однако в России между ними существуют и важные различия, к числу которых следует отнести

♦различия в процедурах эмиссии акций акционерного общества; закрытые акционерные общества эмитируют свои акции для последующего публичного представления, руководствуясь лишь собственными учредительными документами, а открытые акционерные общества обязаны опубликовать в открытой печати так называемые проспекты эмиссии акций, зарегистрировать их в установленном порядке в уполномоченных органах исполнительной государственной власти, и лишь после этого они вправе выпускать акции;

♦различия в процедурах размещения акций акционерного общества; закрытое акционерное общество размещает свои акции только среди заранее определенного круга лиц посредством закрытой подписки; данный узкий круг лиц первоначально формируется при создании ЗАО, и попадание в его состав впоследствии является серьезной проблемой как для желающих пополнить ряды акционеров компании, так и для действующих акционеров компании, желающих переуступить свои акции новым акционерам; напротив, открытое акционерное общество стремится к размещению своих акций среди максимально широкого круга акционеров - поэтому оно и прибегает к открытой подписке на эти акции, а также к инструментам свободной купли-продажи их на рынке ценных бумаг; между тем, ЗАО не только не могут проводить размещение акций посредством открытой подписки или иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц, они - в противоположность ОАО - просто не имеют права на подобные действия;

♦различия в возможном числе акционеров акционерного общества; в закрытых акционерных обществах число акционеров всегда ограничено, таковых может быть не более 50, напротив, число участников открытого акционерного общества в

20