Iy. По стадиям процесса воспроизводства различают:

1.резервы в сфере производства (основные резервы);

2.резервы в сфере обращения, в т.ч.: а) предотвращение различных потерь продукции на пути к потребителю; б) уменьшение затрат связанное с хранением, перевозкой, продажей готовой продукции и приобретенных материальных ресурсов.

Y. В зависимости от элементов (факторов производства) резервы делят на:

1.резервы, связанные с наиболее полным и эффективным использованием основных фондов;

2.резервы, связанные с наиболее полным и эффективным использованием оборотных фондов ( предметов труда);

3.резервы, связанные с наиболее полным и эффективным использованием трудовых ресурсов.

YI. По экономической природе и характеру воздействия на результаты производства резервы делятся на:

1.резервы экстенсивного характера, связанные с использованием в производстве дополнительных ресурсов (материальных, трудовых, земельных, денежных);

2.резервы интенсивного характера, связаны с наиболее полным и рациональным использованием производственного потенциала, достижений НТП.

YII. По уровню затратоемкости освоения резервы делятся на:

1.резервы, требующие небольших затрат (например, сокращение потерь сырья и готовой продукции);

2.резервы, требующие значительных затрат (например, затраты связанные с внедрением достижений науки (новых техники и технологий) без проведения коренной реконструкции производства);

3.резервы, требующие больших затрат (например, затраты, связанные с реконструкцией и техническим перевооружением производства связанные с достижениями НТП).

YIII. В зависимости от способа выявления резервы делятся на:

1.явные резервы – это резервы которые легко выявляются по данным бухгалтерского учета и отчетности;

2.Скрытые резервы – это резервы связанные с внедрением достижений НТП, передового опыта и не планируемые.

Х. По времени возникновения выделяют:

1. резервы, не учтенные при разработке планов;

2. резервы, возникающие после утверждения планов.

Первый вид резервов – это упущенные возможности повышения эффективности производства, существовавшие в момент разработки планов, но неучтенные, что является признаком недостаточной обоснованности и не проработанности планов.

Научно обоснованная классификация резервов позволяет более глубоко понять их сущность и на этой основе организовать поиск резервов комплексно и целенаправленно.

66.Принципы организации поиска и подсчета резервов

Принципы поиска резервов:

1) поиск резервов должен носить научный характер, основываться на диалектической теории познания, законах экономической теории, достижениях науки и практики, знаниях природы самих резервов и владении методикой их поиска, подсчета и внедрения в финансово-хозяйственную деятельность предприятия;

2) поиск резервов должен быть комплексным и системным:

-комплексность поиска означает их всесторонность выявления по всем направлениям хозяйственной деятельности с последующим их обобщением;

-системный подход означает умение выявлять и обобщать резервы с учетом взаимосвязи и взаимоподчиненности изучаемых явлений

3) принцип предотвращения повторного счета, вытекает из предыдущего принципа. Повторный счет резервов возникает при их обобщении, когда не учитывается взаимодействие различных факторов.

4) обеспечение комплектности поиска резервов, т.е. сбалансированности по трем основным моментам процесса труда (средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов). Отмечено, что наибольший резерв, выявленный по одному из ресурсов, зачастую не может быть реализован, если недостает ресурсов по другим ресурсам. Резерв будет комплектным тогда, когда он обеспечен всеми необходимыми ресурсами и не только в стоимостной оценке, но и по натурально-вещественному составу;

5) резервы должны быть экономически обоснованы, т.е. при их подсчете необходимо учитывать реальные возможности предприятия, а расчетная величина этих резервов должна быть подкреплена соответствующими мероприятиями;

6) поиск резервов должен быть оперативным;

7) поиск резервов не должен быть дискретен (прерываться во времени), его необходимо делать планомерно, систематически (в отдельных случаях даже ежедневно);

8) принцип массовости поиска резервов, означающий, что резервы выявляются полнее, когда в их поиске участвует широкий круг работников предприятия разных профессий и специальностей;

9) при предварительном определении направлений поиска резервов надо выделять «ведущие звенья» или «узкие места» в повышении эффективности производства.