2. Расчёт фонда заработной платы производственного и управленческого штата станции. Расчёт средней заработной платы работников станции

В соответствии с решением правления ОАО «РЖД» 18-19 2006 г. Введено Положение о корпоративной оплате труда работников филиала и структурных подразделений ОАО «РЖД».

Данным положением определены новые принципы зарплаты, премирование с учетом влияния каждого работника на конечный результат структурного подразделения филиалов, компании в целом.

Фонда оплаты труда по каждой профессии

(3.4)

где – фонд оплаты труда за мес, руб;

Ч – численность персонала;

средняя заработная плата одного работника, руб.

В состав среднемесячной зарплаты работника входят:

1. Зарплата по тарифу:

   (3.5)

   1. Для рабочих:

где ЧТС1 – часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда, руб;

ki – тарифный коэффициент iго разряда;

Тм –среднемесячная норма рабочего времени, ч.

(3.6)

2. Для служащих:

где МРОТ - минимальный размер оплаты труда (На основании приказа Минтруда России от 24.08.2018 N 550н "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года" величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 11280 рублей).

2. Для руководителей и специалистов:

(3.7)

2. Доплата за работу в ночное время:

(3.8)

где – средняя доплата за работу в ночное время

(3.9)

2. Доплата за работу в праздничные дни:

(3.10)

где – средняя за год доплата за работу в праздники:

(3.11)

где – количество праздничных дней в планируемом периоде, ( = 28дней =672 ч);

– количество дней работы предприятия в планируемом периоде, (ДР = 365 дней =8760ч).

Доплаты за работу в ночное время () и праздничные дни () просчитываются для работников, работающих посменно, для остальных – расчёт не производится.

(3.12)

2. Премия:

где P – процент премии, берётся в исходных данных

(3.13)

2. Месячная заработная плата:

2. Годовой фонд оплаты труда:

(3.14)

Расчет заработной платы на примере приемосдатчика:

Расчет средней заработной платы:

(3.15)

Результаты расчетов для всех работников представлены в таблице 2.

3. Определение производительности труда

В курсовой работе производительность труда на станции определяется условно-натуральным методом с помощью определения коэффициента приведения и приведенного объема работы. Производительность труда – эффективное использование рабочей силы.

Для определения производительности труда проводим расчеты согласно методике определения условно натуральной производительности труда:

1. Определение общей трудоемкости на обработку вагонов:

(3.16)

(3.17)

(3.18)

(3.19)

2. Определение коэффициента распределения численности:

3. Распределение численности работников

4. Определение фактической трудоемкости в зависимости от численности работников:

5. Определение коэффициента приведения:

Так как максимальная, то ее коэффициент будет составлять 1.

(3.31)

6. Определение приведенного объема работы:

(3.32)