1

Раздел 1. Теоретические подходы к определению содержания кадрового аудита

1. Сущность понятия «кадровый аудит», цель и задачи кадрового аудита, объект, предмет Сущность понятия «аудит»

В рыночной экономике важную роль играет достоверная информа­ция о деятельности предприятия, которая, нужна его владельцу или учре­дителю для определения стратегии развития и способов повышения эф­фективности его деятельности. Во всех странах с развитой рыночной эко­номикой осуществляется независимый контроль за достоверностью ин­формации предоставляемой государственным органам. Такой контроль принято называть аудитом. Главная цель аудита — обеспечить контроль достоверности информации, отражаемой в отчетности.

Как отмечает Резниченко Д.В., аудит и аудирование включены в сис­тему государственного управления с древнейших времен до наших дней. Аудиторская деятельность оказывается особенно важной в условиях раз­вития гражданского общества, когда общественный контроль существенно дополняет контроль со стороны государства.

Понятие «аудит» значительно шире таких понятий, как «ревизия» и «контроль». Аудит обеспечивает не только проверку достоверности по­казателей, но и разработку предложений по оптимизации деятельности ор­ганизации.

Аудит представляет собой вид профессиональной деятельности по независимой оценке операций организации. Слово «аудит» происходит от латинского «audio», что буквально значит «он слышит» или «слушаю­щий». Первый комитет Американской бухгалтерской ассоциации по ос­новным концепциям учета дал точное определение аудита: «Аудит — сис­темный процесс получения и оценки объективных данных об экономиче­ских действиях и событиях, устанавливающих уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заинтересован­ным пользователям».¹

Слово «аудит» возникло более двух тысяч лет тому назад, в самом слове заложен смысл, указывающий, что аудитор должен внимательно вы­слушать своего клиента и в случае необходимости помочь ему. Как отме­чают Одегов Ю. Г. и Никонова Т.В., родиной аудиторского дела считается Великобритания конца XIX века. Первоначально аудит существовал в форме проверки производившейся сверху вниз, в процессе которого де­тально изучались оправдательные документы, и производилась инвентари­зация². По мере развития экономики аудиторская деятельность усложня­лась и на сегодняшний день аудит представляет собой вид профессиональ­ной деятельности по независимой оценке операций организации.

Как следует из определений, понятие напрямую связано с экономи­ческой деятельностью, но в силу актуальности данной процедуры, аудит получил широкое распространение в различных сферах.

В кадровый бизнес понятие «аудит» пришло из бухгалтерской дея­тельности предприятий. Там под словом «аудит» понимается «предприни­мательская деятельность аудиторов по осуществлению независимых про­верок бухгалтерской отчетности, платежно-расчетной документации, нало­говых деклараций и других финансовых обязательств и требований эконо­мических субъектов в целях установления достоверности их бухгалтерской отчетности и соответствия совершенных ими финансовых и хозяйствен­ных операций нормативным актам.

Необходимо отметить, что аудит постепенно превращается в боль­шую взаимосвязанную систему целостной контрольной деятельности в компании. Он разделяется по отраслям, подотраслям, направлениям, та­ким как, например, аудит бухгалтерского учета, операционный аудит, ау­дит имущества, аудит интеллектуальной собственности, аудит методоло­гии и процесса управления, аудит технологии и процесса производства, аудит организации производства, управленческий аудит, аудит системы менеджмента качества, аудит трудовых ресурсов.

Для всех видов аудита общим является его сущность как системная форма осуществления диагностического исследования. Диагностическое исследование позволяет сделать вывод о степени эффективности деятель­ности организации и о способах их совершенствования. Среди множества определений аудита наиболее универсальным, вы­ражающим сущность каждого из видов, является следующее: «Аудит (au­diting) — это процесс посредством которого компетентный независимый работник накапливает и оценивает свидетельства об информации, поддающейся количественной оценке и относящейся к специфической хо­зяйственной системе, чтобы определить и выразить в своем заключении степень соответствия этой информации установленным критериям»³

Таким образом, под аудитом в самом широком смысле, понимается процесс получения и оценки объективных данных в соответствующей профессиональной деятельности, устанавливающей уровень их соответст­вия определенным критериям, нормам и стандартам. В историческом кон­тексте аудит развивался как совокупность методов оценки, которую ис­пользовали для диагностики состояния хозяйствующих субъектов. Аудит подразделяют на административный, экономический и управленческий.