Существенные затраты

Relevant Cost

 (-4-) - Затраты, которые необходимо учитывать при выборе альтернативного решения. Для принятия решений существенную роль играют только те затраты, которые еще не понесены (являются будущими) и  отличаются от альтернативных (дифференциальных)

Сценарный анализ

(-2-) -  методика анализа риска, при которой наборы "плохих" и "хороших" финансовых обстоятельств сравниваются с наиболее вероятными обстоятельствами или обстоятельствами базового состояния.

ТАБЛИЦА РЕШЕНИЙ

Decision Table

 (-4-) - Систематическая схема альтернативных подходов к решению проблемы с описанием действий и оценкой результатов каждой альтернативы. Таблица решений может служить одним из инструментов принятия решений.

ТАКТИКА

(-2-) -  краткосрочная стратегия для достижения цели, разрабатываемая обычно на уровне руководителей среднего звена.

ТАКТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Tactical Plan

 (-4-) - План действий по достижению задач предприятия, составляемый на относительно короткий период – обычно на год. Ср. со  Стратегический план (Strategic Plan).

ТЕКУЩАЯ ВОЗМОЖНАЯ ЦЕНА ПРОДАЖИ

Current Exit Value, Current Realizable Value

 (-4-) - См. Возможная цена продажи (Exit Value)

ТЕКУЩАЯ ДОСТИЖИМАЯ НОРМАТИВНАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ

Currently Attainable Standard Cost

 (-4-) - Нормативная себестоимость, которая должна быть получена в условиях эффективного функционирования существующего оборудования. Она учитывает обычные выходы оборудования  из строя, нормативные простои, нормативный брак или порчу материалов.

ТЕКУЩАЯ НОРМАТИВНАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ

Current Standard Cost

 (-4-) - Нормативная себестоимость, основанная на  предполагаемых расходах на товары и услуги и максимальной производительности, которую можно ожидать при существующих условиях производства. В отличие от достижимой нормативной себестоимости рассматривает текущие условия как наилучшие.

ТЕКУЩАЯ ПРИВЕДЕННАЯ ЦЕНА, ПРИВЕДЕННАЯ СТОИМОСТЬ, ДИСКОНТИРОВАННАЯ СТОИМОСТЬ

Present Value

 (-4-) - Стоимость суммы или сумма, которые будут уплачены или получены в другие даты, дисконтируемая  по некоторой ставке (ставке дисконтирования) на определенную дату.

ТЕКУЩАЯ СТОИМОСТЬ

Current Cost

(-2-) -  стоимость денежного потока от операционной деятельности и выручки от продажи объекта, дисконтированных по заданной ставке.

 (-4-) - Сумма денежных средств, которую придется оплатить, если за текущий период будет закуплен такой же актив – либо идентичный, либо эквивалентной производственной мощности. Текущая стоимость рассчитывается умножением исторической стоимости на один или несколько индексов, либо заменой исторических цен преобладающими в настоящий момент ценами аналогичных товаров и услуг.

Текущие активы

Current Assets

 (-4-) - Денежные средства и другие активы, которые предполагается продать, конвертировать в денежные средства или как-то иначе употребить в течение обычного операционного цикла предприятия или в течение одного года – в зависимости от того, какой из этих периодов является более продолжительным.

Текущие затраты

(-4-) -  

В соответствии с российским законодательством, затраты, осуществляемые главным образом за счет себестоимости продукции (работ, услуг), включают в себя затраты на оплату труда работников, занятых разработкой и внедрением технологических инноваций, отчисления на социальные нужды, а также другие расходы, не относящиеся к капитальным затратам, такие как затраты на приобретение сырья, материалов, оборудования и пр., необходимых для обеспечения инновационной деятельности, выполняемой организацией в течение года

(постановление Госкомстата России от 05.02.2001 N 9 «Об утверждении статистического инструментария за инновационной деятельностью предприятий (организаций) на 2001 г.»)

ТЕКУЩИЙ КОНТРОЛЬ

(-2-) -  этап процедуры контроля, осуществляемый непосредственно в ходе проведения работ.

ТЕКУЩИЙ КУРС

Spot Rate

 (-4-) - Курс обмена валюты для совершения немедленного обмена, действующая в текущий момент ставка процента или цена.

ТЕНДЕРНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

(-2-) -  предложение о выкупе капитала фирмы непосредственно у ее акционеров.

ТЕОРИЯ ДОУ

(-1-) - анализ рынка, основанный на использовании индексов. По теории Доу - рынок находится на подъеме, если индексы начинают превышать ранее зафиксированную максимальную точку подъема. Обратное верно при понижении.

ТЕОРИЯ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА

(-2-) -  ситуационная теория поведения руководителей, основанная на концепции, согласно которой наиболее эффективное поведение достигается тогда, когда оно меняется в зависимости от "зрелости" подчиненных, т.е. от их способности взять на себя ответственность, от их стремления достичь каких-либо целей, уровня их образования и качества профессиональной подготовки.

ТЕОРИЯ ИГР

(-2-) -  метод моделирования, используемый для оценки воздействия решения на конкурентов.

 «ТЕОРИЯ ОЖИДАНИЯ»

Expectancy Theory

(-2-) -  теория, согласно которой направление кривой доходности зависит от инфляционных ожиданий инвесторов.

 (-4-) -  Теория, предполагающая, что мотивацией для принятия той или иной линии поведения являются (а) уверенность или «ожидание» действующим лицом того, что данное поведение приведет к определенным результатам, и (б) привлекательность этих результатов для действующего лица в виду того, что они могут удовлетворить его потребности.

ТЕОРИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ МАККЛЕЛЛАНДА

(-2-) -  модель мотивации, которая описывает поведение людей через три категории потребностей: власти, достижений, принадлежности.

ТЕОРИЯ ПРЕДПОЧТЕНИЯ ЛИКВИДНОСТИ

(-2-) -  теория, согласно которой кредиторы предпочитают краткосрочные, а не долгосрочные займы и, следовательно, предоставляют краткосрочные кредиты по более низким ставкам, чем долгосрочные.

ТЕОРИЯ СЕГМЕНТАЦИИ РЫНКА

(-2-) -  согласно этой теории каждый кредитор и каждый заемщик предпочитает определенные сроки долговых обязательств.

ТЕОРИЯ СИСТЕМ

(-2-) -  концепция, в соответствии с которой менеджеры должны рассматривать организацию как открытую систему взаимосвязанных частей, которая пытается достигнуть разнообразных целей в изменяющейся внешней среде.

ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ

(-2-) -  ситуационная теория мотивации, согласно которой люди субъективным образом определяют отношение ожидаемого поощрения к затраченным для этого усилиям и сопоставляют полученное отношение с отношениями, получаемыми другими людьми, выполняющими аналогичную работу. Если человек в этой ситуации получает большее вознаграждение, то он будет стремиться ликвидировать этот дисбаланс.

ТЕОРИЯ "Х"

(-2-) -  термин Дугласа Мак Григора, относящийся к оценке автократического руководителя его исполнителей. Такой руководитель считает, что люди не любят работать, лишены всякого честолюбия, предпочитают, чтобы ими руководили, хотят защищенности, главный вывод

(-2-) -  людей надо принуждать работать.

ТЕОРИЯ "Y"

(-2-) -  термин Дугласа Мак Григора. В соответствии с этой теорией при соответствующих условиях люди будут стремится к работе, тогда как преданность целям организации является функцией вознаграждений, связанных с достижением цели. Согласно этой теории большая часть населения обладает творческим потенциалом.

ТЕСТОВЫЕ ИСПЫТАНИЯ АНТИКРИЗИСНЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ

(-2-) -  это форма, в которой проводится аттестация антикризисных управляющих; они должны соответствовать утвержденной Госкомимуществом России программе подготовки управляющих, при этом аттестационная комиссия устанавливает виды деятельности, отраслевую принадлежность и местонахождение предприятий, по которым может привлекаться к работе данный специалист, и принимает решение об аттестации (в отказе аттестации) специалиста.