2.13 Основные технико-экономические показатели поточной линии

На основании производственных расчетов составим таблица основных технико-экономических показателей поточной линии по обработке детали.

Таблица 2.16 - Основные технико-экономические показатели поточной линии

Показатели	Единицы измерения	Значения показателя
1	2	3
Годовой объем выпуска продукции	шт	115000
Такт поточной линии	мин	1,960
Количество рабочих мест на поточной линии		19
Общая численность работающих в т.ч.: а) основные рабочие б) вспомогательные рабочие	чел чел чел	64 40 19
ПМ поточной линии	шт	128777
Степень использования ПМ на поточной линии	%	91
Годовой объем затрат на основные материалы	тыс. руб.	10465000
Площадь поточной линии в т.ч.: а) производственная площадь б) вспомогательная площадь	м2 м2 м2	502,32 406,7 95,62

Стоимость здания

тыс.руб.

8874738,6

Продолжение таблицы 2.16

1	2	3
Стоимость оборудования	тыс.руб.	473924
Годовой фонд заработной платы в т.ч.: а) основной заработной платы	тыс.руб. тыс.руб.	110179,76 82223,70
Выпуск продукции на одного производственного рабочего	шт/чел	2875
Полная себестоимость продукции	тыс. руб.	12615916,8
Себестоимость единицы продукции	тыс.руб.	109,70
Коэффициент использования металла	%	33,3

Таким образом, годовой выпуск продукции составит 115000 штук.

Такт поточной линии составит 1,960 мин., количество рабочих мест на поточной линии – 19, однако после построения графика регламентации труда (подбора работ и совмещения профессий) выявлено, что достаточно иметь на линии 18 чел. в смену. Из них один рабочий будут работать на двух рабочих местах в соответствии с разрядом работ: он будет выполнять на 2-м и 19-м рабочем месте.

Производственная мощность поточной линии составляет 128777 шт., степень использования производственной мощности – 91%.

Полная себестоимости продукции 12615916,8 млн.руб., себестоимость единицы продукции составит 109,70 руб. Наибольший удельный вес в структуре себестоимости занимают затраты на материалы.

Заключение

На основании выше изложенного можно сделать следующие выводы.

Нормирование труда – это вид деятельности по управлению производством, который заключается в установлении необходимых затрат и результатов труда, а также соотношений между численностью работающих и количеством используемых ими средств труда.

Нормирование труда связано с проектированием технических и трудовых процессов. Оно включает анализ производства, выбор оптимальной технологии и организации труда, проектирование режимов работы оборудования, приемов и методов труда, систем обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха, расчет норм в соответствии с особенностями технологического и трудового процессов, их внедрение в производство и последующую корректировку при изменении организационно-технических условий и условий труда.

Функции нормирования можно разделить на две группы: общие функции норм труда, которые характеризуют роль норм труда в организации и оплате труда; специальные функции норм, раскрывающие их конкретное содержание по видам и назначению.

Различают следующие виды норм труда: нормы времени, нор­мы выработки, нормы времени обслуживания, нормы обслужива­ния, нормы численности, нормированные задания повременщикам.

Работу по организации, нормированию, оплате и стимулированию труда возглавляют отделы организации труда и заработной платы. Их структура определяется масштабом и спецификой производства, принятой системой организации нормирования с учетом разделения труда между технологической службой и ООТиЗом. На крупных предприятиях это могут быть управления организации труда и заработной платы, на средних - отделы, на небольших - бюро, группы в составе планово-экономических отделов. Наибольшее распространение получили централизованная, децентрализованная и смешанная системы организации нормирования труда.

Вывод по второй главе.

Таким образом, годовой выпуск продукции составит 200 тыс. штук.

Такт поточной линии составит 1,126 мин., количество рабочих мест на поточной линии – 10, однако после построения графика регламентации труда (подбора работ и совмещения профессий) выявлено, что достаточно иметь на линии 7 чел. в смену. Из них один рабочий будут работать на двух рабочих местах в соответствии с разрядом работ: один будет выполнять на 1-м и 10-м, а другой – на трех: на 3-м, 6-м и 8-м

Производственная мощность поточной линии составляет 337770 шт., степень использования производственной мощности – 54,2%.

Полная себестоимости продукции 296808,4 млн.руб., себестоимость единицы продукции составит 1484 тыс. руб. Наибольший удельный вес в структуре себестоимости занимают затраты на материалы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Бабук, И. М. Экономика предприятия: учеб. пособие для студентов технических специальностей/ И.М. Бабук и др. - Мн.: «ИВЦ Минфина», 2006. – 327 с.

2. Бухалков М. И. Организация и нормирование труда: учеб. для вузов / М. И. Бухалков. – Москва., 2007. 250 с.

3. Владимирова Л.П. Экономика труда. – М.: Издательский дом «Дашков и К», 2012. – 220 с.

4. Генкин Б.Н. Организация оплаты и нормирование труда. – М.: ИНФРА, 2003. - 256 с.

5. Головачев, А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч 1: учебное пособие / А.С. Головачев. – Мн.: Выш. шк., 2008. – 447 с.

6. Головачев, А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч 2: учебное пособие / А.С. Головачев. – Мн.: Выш. шк., 2008. – 464 с.

7. ГОСТ 12.0.003-74 «Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»: Постановление Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 18 ноября 1974 г. № 2551.

8. Золотогоров В.Г. Организация производства и управление предприятием // учеб. пособие - Мн.: Книжный дом, 2005. -448 с.

9. Лобан, Л.А., Пыко, В.Т., Экономика предприятия: учебный комплекс / Л.А. Лобан., В.Т. Пыко - Мн.: Мисанта, 2008. – 264 с.

10. Новицкий, Н.И. Организация промышленного производства: учеб. пособие / Н.И. Новицкий, А.А. Горюшкин; под ред. проф. Н.И. Новицкого. – Мн.: РИПО, 2008. – 393 с.

11. Организация и нормирование труда: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям / А. И. Рофе. - Москва: МИК, 2011. - 406 с.

12. Организация и нормирование труда: учебник: по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям / М. И. Бухалков. - Москва: Инфра-М, 2011. - 422 с.

13. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. пособие /А.С. Головачев и [и др.]; под общ. ред. А.С. Головачева. – Минск: Новое знание, 2007. – 603 с.

14. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие для высших учебных заведений / В. П. Пашуто. - Москва: КноРус, 2009. - 316 с.

15. Тихомирова Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. пособие / Т. П. Тихомирова, Е. И. Чучкалова. – Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. – 185 с.