- •Особенности научного исследования в скд в различных сферах жизнедеятельности и с различными группами населения.
- •Специфика социального и социологического исследования.
- •Конкретное социологическое исследование, его отличия от других видов исследования.
- •Основные этапы социологического исследования.
- •Социологическое исследование как средство исследования проблем скд. Цели, направления, проблематика социологических исследований в скд.
- •Виды социологического исследования.
- •Классификация видов исследования в зависимости от цели и поставленных задач.
- •Сущность, цели и задачи пилотажного исследования.
- •Точечное и повторное исследование. Разновидности повторного исследования.
- •Классификация видов исследования в зависимости от метода сбора информации.
- •Программа как стратегический документ исследования. Структура и функции программы. Общие нормативные требования к программе прикладного социологического исследования.
- •Проблемная ситуация социологического исследования, процесс перевода проблемной ситуации в формулировку проблемы. Формулировка и обоснование проблемы исследования.
- •Определение объекта и предмета исследования.
- •Определение целей и задач исследования. Классификация задач исследования.
- •Логический анализ основных понятий концептуальной модели социологического исследования. Этапы процедуры логического анализа.
- •Гипотеза в социологическом исследовании. Классификация гипотез. Требования к гипотезе.
- •Сущность выборочного метода. Обоснование выборки в прикладном социологическом исследовании. Основные понятия выборочного метода.
- •Виды и методы построения выборки.
- •Система методов сбора эмпирической информации в прикладном социологическом исследовании.
- •Метод опроса в комплексе методов сбора данных, его познавательные возможности. Преимущества и недостатки метода.
- •Виды опроса, их качественные характеристики и специфика использования.
- •Почтовый опрос как разновидность анкетирования.
- •Прессовый опрос, его специфика.
- •Экспертный опрос (метод экспертных оценок): особенности, основное назначение, функции метода.
- •Социометрический метод как вид опроса.
- •Метод фокус-группы: понятие и место метода фокус-группы в системе методов социологического исследования. Границы и сферы применения метода фокус-группы.
- •1)Методологические принципы:
- •Вопрос как основной исследовательский инструмент. Требования к формулировке вопросов.
- •1) По формату ответов респондентов все вопросы можно разделить на:
- •Классификация вопросов анкеты.
- •Интервьюирование. Сущность и характерные особенности интервью. Достоинства и недостатки, присущие методу интервью.
- •Классификация интервью.
- •1. По форме и технике опроса:
- •2. По целевому назначению:
- •5. По процедуре: - Однократное;
- •8. По цели исследования:
- •9. По способу регистрации ответов: с записью на опросном листе; с записью на магнитофоне; с ассистентом.
- •Факторы, влияющие на качество результатов интервью.
- •Контроль за работой интервьюера. Понятие «эффект интервьюера».
- •Регистрация получаемых данных при проведении интервью.
- •Наблюдение как вид исследования в социальных науках. Специфика и особенности наблюдения как метода сбора первичной социологической информации.
- •Достоинства и недостатки метода наблюдения.
- •Классификация видов наблюдения.
- •1. По степени формализованности выделяют:
- •2. По положению и роли наблюдателя различают:
- •3. По месту организации:
- •4. По степени регулярности:
- •5. В зависимости от наличия элементов контроля при про ведении наблюдения:
- •6. Также различают:
- •Программа наблюдения. Способы фиксации результатов наблюдения, их интерпретации и анализа.
Социометрический метод как вид опроса.
Социометрический метод – вид опроса, направленный на количественное измерение и анализ структуры межличностных отношений в малых социальных группах путем фиксации среди членов малой группы связей предпочтения и отклонения в ситуациях выбора. Относится к числу экспериментальных методов изучения малых групп.
Метод социометрического опроса был предложен в 30х годах американским психологом Дж. Морено в рамках развиваемой им теории социометрии. Морено рассматривал социометрию в качестве одной из трех составных частей социономии – науке о социальных законах (две другие части социономии – социодинамика – наука о динамике социальных групп и социотрия – наука о социальном исцелении). Социометрия (в системе Дж. Морено) – наука об измерении межличностных отношений.
Основными правилами проведения процедуры социометрического опроса он считал: Ø тест должен проводиться в группе с четко обозначенными границами; Ø респондентам должна быть предоставлена возможность сделать неограниченное (в пределах группы) число выборов; Ø индивиды должны быть опрошены по поводу взаимоотношений между ними в определенной ситуации; Ø результаты теста должны быть конкретно использованы; Ø все выборы должны делаться членами группы самостоятельно; Ø вопросы должны быть в равной степени поняты всеми членами группы.
Социометрический опрос предназначен для получения информации о структуре связей между членами группы относительно определенного критерия. Социометрический критерий – конкретная содержательная ситуация (реальная или предполагаемая), представленная респонденту в качестве основы выбора или отклонения других членов группы в качестве партнеров совместной деятельности либо в виде предположения о том, кто из членов группы выберет (отклонит) респондента в этой ситуации. Социометрические критерии формулируются в виде вопросов, ответы на которые служат основанием для выявления структуры взаимоотношений в малой группе.
Виды социометрических критериев различаются:
А). По характеру исследовательских задач:
Ø Коммуникативный – выявление взаимоотношений в группе (социометрический тест: «Кого и для какой деятельности желает выбрать респондент?»);
Ø Гностический – восприятие членами группы своих взаимоотношений с другими (тест социально-психологической концепции: «Кто, по мнению респондента, выберет или отвергнет его самого в указанной ситуации?»).
Б). По ситуации: Ø производственно-трудовой; Ø общественно-политический; Ø социально-бытовой; Ø духовно-идеологический.
В). По значению для респондента: Ø сильный – затрагивающий жизненно важные интересы; Ø слабый – ситуация выбора не имеет сильно большого значения для респондента.
Г). По направленности: Ø выбор другого для совместной деятельности; Ø отклонение другого или отсутствие выбора.
Процедура социометрического опроса состоит из пяти фаз:
Подготовительная фаза: Ø определение проблемы, формулировка задач исследования; Ø выбор объекта исследования; Ø получение данных о численности группы, ее социально-демографической характеристики; Ø определение величины социометрического ограничения или определение вариантов выборов.
Фаза социометрической «разведки»: Ø установление непосредственного контакта с группой; Ø психологическая подготовка группы к опросу; Ø формулировка социометрического критерия.
Фаза опроса: Ø инструктаж респондентов; Ø раздача и заполнение социометрических карточек; Ø сбор карточек.
Фаза обработки: Ø первичная обработка информации; Ø проверка полученных данных на надежность и достоверность.
Завершающая фаза: Ø получение выводов; Ø формулировка рекомендаций.
В зависимости от задач и целей исследования респондентам может быть предложено несколько вариантов социометрического выбора:
Неограниченный выбор. Тестируемым предоставляется полная свобода в выражении своих отношений к другим членам группы, то есть допускается любое (в пределах группы) число выборов.
Полный ограниченный выбор. Респондентам предлагают определить свое отношение (положительное или отрицательное) к каждому члену группы.
Строго ограниченный выбор. Каждый может сделать вполне определенное число выборов. Например, назовите имена Трех свих коллег, которых Вы включили бы в свою бригаду, если бы Вас назначили бригадиром.
Результаты социометрических опросов выражаются в графической и количественной формах. Наиболее распространенными Графическими структурами являются:
Результаты социометрического опроса можно выразить и в количественной форме – в виде индексов. Социометрический индекс – это отношение числа выборов определенного вида к общему числу возможных выборов.
Широко используются два типа социометрических индексов – персональные и групповые. Персональные индексы в свою очередь можно классифицировать на объективные и субъективные. Первые из них содержат информацию о полученных респондентом выборах, а вторые о сделанных им выборах.