32. Общее понятие о характере. Структура характера.

Характер – это каркас личности, в который входят только наиболее выраженные и тесно взаимосвязанные свойства личности, отчетливо проявляющиеся в различных видах деятельности. Все черты характера – это черты личности, но не все черты личности – черты характера. Характер – индивидуальное сочетание наиболее устойчивых, существенных особенностей личности, проявляющихся в поведении человека, в определенном отношении: 1) к себе (степень требовательности, критичности, самооценки); 2) к другим людям (индивидуализм или коллективизм, эгоизм или альтруизм, жестокость или доброта, безразличие или чуткость, грубость или вежливость, лживость или правдивость и т.п.); 3) к порученному делу (лень или трудолюбие, аккуратность или неряшливость, инициативность или пассивность, усидчивость или нетерпеливость, ответственность или безответственность, организованность и т. п.); 4) в характере отражаются волевые качества: готовность преодолевать препятствия, душевную и физическую боль, степень настойчивости, самостоятельности, решительности, дисциплинированности.

Какова связь темперамента с характером? Характер человека – это сплав врожденных свойств высшей нервной деятельности с приобретенными в течение жизни индивидуальными чертами. Правдивыми, добрыми, тактичными или, наоборот, лживыми, злыми, грубыми бывают люди с любым типом темперамента. Однако при определенном темпераменте одни черты приобретаются легче, другие труднее. Например, организованность, дисциплинированность легче выработать флегматику, чем холерику; доброту, отзывчивость – меланхолику. Быть хорошим организатором, общительным человеком проще сангвинику и холерику. Однако недопустимо оправдывать дефекты своего характера врожденными свойствами, темпераментом. Отзывчивым, добрым, тактичным, выдержанным можно быть при любом темпераменте.

Отдельные свойства характера зависят друг от друга, связаны друг с другом и образуют целостную организацию, которую называют структурой характера. В структуре характера выделяют две группы черт. Под чертой характера понимают те или иные особенности личности человека, которые систематически проявляются в различных видах его деятельности и по которым можно судить о его возможных поступках в определенных условиях. К первой группе относят черты, выражающие направленность личности (устойчивые потребности, установки, интересы, склонности, идеалы, цели), систему отношений к окружающей действительности и представляющие собой индивидуально-своеобразные способы осуществления этих отношений. Ко второй группе относят интеллектуальные, волевые и эмоциональные черты характера.

Структура характера определяется не только взаимосвязью отдельных его черт, но и свойствами, которые присущи характеру в целом.

1) Степень глубины характера отражает связь черт характера со стержневыми отношениями личности.

2) Целеустремленность характера. Означает его внутреннее единство, отсутствие в характере противоречивых черт.

3) Степень устойчивости или изменчивости характера позволяет судить о степени его определенности. Определенная изменчивость (пластичность) характера является необходимым условием его развития или воспитания.

4) Сила характера – выражается в том, с какой энергией человек преследует поставленные цели, в упорстве, в сознательном отстаивании взглядов и принятии решений.

Характер тесно связан с темпераментом. В психологической науке существуют 4 взгляда на взаимосвязь характера и темперамента.

1) Отождествление характера и темперамента (Рожидский, Кринир).

2) Противопоставление характера и темперамента – подчеркивание антагонизма (Викторов, Вирениус).

3) Признание темперамента элементом характера, его ядром, неизменностью частью (Рубинштейн, Городецкий).

4) Современная точка зрения. Признание темперамента природной основой характера, но темперамент не предопределяет характер.

Особенности темперамента могут способствовать или противодействовать формированию тех или иных черт характера (Выготский, Ананьев). Для работы с людьми важно знать в чем проявляется характер и как по внешним признакам поведения определить характер личности.

1) Наиболее ярко характер обнаруживает себя в социально значимой деятельности, в труде характер не только проявляется но и формируется.

2) Характер проявляется в речи достаточно ясно (страстность, эмоциональность).

3) Много ценных сведений о характере дает внешний облик человека, мимика, пантомимика.

4) Особенным показателем для характера является поведение человека в сложившейся жизненных ситуациях, когда человек вынужден однозначно определить линию своего поведения.

В мировой психологической науке нет единой типологии характера, но подавляющее большинство психологов придерживается следующих основных идей.

1) Довольно рано сформировавшись характер человека проявляет себя в дальнейшей жизни, как более менее устойчивое психологическое образование.

2) Входящие в характер сочетания черт не являются случайными, они в совокупности представляют системы, различные по типам, что и позволяет строить типологию характеров.

3) В соответствие с типологией характера большинство людей может быть разделено на определенные группы.

Наиболее известны следующие типологии характеров.

1) Конституционные. Они связывают особенности характера с внешним обликом человека, его конституцией. (Ломбразо, Сего, Крейчмер, Шелдон).

2) Акцентуальные. Связывают особенности характера с его акцентуацией, т.е. с чрезмерной выраженностью отдельных черт, представляющих крайние варианты психической нормы, пограничные с психопатиями (Леонгард, Шмишек, Личко).

3) Социальные. Связывают особенности характера с различным отношением человека к жизни, к обществу, к моральным ценностям (Голланд, Фромм, Юнг).