- •Вопрос 1.Понятие об ахд, объективные предпосылки его возникновения и развития
- •Вопрос 2. Сущность и содержание анализа,его роль в управл. Пр-вом и повышении его эф-сти.
- •Вопрос 3.Цели и задачи ахд предприятия
- •Вопрос 4. Предмет, объекты и субъекты ахд.Принципы ахд
- •Вопрос 7. Методика ахд
- •Вопрос 8. Сис-мы аналит. Показ-лей и их классификация
- •Вопрос 5. Классификация видов ахд.
- •Вопрос 6. Метод ахд
- •Вопрос 9. Факторы в ахд и их классификация
- •Вопрос 10. Систематизация факторов и моделирование факторных систем
- •Вопрос 12. Балансовый способ в ахд
- •Вопрос 11. Способ сравнения ахд.
- •Вопрос 13.Использ. Ср. И относит. Величин в ахд.
- •Вопрос 14. Способы группировки информации в ахд.
- •Вопрос 15. Использ. Графического и др. Способов в ахд.
- •Вопрос 17. Способ абсолютных разниц.
- •Вопрос 16. Способ цепной подстановки
- •Вопрос 18. Способ относительных разниц.
- •Вопрос 19. Способ пропорционального деления и долевого участия.
- •Вопрос 22. Корреляционно-регрессионный метод.
- •Вопрос 20. Интегральный способ в ахд
- •Вопрос 26. Анализ наличия, состава, структуры и динамики источников формирования активов предприятия.
- •Вопрос 24. Значение, задачи и анализ фин. Состояния предприятия
- •Вопрос 25. Анализ наличия, состава, структуры и динамики активов предприятия
- •Вопрос 27. Официальная методика оценки удовлетворительности структуры баланса и определения предприятий, неплатежеспособность которых имеет или приобретает неустойчивый характер
- •Вопрос 32. Анализ эффективности хоз деятельности в управлении предприятием.
- •Вопрос 34. Анализ деловой активности предприятия
- •Вопрос 37. Анализ состава, структуры и динамики прибыли отчетного года.
- •Вопрос 38. Анализ прибыли от реализации продукции (работ, услуг).
- •Вопрос 39. Анализ операционных и внереализационных доходов и расходов
- •Вопрос 61. Анализ состава, стр-ры и динамики осн. Ср-в
- •Вопрос 43. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •Вопрос 47. Значение, задачи и информ. Обеспечение анализа себестоимости промышленной продукции
- •Вопрос 44. Анализ ритмичности производства
- •Вопрос 45. Анализ договорных обязательств по поставкам и реализации продукции.
- •Вопрос 46. Анализ факторов и резервов роста объемов производства и реализации продукции
- •Вопрос 48. Анализ состава и структуры затрат по экономическим элементам
- •Вопрос 55. Значение, задачи и информ. Обеспечение анализа труд. Ресурсов
- •Вопрос 51. Анализ прямых материальных затрат.
- •Вопрос 52. Анализ прямых трудовых затрат.
- •Вопрос 57. Анализ использования рабочего времени
- •Вопрос 65. Значение, задачи и информационная база анализа материальных ресурсов.
- •Вопрос 59. Анализ фонда зар. Платы
- •Вопрос 60. Значение, задачи и инорм. Обеспечение анализ осн. Ср-в
- •Вопрос 58. Анализ производительности труда
- •Вопрос 62. Анализ фондоотдачи
- •Вопрос 63. Анализ обеспеченности предпр. Производств. Оборудованием и эф-ти его использ.
- •Вопрос 64.Анализ резервов повышения эф-ти использ. Осн. Ср-в.
- •Вопрос 66. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •Вопрос 67. Анализ использ. Матер. Ресурсов
- •Вопрос 69.Анализ наличия, движения и технического состояния основных средств.
- •70. Анализ качества и конкурентоспос. Прод-и (работ,услуг).
- •71. Анализ косвенных затрат в себестоимости продукции целесообразно начинать с группировки данных затрат. Могут быть выделены следующие группы:
Вопрос 13.Использ. Ср. И относит. Величин в ахд.
Экономические явления, изучаемые в АХД, имеют, как правило, количественную определенность, кот. выраж. в абсолютных и относительных величинах.
Абсолютные величины показывают количественные размеры явления в единицах меры, веса, объема, протяженности, площади, стоимости и т.д. безотносительно к размеру других явлений.Относительные показ-ли отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной какого-либо другого явления или с величиной этого явления, но взятой за другое время или по другому объекту. Относительные показатели получают в результате деления одной величины на другую, которая принимается за базу сравнения. Это могут быть данные плана, базисного года, другого предприятия, среднеотраслевые и т.д. Относительные величины выражаются в форме коэф-тов (при базе 1) или процентов (при базе 100).В АХД используются разные виды относит. величин: планового задания, выполнения плана, динамики, структуры, координации, интенсивности, эффективности.
Относительная величина планового задания представляет собой отношение планового уровня показателя текущего года к фактическому его уровню в прошлом году или к среднему за три—пять предыдущих лет.Относительная величина выполнения плана — это отношение между фактическим и плановым уровнем показателя, выраженное обычно в %.Для характеристики изменения показателей за какой-либо промежуток времени используют относительные величины динамики. Их определяют путем деления величины показателя текущего периода на его уровень в предыдущем периоде (месяце, квартале, году). Называются они темпами роста(прироста) и выражаются обычно в % или коэф-тах. Относительные величины динамики могут быть базисными и цепными. В первом случае каждый следующий уровень динамического ряда сравнивается с базисным годом, а в другом — уровень показателя следующего года относится к предыдущему.Показатель структуры — это относительная доля (удельный вес) части в общем, выраж. в % или коэф-тах. Относительные величины координации представляют собой соотношение частей целого между собой, например, активной и пассивной части основных производственных фондов, силовых и рабочих машин, собственного и заемного капитала и т.д.Относительными величинами интенсивности называются те, которые характеризуют степень распространенности, развития какого-либо явления в соответствующей среде, например, степень заболеваемости населения, процент рабочих высшей квалификации и т.д.Относительные величины эффективности — это соотношение эффекта с ресурсами или затратами, например, размер прибыли на один рубль затрат, на одного рабочего, на рубль выручки, на рубль капитала и т.д.
В практике экономической работы наряду с абсол. и относит. показ-ми очень часто применяются средн. величины,для обобщенной количественной характ-ки совокупности однородных явлений по какому-либо признаку. Например, средняя зарплата рабочих используется для обобщающей характеристики уровня оплаты труда изучаемой совокупности рабочих. В средней величине отражаются общие, характерные, типичные черты изучаемых явлений по соответствующему признаку, показывает общую меру этого признака в изучаемой совокупности, т.е. одним числом характеризует всю совокупность объектов. В анализе хозяйственной деятельности используются разные типы средних величин: среднеарифметические (простые и взвешенные), среднегармонические, среднегеометрические, среднехронологические, средне-квадратические и др.При использ. ср. величин в АХД следует учитывать, что они дают обобщенную характеристику явлений, основываясь на массовых данных. Поэтому при анализе необходимо раскрывать содержание средних величин, дополняя их среднегрупповыми, а в некоторых случаях и индивидуальными показателями.
