Вопрос 7. Методика ахд

Методика АХД – совокупность специальных приемов, применяемых для обработки экономической информации о исследуемом объекте. Она служит для изучения управленческих процессов, вскрытия и реализации резервов повышения эффективности пр-ва. Общую методику понимают как систему исследования, которая одинаково используется при изучении различных объектов экономического анализа в различных отраслях национальной экономики. Частные методики конкретизируют общую относительно к определенным отраслям экономики, к определенному типу производства или объекту исследования.Любая методика анализа включает:а) задачи и формулировки целей анализа;б) объекты анализа;в) системы показателей, с помощью которых будет исследоваться каждый объект;г) советы по последовательности и периодичности проведения исследования;д) описание способов исследования изучаемых объектов;е) источники данных, на основании которых производится анализ;ж) указания по организации анализа(какие лица, службы будут проводить отдельные части исследования);з) технические средства и программные продукты, которые целесообразно использовать для аналитической обработки информации;и) характеристика документов, которыми лучше всего оформлять результаты анализа;к) потребители результатов анализа. В качестве важнейшего элемента методики АХД выступают техн. приемы и способы анализа.Применение тех или иных способов зависит от цели и глубины анализа, объекта исследования, технических возможностей выполнения расчетов и т.д.Среди них можно выделить базовые (логические) способы, кот. широко прим. и в др. дисциплинах для обработки и изучения информации (сравнения, графический, балансовый, средних и относительных чисел, аналитических группировок, эвристические методы решения экономических задач на основании интуиции, прошлого опыта, экспертных оценок специалистов и др.).Для изучения влияния факторов на результаты хозяйствования и подсчета резервов в анализе применяются способы факторного анализа: цепные подстановки, абсолютные и относительные разницы, интегральный метод, корреляционный, компонентный и способы оптимизации показателей: линейное и выпуклое программирование, теория массового обслуживания, теория игр, исследования операций, теория нечетких множеств и т.д.

Вопрос 8. Сис-мы аналит. Показ-лей и их классификация

Каждое экон. явление, каждый процесс чаще определяется не одним,а целым комплексом взаимосвязанных пок-лей. Выбор и обоснование системы показателей для отражения экономических явлений и процессов (объектов исследования) является важным методологическим вопросом в АХД. От того, насколько показатели полно и точно отражают сущность изучаемых явлений, зависят результаты анализа.Так как в анализе используется большое количество разнокачественных показателей, необходима их группировка и систематизация. По своему содержанию показатели делятся на количественные(объем изготовленной продукции, количество работников, площадь посевов, поголовье скота и т.д.) и качественные(производительность труда, себестоимость, рентабельность, урожайность культур и др.). По отрасл. признаку показатели делятся на общие(используются при анализе деят-ти всех отраслей национальной экономики) и специфические(используются только для отдельных отраслей и предприятий). Показ-ли, использ. в АХД, по степени синтеза делятся также на обобщающие(прим. для харак-ки сложных экон. явлений), частные(отраж. отдельные стороны, элементы изучаемых явлений и процессов) и вспомогательные (использ. для более полной харак-ки того или иного отдельного объекта анализа). Аналитические показатели делятся на абсолютные(выраж. в ден.,натур измерителях или через трудоемкость) и относительные(показ. соотношения каких-либо двух абсолютных показателей,опред. в %, коэф. или индексах). По способу формирования различают:

1.нормативные (нормы расхода сырья, материалов, топлива и др.);2.плановые (данные планов экон. и соц. разв. пред-тия);3.учетные (данные бух-кого, стат-кого, операт. учета); 4.отчетные (данные бух-кой, статист. и операт. отчетности); 5.аналитические, кот. исчисляются в ходе самого анализа для оценки результатов и эф-ти работы предприятия. При анализе используется, как правило, не отдельно взятый показатель, а система взаимосвязанных и взаимодополняющих показателей. Это обуславливает необх-сть соблюдения при формировании системы показ-лей опред. требований:-должны раскрывать сущность и содержание объекта анализа;-комплексно отражать особ-ти объекта с позиции его веществ. и стоимостн. состояния;-соответствовать целям и задачам анализа;-ориентироваться на более полное и эффективное использ. ресурсов, повыш. качества работ;-иметь методологическое единство и сопоставимость с показателями план. и прогноз., учёта и статистики;-обладать способностью укрупняться и разукрупняться;-быть гибкими и адаптивными.