- •Московский университет им. С.Ю. Витте
- •Бакалавриат
- •Содержание
- •Введение
- •1.Методология менеджмента
- •1.1. Общее представление
- •1.2. Понятие и сущность методов менеджмента
- •Классификация и технологии методов управления
- •2.2. Моделирование экономических задач планирования и управления
- •1. Задача об оптимальном плане выпуска продукции
- •2. Оптимизация межотраслевых потоков
- •3. Задача Конторовича о выборе производственной программы
- •4. Транспортная задача
- •Параметрическая транспортная задача
- •2.3. Одномерная оптимизация
- •2.4. Многомерная оптимизация без ограничений
- •2.5. Нелинейное программирование
- •2.6. Динамическое программирование. Постановка задачи
- •3. Проблемная ситуация и процесс принятия решений
- •3.1. Проблемная ситуация
- •Переходным этапом от проблемы к постановке задач является проблемная ситуация, результатом которой является формализация задачи. Она предполагает перевод постановки задачи на язык математики.
- •3.2. Классификация задач принятия решений
- •Процесс принятия решений
- •4. Методология принятия управленческих решений и оценка их эффективности
- •4.1. Понятия проблемы и процесса принятия решения
- •4.1.1. Системный подход к принятию решения
- •4.2 Методы разработки и принятия управленческих решений
- •4.2.1. Системный подход к принятию решения
- •4.3. Понятие эффективности и ее основные показатели
- •4.4. Эффективность управленческих решений
- •4.5.Принципы и методы оценки эффективности управленческого решения
- •5. Оптимальное планирование
- •5.1. Сущность и цели планирования
- •5.2. Классификация видов планирования
- •5.3. Основные принципы планирования
- •5.4. Содержание этапов процесса планирования в организации
- •5.6. Методы разработки планов
- •5.7. Бизнес-план организации
- •6. Методы исследования предпринимательской среды
- •6.1. Характеристика факторов внутренней среды
- •6.2. Характеристика факторов внешней среды
- •6.2.1. Внешняя микросреда (среда прямого воздействия)
- •Внешняя макросреда (среда косвенного воздействия)
- •6.3. Предпринимательские риски и методы управления рисками
- •Информационное обеспечение управления риском
- •7.Методы анализа внутренней и внешней среды организации
- •7.1. Swot- анализ
- •7.2. Портфельный анализ
- •7.3. Матрица Ансоффа
- •Методы сетевого и календарного планирования
- •8.1. Метод сетевого планирования
- •Классификация и правила построения сетей
- •Параметры сетевой модели и методы их расчета
- •Оптимизация сетевой модели
- •Метод календарного планирования (метод Ганта)
- •9. Методы структуризации объектов анализа
- •9.1. Метод abc и xyz
- •9.2. Функционально – стоимостной анализ
- •9.2.1. Сущность функционально-стоимостного анализа
- •9.2.2. Особенности функционально - стоимостного анализа
- •9.2.3. . Модели и формы фса
- •10. Методы маркетинговых исследований
- •10.1. Содержание и стратегия маркетинга
- •10.2. Основные направления маркетинговых исследований
- •10.5. Методы продвижения и сбыта продукции
- •10. 6. Реклама и стратегия ценообразования
- •Заключение
- •Глоссарий
- •Список литературы
6.2. Характеристика факторов внешней среды
Один из основных “инструментов” менеджмента, как уже отмечалось, является системный подход, который предписывает определение истоков проблем, в первую очередь за ее пределами, во внешней среде. И действительно, многие “внутренние” проблемы предприятий вызываются “внешними” причинами - несовершенством законодательства, противоречивостью макроэкономических процессов, ненадежностью партнеров, недоверчивостью клиентов, агрессивностью конкурентов. Значимость внешней среды для предприятия невозможно переоценить. Именно она “заставляет” искать свою “нишу” в рыночном пространстве, определяет стратегию и тактику, внутреннюю структуру предприятия, направления его развития.
Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институционных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.
Внешние факторы влияния - условия, которые организация не может изменить, но должна постоянно учитывать в своей работе: профсоюзы, правительство, экономические условия. Если говорить о числе внешних факторов, на которые организация вынуждена реагировать, то если на нее оказывают влияние государственные постановления, частое перезаключение договоров с профсоюзами, несколько заинтересованных групп влияния, многочисленные конкуренты и ускоренные технологические изменения. Можно утверждать, что эта организация находится в более сложном окружении, чем, положим, организация, ограниченная действиями всего нескольких поставщиков, нескольких конкурентов, при отсутствии профсоюзов и замедленном изменении технологии. Подобным образом, когда речь идет о разнообразии факторов, организация, использующая всего несколько исходных материалов, нескольких специалистов и ведущая дела всего с несколькими фирмами своей страны, должна считать условия обеспечения менее сложными, чем организация, у которой эти параметры иные.
Управленческий аппарат фирмы обычно стремится ограничить учет действия внешнего окружения в первую очередь теми факторами, от которых решающим образом зависит эффективность деятельности фирмы на конкретном этапе. Принятие решений зависит от широты охвата информации о состоянии внешней среды и действии ее различных факторов. Классификация факторов внешней среды довольно разнообразна, а в ее основу могут быть положены различные принципы. Можно рассмотреть следующую классификацию факторов прямого и косвенного воздействия /41/: характер и состояние рыночных отношений; хозяйственные факторы фирмы; регулирование предпринимательской деятельности; общеэкономические и общеполитические.
Первые две категории факторов относятся к факторам прямого воздействия, последние три – к факторам косвенного воздействия.
Внешнюю среду можно охарактеризовать следующими свойствами сложных систем /53/: взаимосвязанность; сложность; динамичность и неопределенность.
Существует и другая
классификация групп факторов, как
следует из рассмотрения рис.6.2., отражающая
также их содержание/47/.
Рис.6.2. Основные факторы внешней макро и микросреды
Как и факторы внутренней среды, факторы внешнего окружения взаимосвязаны. Под взаимосвязанностью факторов внешней среды понимается уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы. Так же, как изменение любой внутренней переменной может сказываться на других, изменение одного фактора внешнего окружения может обусловливать изменение других.
Под сложностью внешней среды понимается число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого из них.
Внешняя среда динамична, в ней постоянно происходят изменения. Многие исследователи указывают, что окружение современных организаций изменяется с нарастающей скоростью. Эта тенденция является общей, однако есть организации, вокруг которых внешняя среда особенно подвижна. Учитывая сложность функционирования в условиях динамичной среды, организация или ее подразделения должны опираться на более достоверную информацию, чтобы принимать эффективные решения.
Неопределенность внешней среды характеризуется функцией количества качества информации, а также ее достоверностью. Изменения, которые происходят на мировых товарных рынках в целом, непосредственным образом сказываются на хозяйственной деятельности отдельных фирм, использующих различные средства, формы и методы адаптации к внешней среде. В каждой стране они разнообразны, что зависит от конкретных экономических условий, традиций, степени ориентации на внешний рынок и многих других факторов. Именно анализ внешней среды, основанный на многовариантных экономических расчетах и оценки эффективности производства в целом, дает возможность учитывать конкретные условия внешней среды путем применения гибких форм связей между всеми функциями управления и влиять непосредственно на весь цикл создания продукции «НИОКР – производство – сбыт» /28,29/.
Анализ внешней среды - процесс, предназначенный для контроля внешних факторов среды с целью определения перспективных возможностей организации и грозящих ее опасностей.
Таким образом, внешнюю среду подразделяют на:
- микросреду - среду прямого влияния на предприятие, которую создают поставщики материально-технических ресурсов, потребители продукции (услуг) предприятия, торговые и маркетинговые посредники, конкуренты, государственные органы, финансово-кредитные учреждения, страховые компании;
- макросреду, влияющую на предприятие и его микросреду. Она включает природную, демографическую, научно-техническую, экономическую экологическую, политическую и международную среду.
