10.Этапы проектно изыс-кательских работ по з/ву.

Для состав-ия проекта ВХЗ необходимо иметь данные характеризующие з/поль-зование хоз-ва, качества земель, перспективы разви-тия. Эти сведения получа-ют в результате проведения подготовительных работ, кот. подразд-ся на полевые и камеральные. Целью под-готовит-ых работ явл. сбор, обобщение и анализ мате-риалов и документов ха-рактериз-ие природные и эконом-ие условия хоз-ва, его развитие, использова-ние земель. Камеральные работы закл-ся в следущем:

1)подготовка планово- картограф-го материала. На основу наносят все измене-ния в положении и пло-щадях контуров зем-х уго-дий, выявленные при поле-вом земельном обследо-вании тер-ии при уточне-нии площадей хоз-ва. Собирают земельно-учтен-ные данные характеризу-ющие общую площадь уго-дий их качественное сос-тояние, при этом использу-ют данные свидетельства на право собственности земли,учета земли и регис-трации з/пользования;

2) сбор и анализ материалов характеризующих качест-венное состояние и условия использования земли.Соби-рают и изучают данные оценки земли, кадастровых и тематических карт о сос-тоянии использования зем-ли, материалы почвенного, геоботанического, агрохи-мического обследования;

3) сбор изучения и система-тизация плановых, прогно-зных, программных, проек-тных и отчетных матери-алов характеризующих сов-ременное состояние перс-пективы развития и ис-пользования земли в ходе полевого обследования;

4) уточняют площади и гра-ницы земельного контура и состав зем-х угодий;

5) обследуют з-ли подвержен-ной эрозии, заболоченные угодья;

6)обследуют пес-ки, овраги;

7)оценивают ка-чественное состояние са-дов;

8) обследуют водные источники используемые для бытового,производст-венного водоснабжения;

9) обследуют н.п. и произ-ые центры;

10) изучают и об-следуют дорожную сеть.

Результаты полевого обсле-дования фиксируют в поле-вом журнале, акте и отра-жают на чертеже. По резу-льтатам обследований уточняют площади земель-ных угодий на момент з/у-ва, сравнивают их с када-стровыми данными, уста-навливают причины рас-хождения.

11.Сущность, задачи и принци-пы управления.

Процесс труда представля-ет собой сложное соц-но-экон-кие явления т.к.участ-вуя в нем люди воздейству-ют не только на предметы труда, но и вступают в оп-ределенные отношения м/у собой. В процессе матери-ального произ-ва необ-мо рацио-но исполь-ть с одной стороны живой труд, рабо-чую силу, а с другой сторо-ны вещест-е элементы про-из-ва, кот-е в совокупности явл-ся средством произ-ва.Процесс, обеспечиваю-щий соединение рабочей силы со средствами произ-ва для достижения опр-ной произ-й цели, представляет собой органи-ацию произ-ва. В ЗУ и ЗК произ-ва ра-бот основана на системе рацио-го исп-ния живого труда, тех-х сред-ств, тран-спорта и др. Произ-й про-цесс не м/б осуществлен без исп-ия рабочей силы, поэтому функционирова-ние любого п/п-тия возмо-жно т/о на основе органи-зации труда.Организация труда представляют целую сис-му. В ЗУ и ЗК это фор-мирование произ-х подраз-делении и растановка кад-ров в них на основе разде-ления и коопирации труда, организация труда на объе-кте и раб-м месте, установ-ление методов и приемов. Важная часть системы ор-ганизации- установление режимов труда и отдыха. Элементы организации труда: 1.нормирование; 2.установление моральных и материальных стимулов. Всякий общест-й труд нуж-дается в направлении. Принципы управления - наиболее общие, основополагающие правила и

рекомендации, которые необходимо учитывать и выполнять в практической деятельности на всех уровнях управления: научности, системности и комплексности, де- и централизованности, пропорциональности, экономии времени, делегирования полномочий, обратной связи.

1. единство политическо и хоз-го руководство означа-ет, что решение хоз-х воп-росов должно осущ-ся в не-разрывной связи с полити-кой гос-ва, т.е. при реше-ние хоз-го вопроса руково-дитель д/н его рассмотреть с гос-й позиции;

2.научного управления предполагает логичное познание и при-менение законов общ-го развития в практике. Отде-льные виды управленческо-го труда должны быть превращены в разновид-ность научного труда, тре-бующая от работников ши-рокого кругозора и навы-ков исследовательской дея-ти.

3. системный подход к управлению требует чтобы руководитель любого ранга принимая решение учиты-вал все обстоятельства и возможные последствия для управляемого объекта как единого целого.

4. ма-териальная и моральная заинтересованность.