2. Модель організації роботи гуртка педагогом та

Етапи

Діяльність керівника гуртка

Діяльність адміністрації

1

Надання адміністрації навчального закладу необхідних документів про освіту і кваліфікаційний рівень.

Визначення напрямку діяльності гуртка, основної мети і задач.

Ознайомлення з посадовими обов'язками (під розпис).

Ознайомлення з методичними рекомендаціями по організації роботи гуртка.

Директор:

Ознайомлення з документами про освіту претендента на посаду керівника гуртка, його атестаційним листом, копією посвідчення про проходження курсів підвищення кваліфікації.

Співбесіда.

Визначення напрямку діяльності гуртка.

Ознайомлення керівника гуртка із Статутом установи, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, з посадовими обов'язками.

Надання приміщення для проведення занять гуртка. Директор

Заст. директора:

Консультація по складанню навчальної програми і календарно-тематичного плану.

2

Складання навчальної програми гуртка (не пізніше, ніж за 10 днів до початку його роботи). Узгодження програми з методичною радою навчального закладу.

Методична рада:

Затвердження програми роботи гуртка (протягом 15 днів, відведених на комплектування груп).

3

Комплектування груп.

Оформлення кабінету.

Підготовка необхідних матеріалів, інструментів, обладнання для організації занять.

Педагог-наставник, методисти:

Надання консультативної допомоги в організації рекламної роботи щодо набору вихованців до гуртка.

4

Складання календарно-тематичного плану роботи гуртка на семестр (навчальний рік)

Методична рада:

Затвердження календарно-тематичного плану роботи гуртка.

5

Складання розкладу занять гуртка (для кожної групи)

Заст. директора:

Складання графіка роботи гуртків в ЦДЮТ

Директор:

Затвердження графіка роботи гуртків

6

Оформлення журналу обліку роботи гуртка

Заст. директора:

Ознайомлення керівника гуртка з вимогами щодо ведення журналу обліку роботи гуртка.

7

Проведення вступного заняття.

Проведення вступного інструктажу з техніки безпеки для вихованців з обов'язковою відміткою в журналі на окремій сторінці.

Складання планів-конспектів занять.

Заповнення журналу гуртка.

Організація самоврядування в гуртку. (вибори старости, його заступника, розподіл обов'язків між вихованцями)

Проведення батьківських зборів.

Заст. директора:

Консультація про зміст вступного інструктажу з техніки безпеки для вихованців.

Контроль за веденням журналу обліку роботи гуртка (5 разів на рік).

Аналіз результативності роботи гуртка

Педагог-наставник, методисти:

Надання консультативної допомоги шодо складання конспекту заняття, структури заняття, форм навчальної роботи, ведення журналу обліку роботи гуртка.

8

Участь в методичних заходах закладу.

Самоосвітня діяльність.

Проведення відкритих занять для педагогів та батьків вихованців.

Відвідування занять досвідчених керівників гуртків

Проведення роботи з виготовлення наочних матеріалів для забезпечення роботи гуртка.

Педагог-наставник, методисти:

Надання методичної допомоги керівнику гуртка.

9

Організація масових заходів з гуртківцями (екскурсійної, концертної, спортивно-масової, виставкової діяльності тощо).

Залучення батьків до організації і проведення масових заходів.

Заст. директора, педагог-наставник, методисти:

Відвідування та аналіз масових заходів.

10

Участь в заходах різних рівнів (концертах, конкурсах, змаганнях, оглядах, акціях, виставках тощо).

Заст. директора:

Організація участі гуртка в заходах різних рівнів (концертах, конкурсах, змаганнях, оглядах, акціях, виставках тощо).

11

Проведення підсумкового заняття або творчого звіту гуртка, заохочення кращих гуртківців

Заст. директора:

Відвідування та аналіз підсумкового заняття, творчого звіту гуртка.

12

Самоаналіз виконання навчальної програми гуртка, роботи гуртка за навчальний рік

Заст. директора:

Аналіз виконання навчальної програми гуртка, роботи гуртка за навчальний рік.