
- •1) Понятие «социальный конфликт». Роль конфликта в системе социальных процессов
- •2) Механизмы функционирования и динамика развития социального конфликта (зарождение, эволюция, разрешение).
- •3)Конфликт как свойство социальных систем. Кумулятивный характер конфликта.
- •4. Теория социального действия и социальная напряженность (т. Парсонс)
- •5 Основных коллизий (дилемм), характеризующих проблемы личностного выбора (идет как дополнительный вопрос):
- •7.Экономическая, политическая и культурная сфера развертывания конфликта.
- •8.Основные теории мотивации.
- •Конфликты потребностей, интересов и ценностей в разных сферах современного общества.
- •10. Понятие, природа и механизмы конфликтофобии.
- •12. Общее понятие о детерминации конфликта.
- •13.Субъективные и объективные детерминаты конфликтов.
- •14. Депривация как детерминанта конфликта.
- •15. Синергетика – новая парадигма социального мышления.
- •16. Базовые категории синергетики
- •18. Хаос и порядок - способ самоорганизации систем
- •19. Концепция универсального эволюционизма
- •20.Формирование идеи толерантности.
- •4 Способа понимания толерантности по Владиславу Лекторскому:
- •21. Толерантность и мультикультурализм.
- •22. Гендерные проблемы толерантности
- •23. Понятие и уровни социального партнерства
- •24. Субъекты социального партнерства.
- •25. Принципы, формы и органы социального партнерства.
- •26. Роль государства в системе социального партнерства
- •27.Межличностный конфликт: понятие, причины и механизмы возникновения.
- •28. Ролевой конфликт
- •1)Между нормативными структурами социальных ролей,
- •2)Между структурными элементами социальной роли.
- •29. Трансактный анализ в конфликтологии
- •30. Управление межличностными конфликтами
- •31. Понятие и особенности межгрупповых конфликтов
- •32. Подходы к анализу межгрупповых конфликтов
- •33. Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов
- •34.Объект и стадии межгруппового конфликта.
- •35. Основные виды межгрупповых конфликтов.
- •37. Анализ наркоконфликта: субъекты, зона разногласий, ресурсы.
- •38. Наркоконфликт и социальная безопасность.
- •39. Геронтоконфликтология. Основные социальные установки по отношению к старости.
- •40. Маргинализация пожилых людей. Стадии приспособления к умиранию и изменение конфликтности личности.
1) Понятие «социальный конфликт». Роль конфликта в системе социальных процессов
Понятие «Социальный конфликт»
Козер определяет конфликт как - борьбу за ценности и притязания на определенный статус, власть и ресурсы, в которой целями противника являются нейтрализация, нанесение ущерба или устранение соперника.
Конфликт — есть качество взаимодействия между людьми (или элементами внутренней структуры личности), выражающееся в противоборстве сторон ради достижения своих интересов и целей.
Противоречие – основа конфликта
Прежде всего следует отметить, что основой всех конфликтов являются противоречия, возникающие между людьми или внутри структуры самой личности. Именно противоречия и вызывают противоборство между сторонами конфликта.
объективные, не зависящие от сознания людей противоречия, коренящиеся в существенных различиях социально-экономических условий жизни
субъективные, обусловленными субъективными личностными факторами, могут быть даже мнимыми.
Конфликт определяют как предельное обострение противоречий между участниками взаимодействия, проявляющееся в их противоборстве. При этом речь идет именно о резком обострении противоречий, поскольку не всякое противоречие вызывает конфликт.
Конфликт как социальное взаимодействие социальных субъектов
Всякий конфликт — это всегда взаимодействие социальных субъектов.
Конфликт — это явление социальное, в нем действуют субъекты, одаренные сознанием, преследующие свои цели и интересы.
Всякий конфликт как социальное взаимодействие возникает на основе деятельности людей и их интересов
Конфликт носит временный характер.
Объект и предмет конфликта
объектом конфликта - Та ценность, по поводу которой возникает столкновение интересов противоборствующих сторон, это часть реальности, которая вовлечена во взаимодействие с субъектами конфликта.
Предметом конфликта являются те противоречия, которые возникают между взаимодействующими сторонами и которые они пытаются разрешить посредством противоборства.
Различия между предметом и объектом конфликта
1 конфликты возникают по поводу какого-либо объекта, но их сущность выражается в предмете конфликта. Поэтому и разрешение или урегулирование конфликта в первую очередь связано с устранением не его объекта, а его предмета.
2 объект конфликта может быть как истинным, реальным, так и потенциальным, ложным, иллюзорным. Но предмет конфликта всегда реален и всегда актуален. Борьба, являющаяся выражением противоречия между оппонентами, всегда реальна.
3 Следующее различие между объектом и предметом конфликта состоит в том, что объект конфликта может быть как явным, так и латентным (скрытым). Но предмет конфликта — противоречие между его оппонентами всегда проявляется отчетливо.
Характеристика объекта конфликта
1 Объект конфликта не существует сам по себе, безотносительно к его участникам. Для того чтобы какая-либо вещь, свойство или отношение сделались объектом конфликта, они должны быть вовлечены в процесс взаимодействия интересов и потребностей индивидов, социальных групп или общностей.
2 Интерес является необходимым, но недостаточным условием конфликта. Объект конфликта становится таковым только тогда, когда он является дефицитным, недоступным для всех, кто на него претендует.
3 При этом само отношение к предмету, выступающему в качестве объекта конфликта, обусловлено конкретно исторически.
4 Многие авторы выделяют такую характеристику объекта конфликта, как его неделимость. Она может быть как физическим свойством объекта, так и следствием желаний одного из оппонентов
5 Следует также отметить релятивистский характер объекта конфликта.
6 При анализе конфликта порой непросто выявить его подлинный объект.
7 Таким образом, объекты конфликта могут быть самыми разными, в том числе более и менее явными или латентными. Однако вообще «безобъектных» конфликтов не бывает.
Сам конфликт может выступать не только как средство для достижения цели, но и заключать «в самом себе цель и содержание».
Реалистический и нереалистический конфликты
Конфликт, служащий средством для достижения какого-либо результата, находящегося вне конфликта, является реалистическим.
Другой вид — нереалистический конфликт. Его объект неотделим от самого конфликта и совпадает с ним. В отличие от реалистического конфликта, являющегося средством достижения определенных позитивных результатов и характеризующегося наличием реальных целей у участников конфликта, нереалистический конфликт, напротив, обусловлен не наличием полярных целей у антагонистов, но необходимостью разрядки напряжения для одного из них или для обоих противников. В этом случае конфликт не ориентирован на достижение каких-то результатов.
Роль конфликта в системе социальных процессов
Конфликт возникает вследствие накопления противоречий. В ходе разрешения конфликта эти противоречия разрешаются, формируются новые формы общественных отношений. Это основной механизм общественного развития. Без конфликтов не было бы и развития, прогресса.