Висновки

Позитивним результатом останніх років стало підвищення номінальної середньомісячної заробітної плати штатних працівників, яка за станом на 1 січня 2014 року складає 3265 грн., що на 7,9% більше ніж у відповідному періоді торік. При цьому середня заробітна плата працівників перевищила розмір законодавчо встановленого прожиткового мінімуму для працездатних осіб в 2,83 рази, а приріст мінімальної заробітної плати у 2013 році становив 5%

У 2013р. зберігалася певна диспропорція в оплаті праці чоловіків і жінок. Так, рівень оплати праці жінок був на 22,8% нижчим, ніж чоловіків (у 2012р. – на 22,4%). Найбільша різниця у розмірах заробітної плати жінок та чоловіків зафіксована в добуванні кам’яного та бурого вугілля, де заробітна плата жінок на 52,9% нижча, ніж у чоловіків, а також у сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку, поштової та кур’єрської діяльності, фінансових та страхових установ, де така різниця становила відповідно 37,8%, 35,4% і 33,2%.

Слід додати, що лише п’ять регіонів свідчать про те, що питома вага фонду оплати праці перевищує від питомої ваги середньої чисельності працівників, а саме місто Київ, Донецька,Луганська. Про всі інші регіони можна сказати, що там використання фонду оплати праці неефективно.

Розрахований емпіричний коефіцієнт еластичності(Кел) складає 0,407, він свідчить, що при зростанні індексу продуктивності праці на 1 % індекс заробітної плати зросте на 0,407%. Оскільки у 2012 р. середній індекс продуктивності праці склав 107,38 %, то це вказує на те, що підвищення заробітної плати поки що здійснюється не за рахунок зростання продуктивності, а за рахунок інших чинників. У 2013 році не виявлено взаємозв’язку між динамікою продуктивності праці і заробітної плати. Проведений аналіз свідчить, що в Україні не сформована стійка залежність зростання заробітної плати від продуктивності праці.

Найблагополучніші регіони по оплаті праці це: Дніпропетровська, Донецька,Луганська, Херсонська,Хмельницька області та місто Київ.

Джерела

1. .Державна Служба статистики України [Електронний ресурс] // Режим доступу до сайту: www.ukrstat.gov.ua

2,Джерело:за даними Євростату (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/labour_market/earnings/main_tables).

3. UNECE www.unece.org

4. Статистичний щорічник України за 2013 рік / Держкомстат України К.: Консультант, 2012. – 572 с

5. Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС): Монографія /А.М. Колот , Г.Т. Куліков, О.М. Поплавська [та ін.]; за заг. Ред.. А.М. Колота, Г.Т. Кулікова. – К.: КНЕУ, 2008. – 274 с.

6. Закон України „Про оплату праці” від 24.03.1995р. № 108/95 - ВР. Зі змінами та доповненнями.

7. Закон України „Про працю“.

8. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С. Ф. Покропивного. - Вид. 2-ге, перероб. та доп. - К.: КНЕУ, 2005. - 528 с.

9. Івахненко В.М. Курс економічного аналізу: Навчальний посібник.? 3-тє видання, перероблене і доповнене. - К.: Знання-Прес, 2004 - 190 с.

10. Кіндрацька Г. І., Білик М. С., Загородній А. Г. Економічний аналіз: Підручник/ За ред. проф. А. Г. Загороднього. - 3-тє вид., перероб. і доп. - К.: Знання, 2008. - 487с.

11. Петрович Й.М. „Економіка виробничого підприємства.“ - Л.: Оксарт, 2006. - 416 с.

12. Шморгун Н.П., Головко І.В. Фінансовий аналіз. - К.: ЦУЛ, 2006. - 528 с.

Додаток 1