Тема 5 персонал підприємства, його продуктивність праці

1. Сукупність постійних працівників, які отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності – це:

1. Персонал підприємства;

2. Робоча сила;

3. Промислово-виробничий персонал;

4. Кадри підприємства;

5. Трудовий потенціал.

2. За рівнем участі у виробничій діяльності персонал класифікується на:

1. Основний та допоміжний;

2. Виробничий і керівний;

3. Робітників, службовців, спеціалістів, керівників;

4. Промислово-виробничий та невиробничий;

5. Постійний та тимчасовий.

3. Персонал, що безпосередньо зайнятий у процесі створення матеріальних цінностей або забезпечує умови для нормального ходу виробничого процесу – це:

1. Персонал підприємства;

2. Робітники;

3. Промислово-виробничий персонал;

4. Технічні службовці;

5. Обслуговуючий персонал.

4. Які із зазначених категорій працівників не відносяться до фахівців:

1. Інженери;

2. Економісти;

3. Секретарі;

4. Юрисконсульти;

5. Адміністратори.

5. Працівники, які організовують виробництво і здійснюють управління діяльністю підприємства та його структурних підрозділів – це:

1. Адміністратори;

2. Керівники;

3. Фахівці;

4. Професіонали;

5. Всі відповіді правильні.

6. Працівники, які володіють знаннями в одній або кількох галузях наук, займаються інженерно-технічними, економічними та іншими видами діяльності – це:

1. Робітники;

2. Технічні службовці;

3. Професіонали;

4. Фахівці;

5. Керівники.

7. Працівники, які мають високий рівень знань в певній галузі, підкріплений наявністю диплома найвищої кваліфікації – це:

1. Робітники;

2. Технічні службовці;

3. Фахівці;

4. Професіонали;

5. Керівники.

8. До якої категорії персоналу підприємства відповідно до класифікатора професій на основі ISCO-88 слід віднести інженера?

1. Керівники;

2. Технічні службовці;

3. Фахівці;

4. Професіонали;

5. Спеціалісти.

9. До категорії «технічні службовці» відносяться працівники, що:

1. Займаються інженерно-технічними, економічними й іншими роботами;

2. Здійснюють підготовку й оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування;

3. Зайняті безпосередньо в процесі виробництва та надання матеріальних благ;

4. Обіймають посади керівників структурних підрозділів підприємства.

5. Мають технічну освіту і керують виробничими процесами.

10. До якої категорії персоналу підприємства слід віднести економіста?

1. Керівники;

2. Професіонали;

3. Фахівці;

4. Службовці;

5. Робітники.

11. Вид трудової діяльності, яка потребує відповідних спеціальних знань та практичних навичок визначає:

1. Професію;

2. Напрям підготовки;

3. Спеціальність;

4. Кваліфікацію;

5. Спеціалізацію.

12. Кваліфікація — це:

1. Вид трудової діяльності, яка потребує відповідних спеціальних знань та практичних навичок;

2. Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань;

3. Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок;

4. Сукупність спеціалізованих знань і практичних навичок, що визначають рівень підготовленості працівника до виконання професійних функцій відповідної складності;

5. Різновид трудової діяльності в межах певної професії.

13. Різновид трудової діяльності в межах певної професії – це: