- •Тема 1. Організація – як об’єкт управління
- •1. Загальні поняття про організацію
- •Загальні характеристики організації.
- •2.Системна модель управління організацією
- •3.Взаємозв’язок та взаємозалежність внутрішніх елементів організації та факторів зовнішнього середовища.
- •Внутрішнє середовище
- •4.Імідж організації
- •5. Учасники та показники діяльності підприємства
- •Тема 2. Організація – як система управління.
- •1. Організація як система управління
- •2.Відносини з міською владою.
- •2. Специфіка управління на стадіях життєвого циклу організації.
- •Специфіка управління на стадіях життєвого циклу організації
- •Тема 4. Особливості управління організаціями різних форм власності План
- •Характеристика організаційних форм підприємств України
- •Види господарських товариств :
- •3. Форми об’єднання підприємств в Україні
- •Тема 5. Управління фінансово-економічною підсистемою План
- •Оцінка фінансового стану підприємства
- •2.Фінансове планування на підприємствах
- •2)Інші надходження –включають :
- •Тема 6. Управління соціально-психологічною підсистемою План
- •1.Управління персоналом
- •Штатна структура. Розрахунок витрат на управління та чисельності персоналу.
- •4. Моральний клімат та соціальна відповідальність організації
- •Системи і форми оплати праці
- •Тема 7. Управління маркетинговою діяльністю План
- •1. Суть маркетингової політики.
- •2.Внутрішні та зовнішні фактори маркетингу
- •4. Основні завдання маркетинг- менеджменту
- •Тема 8. Кризові явища –як фаза життєвого циклу організації План.
- •Сутність та основні джерела виникнення кризових явищ.
- •Судовий розгляд у справі про неспроможність (банкрутство) підприємства.
- •Прийняття арбітражним судом рішення в справі про неспроможність (банкрутстві) підприємства.
- •6. Забезпечення задоволення претензій кредиторів за рахунок реалізації майна підприємства-банкрута.
- •2. Участь кредиторів у фінансовому оздоровленні боржника
- •Тема 9. Управління виробничою підсистемою
- •1. Управління виробництвом
- •1.Загальні поняття про оперативне управління.
- •3.Диспетчерування
- •Тема 10. Управління соціально-психологічною підсистемою
- •1.Управління персоналом
- •Персонал
Тема 4. Особливості управління організаціями різних форм власності План
Характеристика організаційниїх форм підприємств України
Форми об’єднання підприємств в Україні.
Характеристика організаційних форм підприємств України
ОРГАНІЗАЦІЙНО- ПРАВОВА СТРУКТУРА – передбачені законом та іншими правовими нормами країни вид і спосіб побудови підприємств (компаній, корпорацій), які залежать від форми власності, масштабу підприємства, формування його капіталу, характеру поєднання і підпорядкування складових підприємства.
ОРГАНІЗАЦІЙНО- ПРАВОВІ ФОРМИ ПІДПРИЄМСТВА - визначені чинним законодавством держави організаційно-правові , майново- фінансові та структурні ознаки різних за будовою типів підприємницької діяльності :
Згідно з законом „ Про власність „ від 7.02.1991р. та Законом україни „Про підприємства в Україні „ від 27.03. 1991р. Підприємства в Україні поділяються :
-Індивідуальне(ФОП) – це підприємство малого бізнесу, засноване на особистій власності фізичної особи та виключно на її праці. Це підприємство одноосібного володіння майном і реалізується на практиці господарської діяльності без створення юридичної особи. Індивідуальний підприємець має свій рахунок у банку, товарний знак, може брати кредити і здійснювати різні угоди. Оборот підприємця-300( 500) тис. на рік .Щокварталу сплата єдиного податку-200грн. ( за кожного найманого працівника додатково 100 грн.)
Переваги індивідуального підприємства : - невелика потреба у капіталі,
-оперативність та швидкість зміни діяльності в залежності від потреб ринку,
-простота оформлення документів на створення підприємств і держреєстрації,
- самостійність та свобода дій, висока ступінь зацікавленості у результатах праці,
-забезпеченість конфіденціальності й захисту власної інформації, -швидка адаптація до вимог ринку, швидка ліквідність однієї діяльності і переключення на іншу, -накопичення досвіду для створення приватного підприємства.
Недоліки індивідуального підприємства :
-труднощі у залученні додаткового капіталу.Невеликий обсяг майна не може служити надійним гарантом для залучення інвестицій та кредитів,
-обмеженість капіталу часто приводить до банкрутства, -доля діяльності залежить від долі володаря,- обмеження при заключені довгострокових контрактів, -велика ступінь ризику втрати особистого майна і накопичень у випадку банкрутства, -невизначеність в умовах праці, -загроза рекету, - великі обсяги робіт по звітності, обліку та контролю діяльності.
Сімейне – це підприємство, засноване на власності та праці громадян України –членів однієї сім’ї, які проживають разом.Це підприємство належить одній сім’ї, яка володіє майном, одержує весь дохід і несе ризик від бізнесу.
Особливостями є : -учасники несуть відповідальність усім капіталом та особистим майном і не виникає проблем з розподілом прибутку, - можливість використання кооперації праці та сполучення професій у бізнесу, - повна довіра у стосунках між учасниками сімейного підприємства, -готовність працювати напружено з тривалим робочим часом, можливість одержання спадкоємцям „сімейних секретів „ у технології виготовлення продукції.
Переваги сімейного підприємства : - спрощена форма створення підприємства, - задоволення тим, що сім’я працює сама на себе, -самостійно приймають рішення скільки годин на тиждень працювати і коли, -самостійно встановлюють ціни на продукцію,повністю присвоюють свій прибуток, -конфіденціальність своїх планів розвитку.
Недоліками сімейного підприємства є : -обмеженість фінансових ресурсів, -кредитні організації встановлюють більш високі процентні ставки, -успіх або банкрутство цілком залежать від організаційних здібностей членів сім’ї, - необмеженість відповідальності за збитки.
- Приватне – це підприємство, засноване на власності окремого одного громадянина України, з правом найняти робочу силу.
Особливості приватного підприємства : 1.Найбільша кількість таких підприємств створюється у роздрібній торгівлі і сфері послуг.
2.Процедура створення приватного підприємства передбачає розробку спеціальних документів. Підприємство повинно мати статутний капітал, який формує підприємець як у грошовій так і в натуральній формі.
3. Підприємство є юридичною особою і відповідає за своїми зобов’язаннями тим майном на яке може бути звернуте стягнення. Водночас діяльність здійснюється на основі повної самостійності з правом найняття робочої сили.
4. Підприємства створюються з метою задоволення потреб споживачів у їх роботах та послугах і на цій основі одержувати прибуток засновниками.
Основними завданнями приватного підприємства є :
-створення власної виробничої бази шляхом участі у різних асоціаціях, спільних підприємствах, -пошук зарубіжних партнерів для вітчизняних підприємств та надання посередницьких послуг, -виконання будівельних робіт, надання побутових та транспортних робіт, -ремонт та модернізація транспортних засобів, -виробництво сільськогосподарської та тваринницької продукції, її переробка, -здійснення комп’ютеризації підприємств, органів управління, навчальних закладів, -торговельні та посередницькі операції з оптової та роздрібної торгівлі, - маркетинг на внутрішньому та зовнішньому ринку, -організація туристичних послуг на території України, створення туристичних баз та готелів, - зовнішньоекономічна діяльність.
-Колективне – підприємство, засноване на власності трудового колективу , кооперативу та іншого статутного товариства.
- Державне – підприємство, засноване на загальнодержавній власності.
- Спільне – підприємство, засноване на базі об’єднання майна різних власників ( у числі засновників можуть бути юридичні особи і громадяни України та інших держав).
- Іноземне – підприємство, засноване на власності юридичних осіб і громадян інших держав.
Відповідно до Закону України „Про господарські товариства ” від 19.09.1991р.
Господарські товариства – це підприємства, установи, створені на засадах угоди юридичними особами і громадянами шляхом об’єднання їх майна та підприємницької діяльності з метою одержання прибутку.
Загальними особливостями господарських товариств є :
- Є юридичними особами,
- можуть набувати майнових та немайнових прав, вступати в зобов’язання, виступати в суді, арбітражному суді від свого імені.
- засновниками та учасниками товариств можуть бути юридичні особи й громадяни України та інших держав,
- можуть відкривати рахунки в банку та укладати угоди після їх реєстрації,
- мають право створювати на території України та за її межами філії та дочірні підприємства,
- є власниками майна засновників, виробленої продукції , одержаних доходів.
- мають право змінювати розмір статутного фонду,
-створюється резервний 9страховий) фонд у розмірі не менше 25% статутного фонду.
