
- •Тема 1. Організація – як об’єкт управління
- •1. Загальні поняття про організацію
- •Загальні характеристики організації.
- •2.Системна модель управління організацією
- •3.Взаємозв’язок та взаємозалежність внутрішніх елементів організації та факторів зовнішнього середовища.
- •Внутрішнє середовище
- •4.Імідж організації
- •5. Учасники та показники діяльності підприємства
- •Тема 2. Організація – як система управління.
- •1. Організація як система управління
- •2.Відносини з міською владою.
- •2. Специфіка управління на стадіях життєвого циклу організації.
- •Специфіка управління на стадіях життєвого циклу організації
- •Тема 4. Особливості управління організаціями різних форм власності План
- •Характеристика організаційних форм підприємств України
- •Види господарських товариств :
- •3. Форми об’єднання підприємств в Україні
- •Тема 5. Управління фінансово-економічною підсистемою План
- •Оцінка фінансового стану підприємства
- •2.Фінансове планування на підприємствах
- •2)Інші надходження –включають :
- •Тема 6. Управління соціально-психологічною підсистемою План
- •1.Управління персоналом
- •Штатна структура. Розрахунок витрат на управління та чисельності персоналу.
- •4. Моральний клімат та соціальна відповідальність організації
- •Системи і форми оплати праці
- •Тема 7. Управління маркетинговою діяльністю План
- •1. Суть маркетингової політики.
- •2.Внутрішні та зовнішні фактори маркетингу
- •4. Основні завдання маркетинг- менеджменту
- •Тема 8. Кризові явища –як фаза життєвого циклу організації План.
- •Сутність та основні джерела виникнення кризових явищ.
- •Судовий розгляд у справі про неспроможність (банкрутство) підприємства.
- •Прийняття арбітражним судом рішення в справі про неспроможність (банкрутстві) підприємства.
- •6. Забезпечення задоволення претензій кредиторів за рахунок реалізації майна підприємства-банкрута.
- •2. Участь кредиторів у фінансовому оздоровленні боржника
- •Тема 9. Управління виробничою підсистемою
- •1. Управління виробництвом
- •1.Загальні поняття про оперативне управління.
- •3.Диспетчерування
- •Тема 10. Управління соціально-психологічною підсистемою
- •1.Управління персоналом
- •Персонал
2.Фінансове планування на підприємствах
Фінансове планування є необхідним для фінансового забезпечення розширення кругообороту виробничих фондів, досягнення високої результативності виробничо-господарської діяльності, створення умов забезпечення платоспроможності та фінансової стійкості підприємства.
Фінансове планування - це процес визначення обсягу фінансових ресурсів за джерелами формування і напрямками їх цільового використання згідно з виробничими та маркетинговими показниками підприємства у плановому періоді. Метою фінансового планування є забезпечення господарської діяльності необхідними джерелами фінансування.
Основними завданнями фінансового планування є :
забезпечення виробничої та інвестиційної діяльності необхідними фінансовими ресурсами,
установлення раціональних фінансових відносин із суб’єктами господарювання, банками, страховими компаніями,
визначення шляхів ефективного вкладення капіталу,
виявлення та мобілізація резервів збільшення прибутку за рахунок раціонального використання матеріальних, трудових та грошових ресурсів,
здійснення контролю за утворенням та використанням платіжних засобів.
Фінансове планування дає змогу розв’язати такі питання :
які кошти може мати підприємство в своєму розпоряджені,
які джерела їх надходжень,
чи достатньо фінансових ресурсів для виконаня завдань,
яка частина коштів має бути перерахована в бюджет, кредиторам, позабюджетні фонди,
як повинен здійснюватися перерозподіл прибутку на підприємстві.
Фінансовий план – це найважливіший елемент бізнес-плану, який складається як для обгрунтування конкретних інвестиційних проетів , так і для управління поточною та стратегічною фінансовою діяльністю і містить такі складові :
-прогноз обсягів реалізації,-баланс грошових надходжень та витрат,
-таблицю доходів та витрат, -розрахунок точки беззбитковості.
Фінансова діяльність державних організацій
Державні організації –юридичні особи, фінансово-господарська діяльність яких здійснюється на основі кошторису доходів і видатків та надходжень від проведення господарських і фінансових операцій, необхідних для проведення завдань передбачених установчими документами.
Характерним для фінансово-господарської діяльності державних організацій є поєднання фінансування , яке здійснюється за рахунок бюджетів усіх рівнів з позаб-юджетними коштами, отриманими у вигляді добровільних грошових внесків від підприємств, організацій та громадян, від надання послуг на основі професійної діяльності працівників.
Основним планово- фінансовим документом для державних організацій є кошторис доходів і видатків , який підтверджує повноваження щодо отримання доходів та здійснення видатків, визначає обсяг і спрямування коштів для виконання бюджет-ною установою своїх функцій та досягнення цілей визначених на рік відповідно до бюджетних призначень.
Кошторис має дві складові :
-загальний фонд, який містить обсяг надходжень із загального фонду бюджету та розподіл видатків за повною економічною класифікацією на виконання бюджетною установою основних функцій,
- спеціальний фонд, який містить обсяг надходжень зі спеціального фонду бюд-жетту та їх розподіл за повною економічною класифікацією на здійснення видатків спеціального призначення, а також на реалізацію приоритетних заходів, пов’язаних з виконанням основних функцій.
Кошторис доходів і видатків складається з наступних розділів
1Доходи- всього –у цьому розділі відображаються
-надходження коштів із загального фонду бюджету
-надходження із спеціального фонду бюджету: власні надходження (спеціальні кошти, суми за дорученнями, інші спеціальні кошти ), субвенції, інші доходи. Усі позабюджетні кошти установ ( в матеріальній чи нематеріальній формі ), які отримуються за рахунок бюджетів усіх рівнів, включаються до спеціального фонду відповідного бюджету.
Формування доходної частини спеціального фонду виконується на основі роз-рахунків доходів, які складаються за кожним джерелом доходів, що планується на наступний рік, в основу таких розрахунків беруться показники :
- обсяг надання чи інших платних послуг, а також інші розрахункові показники (площа приміщень та вартість обладнання, іншого майна,що здається в оренду, кількість місць в гуртожитку, кількість відвідувань музеїв, виставок тощо ) та розмір плати в розрахунку на одиницю показника, який встановлюється відповідно до чинного законодавства,
- прогнозне надходження зборів (обов’язкових платежів ) до спеціального фонду бюджету.
2. Видатки –всього – основними частинами цього розділу є :
- поточні витрати(оплата праці, нарахування на зарплату, придбання предметів, постачання та оплата послуг, видатки на відрядження, матеріали та інвентар, оплата комунальних послуг, субсидії та інш.)
- капітальні видатки –(придбання основного капіталу, створення державних запасів та резервів, придбання землі і нематеріальних активів тощо ).
-нерозподілені видатки
-кредитування з вирахуванням погашення.
Обов’язковим є виконання вимоги щодо першочергового забезпечення видатків на зарплату з нарахуваннями та господарське утримання установи.
Позабюджетні кошти державних установ
Позабюджетні кошти державних установ поділяються на власні надходження, інші надходження та інші власні надходження.
1)Власні надходження (спеціальні кошти ) пов’язанні з
- наданням платних послуг, виконанням робіт на основі професійної діяльності працівників установи( спрямовуються на покриття витрат, пов’язанних з організацією та наданням послуг)
- орендою від експлуатації будівль та приміщення , основних засобів , що належать установі, надходжень від суборенда торів за спільне господарське обс-луговування приміщень ( паливо, освітлення тощо) ( спрямовується на утри-мання обладнання і ремонт будівель, покриття видатків спільного господар-ського обслуговування )
-надання транспортних послуг із перевезення населення, вантажів, ремонту транс-портних засобів, користування стоянками що знаходяться на території установи або їй належать (спрямовуються на проведення ремонту та обслуговування автотранспорту, придбання паливно-мастильних матеріалів тощо)
-кошти , отриманні від реалізації не обігових активів (крім будівель і споруд) та інших матеріальних цінностей, за здані відходи кольорових чорних металів у вигляді брухту, кіно та фотоплівок тощо (спрямовані на покриття витрат , пов’язаних зі збором і транспортуванням зазначених матеріалів, на преміювання осіб, які зайняті збиранням брухту, на ремонт чи придбання нових не обігових активів та матеріалів )
-суми за дорученнями –(спонсорськи) кошти які державні установи отримують від підпри-ємств, фізичних осіб і доброчинних фондів для виконання певних доручень (спрямовані на придбання бланків бух обліку, звітностей, статистики ).