7.2.5. Расторжение трудового договора ввиду отказа

работника от продолжения работы в связи со сменой

собственника имущества организации,

с изменением подведомственности (подчиненности)

организации либо ее реорганизацией (п. 6 ст. 77 ТК РФ)

Смена собственника имущества организации, а также и изменение ее подведомственности (подчиненности), реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не являются основанием для расторжения трудовых договоров с рядовыми работниками организации по инициативе работодателя.

Однако работник имеет право по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор (отказаться от продолжения работы в новых условиях). Данное основание для прекращения трудового договора может применяться в течение 3-месячного срока с момента государственной регистрации перехода прав собственности или изменения учредительных документов (рис. 148). Если работник подает заявление о прекращении договора после истечения этого срока, то увольнение производится по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Если после смены собственника либо реорганизации юридического лица производится его структурная реорганизация, связанная с изменением существенных условий труда или с сокращением штатов, то и увольнение оформляется по соответствующему основанию с соблюдением соответствующих процедур.

Рис. 148. Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора ввиду отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и записи в трудовую книжку.

Рис. 148. Образец приказа о прекращении (расторжении)

трудового договора ввиду отказа от продолжения работы

в связи со сменой собственника имущества

и записи в трудовую книжку

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

┌───────┐

│ Код │

├───────┤

Форма по ОКУД │0301006│

ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤

____________________________________________________ по ОКПО │ │

наименование организации └───────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

ПРИКАЗ │ 1 │ 30.09.2005│

(распоряжение) └─────────┴───────────┘

о прекращении (расторжении) трудового

договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от "01" февраля 2005 г. N 15,

уволить "30" сентября 2005 г.

(ненужное зачеркнуть)

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

Сидорову Аллу Ивановну │ 0154 │

_________________________________________________________ └───────────────┘

фамилия, имя, отчество

строительно-ремонтный цех

___________________________________________________________________________

структурное подразделение

маляр 4 разряда

___________________________________________________________________________

должность (специальность, профессия), разряд,

___________________________________________________________________________

класс (категория) квалификации

ввиду отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника

___________________________________________________________________________

основание прекращения (расторжения) трудового

имущества организации, пункт 5 статьи 77

___________________________________________________________________________

договора (увольнения)

Трудового кодекса Российской Федерации

___________________________________________________________________________

личное заявление работника

Основание (документ, номер, дата): ____________________________________

заявление работника,

от 16.09.2005, Постановление Правительства от 01.09.2005 N 56

___________________________________________________________________________

служебная записка, медицинское заключение и т.д.

Руководитель организации ___________ _________ ___________________

должность личная расшифровка подписи

подпись

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ____________________ "___" ________ 20__ г.

подпись работника

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

от "__" _____ 20__ г. N __ рассмотрено

Образец заполнения трудовой книжки

N записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
13	30	09	2005	Уволена ввиду отказа	Приказ от
				от продолжения работы	30.09.2005 N 1
				в связи со сменой собственника
				имущества организации,
				пункт 6 статьи 77 Трудового
				кодекса Российской Федерации