7.2.4. Расторжение трудового договора в связи с переводом

работника по его просьбе или с его согласия на работу

к другому работодателю или переходом на выборную работу

(должность) (п. 5 ст. 77 ТК РФ)

Перевод работника к другому работодателю осуществляется при наличии воли трех субъектов, выраженной в письменной форме:

- работодателя, приглашающего на работу;

- самого работника;

- администрации прежнего места работы.

Администрация прежнего места работы не вправе отказать в переводе работнику, но может потребовать от него отработать двухнедельный срок. Новый работодатель в течение одного месяца со дня увольнения с прежней работы обязан заключить с ним трудовой договор.

См.: рис. 146. Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в порядке перевода по просьбе работника и записи в трудовую книжку.

Увольнение в связи с переводом на выборную работу (должность) производится на основании выписки из протокола соответствующего уполномоченного органа.

См.: рис. 147. Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с переходом на выборную должность и записи в трудовую книжку.

Рис. 146. Образец приказа о прекращении (расторжении)

трудового договора в порядке перевода по просьбе работника

и записи в трудовую книжку

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

┌───────┐

│ Код │

├───────┤

Форма по ОКУД │0301006│

ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤

____________________________________________________ по ОКПО │ │

наименование организации └───────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

ПРИКАЗ │ 1 │ 30.09.2005│

(распоряжение) └─────────┴───────────┘

о прекращении (расторжении) трудового

договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от "01" февраля 2005 г. N 15,

уволить "30" сентября 2005 г.

(ненужное зачеркнуть)

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

Сидорову Аллу Ивановну │ 0154 │

_________________________________________________________ └───────────────┘

фамилия, имя, отчество

строительно-ремонтный цех

___________________________________________________________________________

структурное подразделение

маляр 4 разряда

___________________________________________________________________________

должность (специальность, профессия), разряд,

___________________________________________________________________________

класс (категория) квалификации

в порядке перевода по просьбе работника в ОАО "Пеструшка",

___________________________________________________________________________

основание прекращения (расторжения) трудового

пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

___________________________________________________________________________

договора (увольнения)

личное заявление работника

Основание (документ, номер, дата): ____________________________________

заявление работника,

от 16.09.2005, письмо генерального директора

___________________________________________________________________________

служебная записка, медицинское заключение и т.д.

ОАО "Пеструшка" от 14.09.2005 N 56

___________________________________________________________________________

Руководитель организации ___________ _________ ___________________

должность личная расшифровка подписи

подпись

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ____________________ "___" ________ 20__ г.

подпись работника

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

от "__" _____ 20__ г. N __ рассмотрено

Образец заполнения трудовой книжки

N записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
13	30	09	2005	Уволена в порядке перевода по	Приказ от
				просьбе работника в	30.09.2005 N 1
				ОАО "Пеструшка",
				пункт 5 статьи 77 Трудового
				кодекса Российской Федерации

Рис. 147. Образец приказа о прекращении (расторжении)

трудового договора в связи с переходом на выборную должность

и записи в трудовую книжку

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

┌───────┐

│ Код │

├───────┤

Форма по ОКУД │0301006│

ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤

____________________________________________________ по ОКПО │ │

наименование организации └───────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

ПРИКАЗ │ 1 │ 30.09.2005│

(распоряжение) └─────────┴───────────┘

о прекращении (расторжении) трудового

договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от "01" февраля 2005 г. N 15,

уволить "30" сентября 2005 г.

(ненужное зачеркнуть)

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

Сидорову Аллу Ивановну │ 0154 │

_________________________________________________________ └───────────────┘

фамилия, имя, отчество

строительно-ремонтный цех

___________________________________________________________________________

структурное подразделение

маляр 4 разряда

___________________________________________________________________________

должность (специальность, профессия), разряд,

___________________________________________________________________________

класс (категория) квалификации

в связи с переходом на выборную должность,

___________________________________________________________________________

основание прекращения (расторжения) трудового

пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

___________________________________________________________________________

договора (увольнения)

личное заявление работника

Основание (документ, номер, дата): ____________________________________

заявление работника,

от 16.09.2005, протокол избирательной комиссии от 14.09.2005 N 56

___________________________________________________________________________

служебная записка, медицинское заключение и т.д.

Руководитель организации ___________ _________ ___________________

должность личная расшифровка подписи

подпись

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ____________________ "___" ________ 20__ г.

подпись работника

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

от "__" _____ 20__ г. N __ рассмотрено

Образец заполнения трудовой книжки

N записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
13	30	09	2005	Уволена в связи с переходом	Приказ от
				на выборную должность,	30.09.2005 N 1
				пункт 5 статьи 77 Трудового
				кодекса Российской Федерации