4.1.2. Перевод беременных женщин,

а также женщин, имеющих детей до полутора лет

Согласно ТК РФ и иным федеральным законам на работодателя возлагается обязанность перевести работника на другую работу в следующих случаях:

работодатель обязан перевести беременную женщину на другую работу в соответствии с медицинским заключением, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, или снизить нормы выработки, нормы обслуживания, с сохранением прежнего заработка по прежней работе (рис. 104). До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Так, например, труд беременных женщин в сельской местности, в растениеводстве и животноводстве запрещен с момента выявления беременности, работодатель обязан освободить такую женщину от этой работы с сохранением среднего заработка на основании справки о наличии беременности. Отдельного медицинского заключения о противопоказаниях подобных работ и необходимости предоставления более легкой работы не требуется.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением прежнего заработка по прежней работе до достижения ребенком полутора лет (рис. 105).

См.: рис. 104. Образец приказа о переводе беременных женщин в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению на другую работу.

См.: рис. 105. Образец приказа о переводе женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы на другую работу.

Рис. 104. Образец приказа о переводе беременных женщин

в соответствии с медицинским заключением

и по их заявлению на другую работу

Унифицированная форма N Т-5

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

┌───────┐

│ Код │

├───────┤

Форма по ОКУД │0301001│

ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤

___________________________________________ по ОКПО │ │

наименование организации └───────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

ПРИКАЗ │ 1 │01.05.2005 │

(распоряжение) └─────────┴───────────┘

о переводе работника на другую работу

┌──────────────┐

│ Дата │

┌─────┼──────────────┤

Перевести на другую работу │ с │ 01.05.2005 │

├─────┼──────────────┤

│ по │ до ухода в │

│ │ отпуск по │

│ │ беременности │

│ │ и родам │

└─────┴──────────────┘

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

Петрову Алену Ивановну │ 001111 │

_________________________________________________________ └───────────────┘

фамилия, имя, отчество

временно

___________________________________________________________________________

вид перевода (постоянно, временно)

ремонтно-строительный цех

│______________________________________________________

│ структурное подразделение

│

│ маляр 5 разр.

Прежнее место │______________________________________________________

работы │ должность (специальность), разряд,

│______________________________________________________

│ класс (категория) квалификации

│

перевод на другую работу ввиду беременности

___________________________________________________________________________

причина перевода

основное производство

│______________________________________________________

│ структурное подразделение

│

│ кладовщик

Новое место │______________________________________________________

работы │ должность (специальность), разряд,

│______________________________________________________

│ класс (категория) квалификации

│

│ 10 000

│с тарифной ставкой (окладом) __________ руб. ____ коп.

│ цифрами

│ надбавкой _______________ руб. ____ коп.

цифрами

Основание:

Изменение к трудовому договору от "__" ________ 2005 г. N ___

личное заявление, медицинское заключение

или другой документ _______________________________________________________

документ (заявление,

от 28.04.2005 N 3

___________________________________________________________________________

медицинское заключение и пр.)

Руководитель организации ____________ ________ ______________________

должность личная расшифровка подписи

подпись

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен __________________ "__" _____________ 200_ г.

подпись работника

В трудовую книжку запись не производится.

Рис. 105. Образец приказа о переводе женщин, имеющих детей

в возрасте до полутора лет, в случае невозможности

выполнения прежней работы на другую работу

Унифицированная форма N Т-5

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

┌───────┐

│ Код │

├───────┤

Форма по ОКУД │0301001│

ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤

___________________________________________ по ОКПО │ │

наименование организации └───────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

ПРИКАЗ │ 1 │01.05.2005 │

(распоряжение) └─────────┴───────────┘

о переводе работника на другую работу

┌──────────────┐

│ Дата │

┌─────┼──────────────┤

Перевести на другую работу │ с │ 01.05.2005 │

├─────┼──────────────┤

│ по │до достижения │

│ │ ребенком │

│ │ возраста │

│ │ полутора лет │

└─────┴──────────────┘

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

Петрову Алену Ивановну │ 001111 │

_________________________________________________________ └───────────────┘

фамилия, имя, отчество

временно

___________________________________________________________________________

вид перевода (постоянно, временно)

ремонтно-строительный цех

│______________________________________________________

│ структурное подразделение

│

│ маляр 5 разр.

Прежнее место │______________________________________________________

работы │ должность (специальность), разряд,

│______________________________________________________

│ класс (категория) квалификации

│

перевод на легкую работу до достижения ребенком полутора лет

___________________________________________________________________________

причина перевода

основное производство

│______________________________________________________

│ структурное подразделение

│

│ кладовщик

Новое место │______________________________________________________

работы │ должность (специальность), разряд,

│______________________________________________________

│ класс (категория) квалификации

│

│ 10 000 20

│с тарифной ставкой (окладом) ___________ руб. ___ коп.

│ цифрами

│ надбавкой _______________ руб. ____ коп.

цифрами

Основание:

Изменение к трудовому договору от "__" ________ 2005 г. N __

личное заявление, копия свидетельства о рождении

или другой документ _______________________________________________________

документ (заявление, медицинское заключение и пр.)

Руководитель организации ____________ ________ ______________________

должность личная расшифровка подписи

подпись

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен __________________ "__" _____________ 200_ г.

подпись работника

В трудовую книжку запись не производится.