
- •Приказы по кадрам е.А. Новиков
- •Глава 1. Требования к оформлению документов службы персонала
- •1.1. Формы документов
- •1.2. Правила оформления документов
- •1.2.1. Правила оформления писем
- •1.2.2. Правила визирования документа
- •1.2.3. Правила заверения копии документа
- •1.2.4. Правила оформления утверждения
- •1.2.5. Правила написания резолюции на документе
- •1.2.6. Правила оформления докладной, служебной
- •1.2.6.1. Правила оформления докладной записки
- •1.2.6.2. Правила оформления служебной записки
- •1.2.6.3. Правила оформления объяснительной записки
- •1.2.6.4. Правила оформления справок
- •1.3. Номенклатура дел
- •1.3.1. Формирование дел
- •1.3.2. Инструкция по составлению номенклатуры дел
- •1.4. Архивация
- •1.4.1. Структура Перечня типовых управленческих
- •1.4.2. Предприятие проведения и оформления отбора
- •Глава 2. Локальные нормативные акты
- •2.1. Локальные нормативные акты, предусмотренные тк рф
- •2.1.1. Коллективный договор
- •Раздел I. Общие положения
- •Раздел II. Обязательства и ответственность
- •Раздел III. Гарантия занятости, прием и увольнение рабочих
- •Раздел IV. Охрана труда и экологическая безопасность
- •Раздел V. Оплата труда
- •Раздел VI. Рабочее время, время отдыха и отпуска
- •Раздел VII. Социальное развитие коллектива,
- •Раздел VIII. Порядок выполнения и изменения
- •Раздел IX. Гарантии деятельности профсоюзной организации
- •1. Общие положения
- •2. Порядок приема и увольнения работников
- •3. Основные обязанности работников
- •4. Основные обязанности работодателя
- •5. Рабочее время
- •6. Поощрения
- •7. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
- •8. Пропускной режим
- •1. Общие положения
- •2. Коммерческая тайна Общества
- •3. Служебная тайна Общества
- •4. Банковская тайна Общества
- •5. Налоговая тайна Общества
- •6. Охрана конфиденциальной информации Общества
- •7. Порядок использования и предоставления конфиденциальной
- •8. Заключительные положения
- •2.1.2. Организационная структура предприятия
- •2.1.2.1. Структура предприятия
- •2.1.2.2. Штатное расписание
- •1. Общее положение
- •2. Порядок внесения изменений в штатное расписание
- •2.1.3. Положение о защите персональных данных
- •1. Общие положения
- •2. Получение и обработка персональных данных работников
- •3. Доступ к персональным данным работников
- •4. Использование персональных данных работников
- •5. Передача персональных данных работников
- •6. Гарантии конфиденциальности персональных
- •2.2. Локальные нормативные акты
- •2.2.1. Положение о службе персонала
- •1. Общие положения
- •2. Структура
- •3. Задачи и цели службы персонала
- •4. Функции службы персонала
- •5. Взаимодействие службы персонала с другими
- •6. Права сотрудников службы персонала
- •7. Ответственность сотрудников службы персонала
- •2.2.2. Положение об аттестации персонала
- •1. Общие положения
- •2. Порядок подготовки аттестации
- •3. Процедура проведения аттестации
- •4. Решения, принимаемые по результатам аттестации
- •1. Общие положения
- •2. Принципы применения метода экспертных оценок
- •3. Процедура применения метода экспертных оценок
- •2.2.3. Положение об организации работы с кадровым резервом
- •1. Общие положения
- •2. Подготовка преемников
- •3. Выявление и развитие сотрудников с лидерским потенциалом
- •Глава 3. Образцы документов, оформляемые при приеме на работу
- •3.1. Трудовой договор
- •3.1.1. Гарантии заключения трудового договора
- •3.1.2. Виды трудового договора
- •3.1.2.1. Срочный трудовой договор
- •3.1.3. Содержание трудового договора
- •3.1.4. Ответственность сторон
- •Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной)
- •3.1.5. Срок вступления в силу трудового договора
- •3.1.6. Регистрация трудовых договоров
- •3.1.7. Трудовой договор, заключаемый
- •3.1.8. Трудовой договор, заключаемый с совместителем
- •3.1.9. Трудовой договор, заключаемый с руководителем
- •1. Общие положения
- •2. Основные условия трудового договора
- •3. Основные обязанности Генерального директора
- •4. Права Генерального директора
- •5. Ответственность Генерального директора
- •6. Оплата труда
- •7. Рабочее время и время отдыха
- •8. Гарантии и компенсации. Разрешение споров
- •9. Срок действия и основания расторжения трудового договора
- •10. Заключительные положения
- •1. Права, обязанности и ответственность Президента
- •2. Конфликт интересов
- •3. Основания расторжения трудового договора
- •4. Оплата труда
- •5. Рабочее время и время отдыха
- •6. Гарантии и компенсации. Разрешение споров
- •7. Заключительные положения
- •3.1.10. Заключение трудового договора
- •3.1.11. Испытательный срок
- •3.2. Документы, необходимые при оформлении на работу
- •3.2.1. Страховое свидетельство государственного
- •3.2.2. Индивидуальный идентификационный номер
- •3.2.3. Медицинские осмотры
- •3.2.4. Документы, необходимые при приеме
- •3.3. Приказ о приеме на работу
- •3.4. Личная карточка (форма т-2)
- •Раздел I. Общие сведения.
- •Раздел II. Сведения о воинском учете.
- •Раздел III. Прием на работу и переводы на другую работу.
- •Раздел IV. Аттестация.
- •Раздел V. Повышение квалификации.
- •Раздел VI. Профессиональная переподготовка.
- •Раздел VII. Поощрения и награды.
- •Раздел VIII. Отпуск.
- •Раздел IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством.
- •Раздел X. Дополнительные сведения.
- •Раздел XI. Основания увольнения.
- •Глава 4. Образцы документов, необходимые при изменении условий трудового договора
- •4.1. Изменение трудовой функции
- •4.1.1. Перевод на другую работу в той же организации
- •4.1.2. Перевод беременных женщин,
- •4.1.3. Перевод на другую работу по медицинским показателям
- •4.1.4. Временный перевод на другую работу
- •4.1.5. Изменение определенных сторонами условий трудового
- •Глава 5. Образцы документов, необходимые при оформлении отпуска
- •5.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск
- •5.2. Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска
- •5.3. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска
- •5.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск при работе
- •5.5. Образцы приказов о предоставлении отпуска
- •5.5.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск
- •5.5.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- •5.5.3. Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам,
- •5.5.4. Отпуск без сохранения заработной платы
- •5.5.5. Отпуск по беременности и родам, по уходу
- •5.5.5.1. Отпуск по беременности и родам
- •5.5.5.2. Отпуск по уходу за ребенком
- •5.5.5.3. Отпуск работникам, усыновившим ребенка
- •Глава 6. Оформление дисциплинарного взыскания
- •6.1. Дисциплинарные взыскания
- •6.2. Отстранение от работы
- •6.3. Поощрение
- •Глава 7. Оформление прекращения трудового договора
- •7.1. Порядок оформления увольнения работника
- •7.2. Общие основания прекращения трудового договора
- •7.2.1. Соглашение сторон (п. 1 ст. 77 тк рф)
- •7.2.2. Истечение срока трудового договора
- •7.2.3. Расторжение трудового договора по инициативе
- •7.2.4. Расторжение трудового договора в связи с переводом
- •7.2.5. Расторжение трудового договора ввиду отказа
- •7.2.6. Расторжение трудового договора ввиду отказа
- •7.2.7. Расторжение трудового договора в связи с отказом
- •7.2.8. Расторжение трудового договора ввиду отказа
- •7.3. Расторжение трудового договора по инициативе
- •7.3.1. Расторжение трудового договора в случае ликвидации
- •7.3.2. Расторжение трудового договора
- •7.3.3. Расторжение трудового договора в случае
- •7.3.4. Расторжение трудового договора в случае смены
- •7.3.5. Расторжение трудового договора в случае
- •7.3.6. Расторжение трудового договора в случае
- •7.3.6.1. Расторжение трудового договора в случае прогула,
- •7.3.6.2. Расторжение трудового договора в случае появления
- •7.3.6.3. Расторжение трудового договора в случае
- •7.3.6.4. Расторжение трудового договора в случае совершения
- •7.3.6.5 Расторжение трудового договора в случае нарушения
- •7.3.7. Расторжение трудового договора за совершение
- •7.3.8. Расторжение трудового договора в связи с
- •7.3.9. Расторжение трудового договора за принятие
- •7.3.10. Расторжение трудового договора за однократное
- •7.3.11. Расторжение трудового договора
- •7.3.12. Расторжение трудового договора в случаях,
- •7.3.13. Расторжение трудового договора в других случаях,
- •7.3.13.1. Расторжение трудового договора при
- •7.3.13.2. Расторжение трудового договора
- •7.3.13.3. Расторжение трудового договора
- •7.3.13.4. Расторжение трудового договора с лицом,
- •7.3.13.5. Расторжение трудового договора с лицами,
- •7.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам,
- •7.4.1. Расторжение трудового договора в связи с призывом
- •7.4.2. Расторжение трудового договора в связи
- •7.4.3. Расторжение трудового договора в связи
- •7.4.4. Расторжение трудового договора в связи с осуждением
- •7.4.5. Расторжение трудового договора в связи с признанием
- •7.4.6. Расторжение трудового договора в связи со смертью
- •7.4.7. Расторжение трудового договора в связи с
- •7.4.8. Расторжение трудового договора в связи с
- •7.4.9. Расторжение трудового договора
- •7.5. Прекращение трудового договора вследствие нарушения
- •Глава 8. Порядок ведения и оформления трудовых книжек
- •8.1. Ответственность за ведение трудовых книжек
- •8.2. Образец новой трудовой книжки
- •8.3. Оформление трудовой книжки
- •8.3.1. Оформление титульного листа
- •8.3.1.1. Порядок внесения изменений
- •8.3.2. Заполнение раздела "Сведения о работе"
- •8.3.2.1. Внесение записи о переименовании
- •8.3.2.2. Внесение записи о времени службы
- •8.3.2.3. Внесение записей о времени обучения на курсах
- •8.3.2.4. Внесение записей о непрерывном трудовом стаже
- •8.3.3. Внесение изменений в трудовую книжку
- •8.3.4. Заполнение раздела "Сведения о награждениях"
- •8.3.5. Внесение сведений о прекращении трудового договора
- •218. Образец акта об отказе от подписи в трудовой книжке
- •8.3.5.1. Особенности внесения записей об увольнении
- •8.3.6. Особенности оформления трудовой книжки
- •8.3.7. Особенности оформления трудовой книжки совместителя
- •8.3.8. Особенности заполнения трудовых книжек
- •8.4. Вкладыш в трудовую книжку
- •8.5. Оформление дубликата трудовой книжки
- •8.6. Порядок выдачи копии трудовой книжки
- •8.7. Хранение трудовых книжек
- •8.8. Учет трудовых книжек
4.1.1. Перевод на другую работу в той же организации
по желанию работника
Перевод на другую работу в той же организации по желанию работника производится приказом (распоряжением) работодателя на основании подписанных сторонами изменений к трудовому договору. Причем перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, не требует согласия работника. При этом необходимо помнить, что запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись.
Рассмотрим подробнее образцы оформления приказа о переводе работника на другую работу и соответствующей записи в трудовую книжку (рис. 102, 103).
Рис. 102. Образец приказа о переводе работника на другую работу.
Рис. 103. Образец приказа о переводе работника на другую работу.
Рис. 102. Образец приказа о переводе работника
на другую работу
Унифицированная форма N Т-5
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤
___________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ │ 1 │01.05.2005 │
(распоряжение) └─────────┴───────────┘
о переводе работника на другую работу
┌──────────────┐
│ Дата │
┌─────┼──────────────┤
Перевести на другую работу │ с │ 01.05.2005 │
├─────┼──────────────┤
│ по │ │
└─────┴──────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Петренко Алексея Ивановича │ 1111 │
_________________________________________________________ └───────────────┘
фамилия, имя, отчество
постоянно
___________________________________________________________________________
вид перевода (постоянно, временно)
электроцех
│______________________________________________________
│ структурное подразделение
│
│ электромонтер по ремонту и обслуживанию
Прежнее место │______________________________________________________
работы │ должность (специальность), разряд,
│
│ электрооборудования 5 разр.
│______________________________________________________
│ класс (категория) квалификации
│
повышение в должности
___________________________________________________________________________
причина перевода
электроцех
│______________________________________________________
│ структурное подразделение
│
│ мастер
Новое место │______________________________________________________
работы │ должность (специальность), разряд,
│______________________________________________________
│ класс (категория) квалификации
│
│ 10 000
│с тарифной ставкой (окладом) ___________ руб. ___ коп.
│ цифрами
│
надбавкой _______________ руб. ____ коп.
цифрами
Основание:
Изменение к трудовому договору от "01" февраля 2002 г. N 12
личное заявление
или другой документ _______________________________________________________
документ (заявление, медицинское заключение и пр.)
Руководитель организации ____________ ________ ______________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен __________________ "__" _____________ 200_ г.
подпись работника
Образец заполнения трудовой книжки
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
Открытое акционерное общество |
|
|
|
|
|
"Комбинат по выпуску молочной продукции" |
|
11 |
01 |
02 |
2002 |
Принят электромонтером по |
Приказ от |
|
|
|
|
ремонту и обслуживанию |
01.05.2002 N 12 |
|
|
|
|
электрооборудования |
|
|
|
|
|
5 разряда в электроцех |
|
12 |
01 |
05 |
2005 |
Переведен на должность мастера |
Приказ от |
|
|
|
|
|
01.02.2005 N 1 |
Рис. 103. Образец приказа о переводе работника
на другую работу
Унифицированная форма N Т-5
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤
___________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ │ 1 │01.05.2005 │
(распоряжение) └─────────┴───────────┘
о переводе работника на другую работу
┌──────────────┐
│ Дата │
┌─────┼──────────────┤
Перевести на другую работу │ с │ 01.05.2005 │
├─────┼──────────────┤
│ по │ │
└─────┴──────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Петренко Алексея Ивановича │ 1111 │
_________________________________________________________ └───────────────┘
фамилия, имя, отчество
постоянно
___________________________________________________________________________
вид перевода (постоянно, временно)
электроцех
│______________________________________________________
│ структурное подразделение
│
│ электромонтер по ремонту и обслуживанию
Прежнее место │______________________________________________________
работы │ должность (специальность), разряд,
│
│ электрооборудования 5 разр.
│______________________________________________________
│ класс (категория) квалификации
│
повышение в должности
___________________________________________________________________________
причина перевода
основное производство
│______________________________________________________
│ структурное подразделение
│
│ электромонтер по ремонту и обслуживанию
Новое место │______________________________________________________
работы │ должность (специальность), разряд,
│
│ электрооборудования 5 разр.
│______________________________________________________
│ класс (категория) квалификации
│
│ 10 000
│с тарифной ставкой (окладом) __________ руб. ____ коп.
│ цифрами
│
│ надбавкой _______________ руб. ____ коп.
цифрами
Основание:
Изменение к трудовому договору от "01" февраля 2002 г. N 12
личное заявление
или другой документ _______________________________________________________
документ (заявление, медицинское заключение и пр.)
Руководитель организации ____________ ________ ______________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен __________________ "__" _____________ 200_ г.
подпись работника
Образец заполнения трудовой книжки
┌──────┬────────────────┬───────────────────────────────┬─────────────────┐
│ N │ Дата │ Сведения о приеме на работу, │ Наименование, │
│записи├─────┬─────┬────┤ переводе на другую постоянную │ дата и номер │
│ │число│месяц│год │ работу, квалификации, │ документа, на │
│ │ │ │ │увольнении (с указанием причин │ основании │
│ │ │ │ │ и ссылкой на статью, │ которого │
│ │ │ │ │ пункт закона) │ внесена запись │
├──────┼─────┴─────┴────┼───────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├──────┼─────┬─────┬────┼───────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ Открытое акционерное общество │ │
├──────┼─────┼─────┼────┼───────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ "Комбинат по выпуску молочной │ │
│ │ │ │ │ продукции" │ │
├──────┼─────┼─────┼────┼───────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 11 │ 01 │ 02 │2002│ Принят электромонтером по │ Приказ от │
├──────┼─────┼─────┼────┼───────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ ремонту и обслуживанию │ 01.02.2002 N 12 │
├──────┼─────┼─────┼────┼───────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ электрооборудования │ │
├──────┼─────┼─────┼────┼───────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ 5 разряда в электроцех │ │
├──────┼─────┼─────┼────┼───────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 12 │ 01 │ 05 │2005│ Переведен электромонтером по │ Приказ от │
├──────┼─────┼─────┼────┼───────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ ремонту и обслуживанию │ 01.05.2005 N 1 │
├──────┼─────┼─────┼────┼───────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ электрооборудования 5 разряда │ │
├──────┼─────┼─────┼────┼───────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ в основное производство │ │
└──────┴─────┴─────┴────┴───────────────────────────────┴─────────────────┘