Раздел I. Общие сведения.

"Фамилия, имя, отчество". В данной графе указываются фамилия, имя и отчество принимаемого работника согласно написанию в паспорте. Запись производится полностью и разборчиво. Фамилию желательно смещать к левому краю, чтобы при ее изменении можно было внести соответствующие исправления (старая зачеркивается одной тонкой чертой и записывается новая) в соответствии с представленными документами.

"Дата рождения" заносится на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, и записывается полностью в текстовой зоне, например "9 января 1975 г.". В кодовой зоне записывается следующим образом: 09.01.1975.

При указании места рождения нужно учитывать следующее:

- длина записи, включая пробелы и знаки препинания, не должна превышать 100 символов;

- районы и области пишутся в родительном падеже, без запятых, со следующими сокращениями: город - гор., деревня - дер., край - кр., округ - окр., область - обл., поселок - пос., район - рн., станция - ст.;

- аул, кишлак, село, станица пишутся полностью;

- код места жительства определяется по Общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления (ОКАТО).

"Гражданство". В данной графе указывается страна, гражданином которой является работник, а также делаются отметки о двойном гражданстве, сведения о том, что данный сотрудник не имеет гражданства, и т.п.

Запись гражданства и ее кодирование по Общероссийскому классификатору информации о населении (ОКИН) могут быть следующими:

- гражданин Российской Федерации - 1;

- гражданин Российской Федерации и иностранного государства - 2 (в случае двойного гражданства указывается, гражданство какого именно государства);

- иностранный гражданин (указывается какого государства) - 3;

- лицо без гражданства - 4.

"Знание иностранного языка". В данной графе отражаются наименования или сведения обо всех языках, которыми владеет работник, и указывается степень знания языка полностью без сокращений. Степень знания языка в текстовой форме указывается следующим образом (код по ОКИН):

- владею свободно - 3;

- читаю и могу объясняться - 2;

- читаю и перевожу со словарем - 1.

При кодировке графы "Знание иностранного языка" указывается два кода, при этом первый обозначает код языка, второй - степень его знания.

Например: английский - читаю и перевожу со словарем. Записывается в графе "Код" как: 014 1.

"Образование". В данной графе указываются сведения о том, какое образование получил работник. Все сведения записываются и кодируются согласно Общероссийскому классификатору информации о населении (ОКИН) и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОКСО):

- основное общее образование - (03) - работник окончил среднюю школу, школу с углубленным изучением какого-либо предмета, лицей, гимназию;

- среднее (полное) общее образование - (07) - работники обучаются в средних специальных учебных заведениях (техникумах, колледжах), но не окончили их;

- начальное профессиональное образование - (10) - работник окончил профессионально-техническое училище или приравненные к ним учебные заведения;

- среднее профессиональное образование - (11) - работник окончил среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж);

- неполное высшее образование - (15) - работник окончил три курса высшего учебного заведения;

- высшее образование - (18);

- послевузовское образование - (19).

"Наименование образовательного учреждения". В данную графу заносится наименование образовательного учреждения, которое окончил работник. При написании наименования учебного заведения разрешаются сокращения слов, не искажающие смысл наименования. В случае, когда в наименование учебного заведения входит слово "имени", следует писать "им.", если за этим идут слова "профессора", "академика" и т.д., то следует писать "им. профессора", "им. академика" и т.д. Ордена в названиях учебных заведений не указываются.

Свободные строки в разделе об образовании предназначены для названия и даты окончания второго образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования. Если работник окончил два средних или два высших учебных заведения по различным специальностям, записываются оба учебных заведения.

"Диплом, серия, номер". В данную графу заносятся серия и номер диплома, полученного работником по окончании образовательного учреждения.

"Год окончания". В данную графу проставляется год окончания образовательного учреждения.

"Направление или специальность по диплому". В данную графу заносится наименование направления (специальности) в соответствии с дипломом.

"Квалификация по диплому". В данной графе указывается квалификация, полученная работником по окончании образовательного учреждения:

для высших учебных заведений: "бакалавр", "магистр", "специалист". Для квалификации "бакалавр" и "магистр" указывается направление, а для квалификации "специалист" - специальность;

для средних учебных заведений: "техник", "товаровед" и др.

Все сведения об образовании (квалификация, направление или специальность) устанавливаются на основании диплома об образовании.

"Послевузовское профессиональное образование". В данной графе указываются сведения о получении послевузовского образования: аспирантура, адъюнктура, докторантура.

В графе "Код по ОКИН" отражается код полученного послевузовского образования по ОКИН в соответствии с Общероссийским классификатором информации о населении ОК 018-95.

"Профессия". В данной графе указывается, какими рабочими профессиями владеет принимаемый на работу сотрудник (основная или другая приобретенная им профессия после получения образования, окончания курсов по повышению квалификации или переквалификации).

Профессия (основная и дополнительная) указывается полностью на основании штатного расписания и приказа (распоряжения) о приеме на работу. Кодируется в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Дополнительной профессией считается такая, которая не совпадает с основной профессией, но может представлять интерес для организации.

"Стаж работы". Вначале необходимо указать дату, по состоянию на которую определяется стаж работы. Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

"Общий стаж работы". Указывается непрерывный стаж работника за весь период его трудовой деятельности, подтвержденный документально: количество дней, месяцев, лет.

Расчет общего стажа проводится следующим образом:

Подсчет общего трудового стажа начинается с первой записи в трудовой книжке.

Полученный размер стажа суммируется с размером стажа по второму месту работы и далее до последнего места работы, предшествующего поступлению на работу в организацию, в которой заполняют личную карточку.

Не включается в общий трудовой стаж (в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"):

- обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре, интернатуре;

- пребывание граждан, проживавших в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны, в возрасте 16 лет и старше на оккупированной территории СССР или других государств, а также на территории государств, находившихся в состоянии войны с СССР;

- нахождение в фашистских концлагерях в период Великой Отечественной войны;

- проживание в г. Ленинграде в период его блокады (с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.);

- уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, нуждающимся в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;

- уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения;

- уход родителей и иных законных представителей за ВИЧ-инфицированными несовершеннолетними детьми;

- проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

- проживание за границей жен (мужей) работников советских учреждений и международных организаций.

"Непрерывный стаж работы". Данные о непрерывном трудовом стаже потребуются при начислении пособия по временной нетрудоспособности. Рассчитывается на основании Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, в редакции Постановления Совмина СССР от 01.07.91 N 432 (см. главу "Порядок исчисления непрерывного трудового стажа при оплате листа нетрудоспособности").

Основные принципы расчета непрерывного стажа:

- подсчет непрерывного трудового стажа начинается с последней записи в трудовой книжке, предшествующей записи в данной организации, куда гражданин принимается на работу;

- полученный размер стажа суммируется с размером стажа предшествующей последней записи (предпоследней), если подпадает под случаи сохранения непрерывного трудового стажа;

- полученные стажи суммируются до тех пор, пока в трудовой книжке не встретится запись, прерывающая непрерывный стаж работы, или все стажи не будут просуммированы до первой записи в трудовой книжке. В этом случае непрерывный трудовой стаж будет совпадать с общим трудовым стажем.

"Стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет". В данной графе указывается стаж работника, дающий право на надбавку за выслугу лет: количество дней, месяцев, лет. Согласно ст. 314 ТК РФ порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством РФ в соответствии с федеральным законом.

"Стаж работы, дающий право на другие льготы, установленные в организации". Подсчитывается на основании локальных нормативных актов данной организации: коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и др., в которых должны быть прописаны льготы, категории сотрудников, подпадающих под данные льготы, условия их получения, порядок расчета стажа, необходимого для получения данной льготы.

"Состояние в браке". В данной графе указывается семейное положение сотрудника, записывается и кодируется следующим образом:

- никогда не состоял (не состояла в браке) - 1;

- состоит в зарегистрированном браке - 2;

- состоит в незарегистрированном браке - 3;

- вдовец (вдова) - 4;

- разведен (разведена) - 5;

- разошелся (разошлась) - 6.

"Состав семьи". В данной графе перечисляются ближайшие родственники с указанием фамилии, имени, отчества и года рождения. Ближайшими родственниками считаются отец, мать, сын, дочь, родной брат, родная сестра, лицо, на воспитании которого находился работник, и иные ближайшие родственники, проживающие совместно с работником.

"Паспортные данные". В строке "Паспорт" указываются серия, номер паспорта, когда (дата выдачи) и кем (наименование органа) он выдан. Данные указываются в строгом соответствии с паспортом.

"Адрес места жительства". Указываются адрес, по которому зарегистрирован (прописан) гражданин, с индексом и адрес его фактического местожительства, а также дата регистрации по месту жительства и номер домашнего телефона.