
- •Приказы по кадрам е.А. Новиков
- •Глава 1. Требования к оформлению документов службы персонала
- •1.1. Формы документов
- •1.2. Правила оформления документов
- •1.2.1. Правила оформления писем
- •1.2.2. Правила визирования документа
- •1.2.3. Правила заверения копии документа
- •1.2.4. Правила оформления утверждения
- •1.2.5. Правила написания резолюции на документе
- •1.2.6. Правила оформления докладной, служебной
- •1.2.6.1. Правила оформления докладной записки
- •1.2.6.2. Правила оформления служебной записки
- •1.2.6.3. Правила оформления объяснительной записки
- •1.2.6.4. Правила оформления справок
- •1.3. Номенклатура дел
- •1.3.1. Формирование дел
- •1.3.2. Инструкция по составлению номенклатуры дел
- •1.4. Архивация
- •1.4.1. Структура Перечня типовых управленческих
- •1.4.2. Предприятие проведения и оформления отбора
- •Глава 2. Локальные нормативные акты
- •2.1. Локальные нормативные акты, предусмотренные тк рф
- •2.1.1. Коллективный договор
- •Раздел I. Общие положения
- •Раздел II. Обязательства и ответственность
- •Раздел III. Гарантия занятости, прием и увольнение рабочих
- •Раздел IV. Охрана труда и экологическая безопасность
- •Раздел V. Оплата труда
- •Раздел VI. Рабочее время, время отдыха и отпуска
- •Раздел VII. Социальное развитие коллектива,
- •Раздел VIII. Порядок выполнения и изменения
- •Раздел IX. Гарантии деятельности профсоюзной организации
- •1. Общие положения
- •2. Порядок приема и увольнения работников
- •3. Основные обязанности работников
- •4. Основные обязанности работодателя
- •5. Рабочее время
- •6. Поощрения
- •7. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
- •8. Пропускной режим
- •1. Общие положения
- •2. Коммерческая тайна Общества
- •3. Служебная тайна Общества
- •4. Банковская тайна Общества
- •5. Налоговая тайна Общества
- •6. Охрана конфиденциальной информации Общества
- •7. Порядок использования и предоставления конфиденциальной
- •8. Заключительные положения
- •2.1.2. Организационная структура предприятия
- •2.1.2.1. Структура предприятия
- •2.1.2.2. Штатное расписание
- •1. Общее положение
- •2. Порядок внесения изменений в штатное расписание
- •2.1.3. Положение о защите персональных данных
- •1. Общие положения
- •2. Получение и обработка персональных данных работников
- •3. Доступ к персональным данным работников
- •4. Использование персональных данных работников
- •5. Передача персональных данных работников
- •6. Гарантии конфиденциальности персональных
- •2.2. Локальные нормативные акты
- •2.2.1. Положение о службе персонала
- •1. Общие положения
- •2. Структура
- •3. Задачи и цели службы персонала
- •4. Функции службы персонала
- •5. Взаимодействие службы персонала с другими
- •6. Права сотрудников службы персонала
- •7. Ответственность сотрудников службы персонала
- •2.2.2. Положение об аттестации персонала
- •1. Общие положения
- •2. Порядок подготовки аттестации
- •3. Процедура проведения аттестации
- •4. Решения, принимаемые по результатам аттестации
- •1. Общие положения
- •2. Принципы применения метода экспертных оценок
- •3. Процедура применения метода экспертных оценок
- •2.2.3. Положение об организации работы с кадровым резервом
- •1. Общие положения
- •2. Подготовка преемников
- •3. Выявление и развитие сотрудников с лидерским потенциалом
- •Глава 3. Образцы документов, оформляемые при приеме на работу
- •3.1. Трудовой договор
- •3.1.1. Гарантии заключения трудового договора
- •3.1.2. Виды трудового договора
- •3.1.2.1. Срочный трудовой договор
- •3.1.3. Содержание трудового договора
- •3.1.4. Ответственность сторон
- •Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной)
- •3.1.5. Срок вступления в силу трудового договора
- •3.1.6. Регистрация трудовых договоров
- •3.1.7. Трудовой договор, заключаемый
- •3.1.8. Трудовой договор, заключаемый с совместителем
- •3.1.9. Трудовой договор, заключаемый с руководителем
- •1. Общие положения
- •2. Основные условия трудового договора
- •3. Основные обязанности Генерального директора
- •4. Права Генерального директора
- •5. Ответственность Генерального директора
- •6. Оплата труда
- •7. Рабочее время и время отдыха
- •8. Гарантии и компенсации. Разрешение споров
- •9. Срок действия и основания расторжения трудового договора
- •10. Заключительные положения
- •1. Права, обязанности и ответственность Президента
- •2. Конфликт интересов
- •3. Основания расторжения трудового договора
- •4. Оплата труда
- •5. Рабочее время и время отдыха
- •6. Гарантии и компенсации. Разрешение споров
- •7. Заключительные положения
- •3.1.10. Заключение трудового договора
- •3.1.11. Испытательный срок
- •3.2. Документы, необходимые при оформлении на работу
- •3.2.1. Страховое свидетельство государственного
- •3.2.2. Индивидуальный идентификационный номер
- •3.2.3. Медицинские осмотры
- •3.2.4. Документы, необходимые при приеме
- •3.3. Приказ о приеме на работу
- •3.4. Личная карточка (форма т-2)
- •Раздел I. Общие сведения.
- •Раздел II. Сведения о воинском учете.
- •Раздел III. Прием на работу и переводы на другую работу.
- •Раздел IV. Аттестация.
- •Раздел V. Повышение квалификации.
- •Раздел VI. Профессиональная переподготовка.
- •Раздел VII. Поощрения и награды.
- •Раздел VIII. Отпуск.
- •Раздел IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством.
- •Раздел X. Дополнительные сведения.
- •Раздел XI. Основания увольнения.
- •Глава 4. Образцы документов, необходимые при изменении условий трудового договора
- •4.1. Изменение трудовой функции
- •4.1.1. Перевод на другую работу в той же организации
- •4.1.2. Перевод беременных женщин,
- •4.1.3. Перевод на другую работу по медицинским показателям
- •4.1.4. Временный перевод на другую работу
- •4.1.5. Изменение определенных сторонами условий трудового
- •Глава 5. Образцы документов, необходимые при оформлении отпуска
- •5.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск
- •5.2. Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска
- •5.3. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска
- •5.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск при работе
- •5.5. Образцы приказов о предоставлении отпуска
- •5.5.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск
- •5.5.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- •5.5.3. Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам,
- •5.5.4. Отпуск без сохранения заработной платы
- •5.5.5. Отпуск по беременности и родам, по уходу
- •5.5.5.1. Отпуск по беременности и родам
- •5.5.5.2. Отпуск по уходу за ребенком
- •5.5.5.3. Отпуск работникам, усыновившим ребенка
- •Глава 6. Оформление дисциплинарного взыскания
- •6.1. Дисциплинарные взыскания
- •6.2. Отстранение от работы
- •6.3. Поощрение
- •Глава 7. Оформление прекращения трудового договора
- •7.1. Порядок оформления увольнения работника
- •7.2. Общие основания прекращения трудового договора
- •7.2.1. Соглашение сторон (п. 1 ст. 77 тк рф)
- •7.2.2. Истечение срока трудового договора
- •7.2.3. Расторжение трудового договора по инициативе
- •7.2.4. Расторжение трудового договора в связи с переводом
- •7.2.5. Расторжение трудового договора ввиду отказа
- •7.2.6. Расторжение трудового договора ввиду отказа
- •7.2.7. Расторжение трудового договора в связи с отказом
- •7.2.8. Расторжение трудового договора ввиду отказа
- •7.3. Расторжение трудового договора по инициативе
- •7.3.1. Расторжение трудового договора в случае ликвидации
- •7.3.2. Расторжение трудового договора
- •7.3.3. Расторжение трудового договора в случае
- •7.3.4. Расторжение трудового договора в случае смены
- •7.3.5. Расторжение трудового договора в случае
- •7.3.6. Расторжение трудового договора в случае
- •7.3.6.1. Расторжение трудового договора в случае прогула,
- •7.3.6.2. Расторжение трудового договора в случае появления
- •7.3.6.3. Расторжение трудового договора в случае
- •7.3.6.4. Расторжение трудового договора в случае совершения
- •7.3.6.5 Расторжение трудового договора в случае нарушения
- •7.3.7. Расторжение трудового договора за совершение
- •7.3.8. Расторжение трудового договора в связи с
- •7.3.9. Расторжение трудового договора за принятие
- •7.3.10. Расторжение трудового договора за однократное
- •7.3.11. Расторжение трудового договора
- •7.3.12. Расторжение трудового договора в случаях,
- •7.3.13. Расторжение трудового договора в других случаях,
- •7.3.13.1. Расторжение трудового договора при
- •7.3.13.2. Расторжение трудового договора
- •7.3.13.3. Расторжение трудового договора
- •7.3.13.4. Расторжение трудового договора с лицом,
- •7.3.13.5. Расторжение трудового договора с лицами,
- •7.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам,
- •7.4.1. Расторжение трудового договора в связи с призывом
- •7.4.2. Расторжение трудового договора в связи
- •7.4.3. Расторжение трудового договора в связи
- •7.4.4. Расторжение трудового договора в связи с осуждением
- •7.4.5. Расторжение трудового договора в связи с признанием
- •7.4.6. Расторжение трудового договора в связи со смертью
- •7.4.7. Расторжение трудового договора в связи с
- •7.4.8. Расторжение трудового договора в связи с
- •7.4.9. Расторжение трудового договора
- •7.5. Прекращение трудового договора вследствие нарушения
- •Глава 8. Порядок ведения и оформления трудовых книжек
- •8.1. Ответственность за ведение трудовых книжек
- •8.2. Образец новой трудовой книжки
- •8.3. Оформление трудовой книжки
- •8.3.1. Оформление титульного листа
- •8.3.1.1. Порядок внесения изменений
- •8.3.2. Заполнение раздела "Сведения о работе"
- •8.3.2.1. Внесение записи о переименовании
- •8.3.2.2. Внесение записи о времени службы
- •8.3.2.3. Внесение записей о времени обучения на курсах
- •8.3.2.4. Внесение записей о непрерывном трудовом стаже
- •8.3.3. Внесение изменений в трудовую книжку
- •8.3.4. Заполнение раздела "Сведения о награждениях"
- •8.3.5. Внесение сведений о прекращении трудового договора
- •218. Образец акта об отказе от подписи в трудовой книжке
- •8.3.5.1. Особенности внесения записей об увольнении
- •8.3.6. Особенности оформления трудовой книжки
- •8.3.7. Особенности оформления трудовой книжки совместителя
- •8.3.8. Особенности заполнения трудовых книжек
- •8.4. Вкладыш в трудовую книжку
- •8.5. Оформление дубликата трудовой книжки
- •8.6. Порядок выдачи копии трудовой книжки
- •8.7. Хранение трудовых книжек
- •8.8. Учет трудовых книжек
3.2.4. Документы, необходимые при приеме
на работу по совместительству
Согласно ст. 283 ТК РФ при приеме на работу по совместительству (внешний совместитель) работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий. При приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
3.3. Приказ о приеме на работу
Приказ о приеме на работу издается в течение трех дней после подписания трудового договора. С принятием ТК РФ написание заявления о приеме на работу становится необязательным, однако во избежание возможных недоразумений от него лучше не отказываться.
Основанием для издания приказа о приеме на работу является подписанный обеими сторонами трудовой договор.
В содержании приказа обязательно фиксируются:
1) дата приема на работу;
2) наименование структурного подразделения, профессия, специальность или должность принятого работника; рабочее место, если при заключении трудового договора стороны оговорили конкретный механизм или агрегат, на котором он будет работать;
3) размер заработной платы или должностной оклад;
4) срок работы, если работник принят на определенный срок;
5) условие об испытании, если работник принят с испытательным сроком;
6) условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).
Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В случае несоответствия приказа содержанию заключенного трудового договора он может быть обжалован работником в суде.
Например, если условие об испытательном сроке имеется в приказе о приеме на работу, но отсутствует в трудовом договоре, работник считается принятым без испытательного срока, так как в этом случае данное условие приказа будет ухудшать положение работника по сравнению с заключенным трудовым договором.
Рассмотрим другой пример. Часто встречаются случаи, когда в трудовом договоре заработная плата установлена в размере 7000 руб., а в приказе о приеме на работу устанавливается оклад 4000 руб. на период испытательного срока.
В данном случае необходимо было указать в трудовом договоре оклад в размере 4000 руб., а в дальнейшем просто внести изменение в трудовой договор в части оплаты труда.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. Если работник потребует копию указанного приказа (распоряжения), работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию.
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором (ст. 68 ТК РФ).
Существует унифицированная форма Т-1 приказа о приеме работника на работу, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 и обязательная для юридических лиц всех форм собственности, в которую работодатели могут вносить дополнительные реквизиты (рис. 88).
См.: рис. 88. Образец приказа о приеме на работу.
В приказе о приеме на работу на предприятие, где проводится инструктаж по технике безопасности, можно ввести дополнительную графу "Отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности и противопожарному минимуму".
См.: образец приказа о приеме на работу на промышленное предприятие, где необходимо проводить инструктаж по технике безопасности.
Приказ о приеме на работу на предприятие, где необходим медицинский осмотр, например пищевой и перерабатывающей промышленности, будет иметь следующий вид.
См.: образец приказа о приеме на работу на предприятие, где необходим медицинский осмотр.
Давайте подробно рассмотрим варианты оформления приказа о приеме на работу и соответствующие им записи в трудовую книжку.
1. Работник принимается на неопределенный срок в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями. Испытательный срок в данном случае не устанавливается (рис. 89).
Раз работник принимается на неопределенный срок, то в графе "Принять на работу по" дата не проставляется. В графе "С испытательным сроком" ставится прочерк.
См.: рис. 89. Образец приказа о приеме на работу на неопределенный срок без испытания и записи в трудовую книжку.
2. Работник принимается на неопределенный срок с испытательным сроком (рис. 90). В графе "Принять на работу по" - дата также не проставляется. В графу "С испытательным сроком" вносится срок испытания согласно трудовому договору.
См.: рис. 90. Образец приказа о приеме на работу на неопределенный срок с испытательным сроком и записи в трудовую книжку.
3. Работник принимается на определенный срок для замены временно отсутствующего работника, за которым сохраняется рабочее место в соответствии с законодательством (рис. 92). Это период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, работника - в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, при направлении работника работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы (ст. 187 ТК РФ). В графе "Принять на работу по" указывается дата окончания срочного договора.
См.: рис. 92. Образец приказа о приеме на работу на определенный срок для замены временно отсутствующего работника, за которым сохраняется рабочее место в соответствии с законодательством, с испытательным сроком и записи в трудовую книжку.
4. Работник принимается на определенный срок на время выполнения временных (на срок до двух месяцев) (рис. 93) или сезонных работ (когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени - сезона) (рис. 94).
См.: рис. 93. Образец приказа о приеме на работу на определенный срок на время выполнения временных (на срок до двух месяцев) работ и записи в трудовую книжку.
См.: рис. 94. Образец приказа о приеме на работу на определенный срок на время выполнения сезонных работ и записи в трудовую книжку.
5. Работник принимается на определенный срок:
- на время проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации (реконструкция, монтажные и другие работы), а также для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
- в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы;
- для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой (рис. 95).
См.: рис. 95. Образец приказа о приеме на работу на определенный срок на время выполнения ремонтных, монтажных и других работ и записи в трудовую книжку.
6. Работник принимается с неполным рабочим временем (рис. 96), с неполной рабочей неделей (рис. 97), на неполное рабочее время (рис. 98).
Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работодателем и работником могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя как при приеме на работу, так и впоследствии. Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности очередного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
См.: рис. 96. Образец приказа о приеме на работу с неполным рабочим днем и записи в трудовую книжку.
См.: рис. 97. Образец приказа о приеме на работу на неполную рабочую неделю и записи в трудовую книжку.
См.: рис. 98. Образец приказа о приеме на работу на неполное рабочее время и записи в трудовую книжку.
Рис. 88. Образец приказа о приеме на работу
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
ПРИКАЗ
(распоряжение)
о приеме работника на работу <*>
--------------------------------
<*> Не приводится.
Образец приказа о приеме на работу
на промышленное предприятие, где необходимо
проводить инструктаж по технике безопасности
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
├───────┤
_______________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ │ │ │
(распоряжение) └─────────┴───────────┘
о приеме работника на работу
┌──────────────┐
│ Дата │
┌─────┼──────────────┤
Принять на работу │ с │ │
├─────┼──────────────┤
│ по │ │
└─────┴──────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
_________________________________________________________ └───────────────┘
фамилия, имя, отчество
в _________________________________________________________________________
структурное подразделение
___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
___________________________________________________________________________
квалификации
___________________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
с тарифной ставкой (окладом) ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
надбавкой ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
с испытательным сроком _______________________________ месяца(ев).
Основание:
Трудовой договор от "__" ___________ 20__ г. N ______
Отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности и
противопожарному минимуму
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации _________ _______ _____________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "__" ________ 20__ г.
личная подпись
Образец приказа о приеме на работу на предприятие,
где необходим медицинский осмотр
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
├───────┤
_______________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ │ │ │
(распоряжение) └─────────┴───────────┘
о приеме работника на работу
┌──────────────┐
│ Дата │
┌─────┼──────────────┤
Принять на работу │ с │ │
├─────┼──────────────┤
│ по │ │
└─────┴──────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
_________________________________________________________ └───────────────┘
фамилия, имя, отчество
в _________________________________________________________________________
структурное подразделение
___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
___________________________________________________________________________
квалификации
___________________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
с тарифной ставкой (окладом) ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
надбавкой ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
с испытательным сроком _______________________________ месяца(ев).
Основание:
Трудовой договор от "__" ___________ 20__ г. N ______
Отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности и
противопожарному минимуму _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заключение медицинского осмотра _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации _________ _______ _____________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "__" ________ 20__ г.
личная подпись
Рис. 89. Образец приказа о приеме на работу
на неопределенный срок без испытания
и записи в трудовую книжку
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤
___________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ │ 21 │01.02.2005 │
(распоряжение) └─────────┴───────────┘
о приеме работника на работу
┌──────────────┐
│ Дата │
┌─────┼──────────────┤
Принять на работу │ с │ 01.02.2005 │
├─────┼──────────────┤
│ по │ │
└─────┴──────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Сидорову Ольгу Ивановну │ 0011 │
_________________________________________________________ └───────────────┘
фамилия, имя, отчество
ремонтно-строительный цех
в _________________________________________________________________________
структурное подразделение
маляр 4 разряда
___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
___________________________________________________________________________
квалификации
в порядке перевода из ООО "Буран"
___________________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
11 20
с тарифной ставкой (окладом) ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
надбавкой ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
с испытательным сроком _______________________________ месяца(ев).
Основание:
Трудовой договор от "01" февраля 2005 г. N 321
Отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности и
противопожарному минимуму _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заключение медицинского осмотра _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации _________ _______ _____________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "__" ________ 20__ г.
личная подпись
Образец заполнения трудовой книжки
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
Открытое акционерное общество |
|
|
|
|
|
"Комбинат по выпуску молочной продукции" |
|
12 |
01 |
02 |
2005 |
Принята маляром 4 разряда в |
Приказ |
|
|
|
|
ремонтно-строительный цех в |
от 01.02.2005 |
|
|
|
|
порядке перевода из ООО "Буран" |
N 21 |
Рис. 90. Образец приказа о приеме на работу
на неопределенный срок с испытательным сроком
и записи в трудовую книжку
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤
___________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ │ 21 │01.02.2005 │
(распоряжение) └─────────┴───────────┘
о приеме работника на работу
┌──────────────┐
│ Дата │
┌─────┼──────────────┤
Принять на работу │ с │ 01.02.2005 │
├─────┼──────────────┤
│ по │ │
└─────┴──────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Сидорову Ольгу Ивановну │ 0011 │
_________________________________________________________ └───────────────┘
фамилия, имя, отчество
ремонтно-строительный цех
в _________________________________________________________________________
структурное подразделение
маляр 4 разряда
___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
___________________________________________________________________________
квалификации
в порядке перевода из ООО "Буран"
___________________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
11 20
с тарифной ставкой (окладом) ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
надбавкой ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
два
с испытательным сроком _______________________________ месяца(ев).
Основание:
Трудовой договор от "01" февраля 2005 г. N 321
Отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности и
противопожарному минимуму _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заключение медицинского осмотра _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации _________ _______ _____________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "__" ________ 20__ г.
личная подпись
Образец заполнения трудовой книжки
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
Открытое акционерное общество |
|
|
|
|
|
"Комбинат по выпуску молочной продукции" |
|
12 |
01 |
02 |
2005 |
Принята маляром 4 разряда в |
Приказ от |
|
|
|
|
ремонтно-строительный цех |
01.02.2005 N 21 |
Рис. 92. Образец приказа о приеме на работу на определенный
срок для замены временно отсутствующего работника,
за которым сохраняется рабочее место в соответствии
с законодательством, с испытательным сроком
и записи в трудовую книжку
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤
___________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ │ 21 │01.02.2005 │
(распоряжение) └─────────┴───────────┘
о приеме работника на работу
┌──────────────┐
│ Дата │
┌─────┼──────────────┤
Принять на работу │ с │ 01.02.2005 │
├─────┼──────────────┤
│ по │ до выхода на │
│ │ работу │
│ │А.А. Петровой │
└─────┴──────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Сидорову Ольгу Ивановну │ 0011 │
_________________________________________________________ └───────────────┘
фамилия, имя, отчество
ремонтно-строительный цех
в _________________________________________________________________________
структурное подразделение
маляр 4 разряда
___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
___________________________________________________________________________
квалификации
на период отпуска Петровой А.А. по уходу за ребенком до достижения им
___________________________________________________________________________
условия приема на работу,
возраста 1,5 лет
___________________________________________________________________________
характер работы
11 20
с тарифной ставкой (окладом) ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
надбавкой ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
два
с испытательным сроком _______________________________ месяца(ев).
Основание:
Трудовой договор от "01" февраля 2005 г. N 321
Отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности и
противопожарному минимуму _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заключение медицинского осмотра _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации _________ _______ _____________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "__" ________ 20__ г.
личная подпись
Образец заполнения трудовой книжки
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
Открытое акционерное общество |
|
|
|
|
|
"Комбинат по выпуску молочной продукции" |
|
12 |
01 |
02 |
2005 |
Принята маляром 4 разряда в |
Приказ от |
|
|
|
|
ремонтно-строительный цех на |
01.02.2005 N 21 |
|
|
|
|
период нахождения другого |
|
|
|
|
|
работника в отпуске |
|
|
|
|
|
по уходу за ребенком |
|
Рис. 93. Образец приказа о приеме на работу
на определенный срок на время выполнения временных
(на срок до двух месяцев) работ и записи в трудовую книжку
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤
___________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ │ 21 │01.02.2005 │
(распоряжение) └─────────┴───────────┘
о приеме работника на работу
┌──────────────┐
│ Дата │
┌─────┼──────────────┤
Принять на работу │ с │ 01.02.2005 │
├─────┼──────────────┤
│ по │ 20.04.2005 │
└─────┴──────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Сидорову Ольгу Ивановну │ 0011 │
_________________________________________________________ └───────────────┘
фамилия, имя, отчество
ремонтно-строительный цех
в _________________________________________________________________________
структурное подразделение
маляр 4 разряда
___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
___________________________________________________________________________
квалификации
___________________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
11 20
с тарифной ставкой (окладом) ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
надбавкой ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
с испытательным сроком _______________________________ месяца(ев).
Основание:
Трудовой договор от "01" февраля 2005 г. N 321
Отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности и
противопожарному минимуму _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заключение медицинского осмотра _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации _________ _______ _____________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "__" ________ 20__ г.
личная подпись
Образец заполнения трудовой книжки
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
Открытое акционерное общество |
|
|
|
|
|
"Комбинат по выпуску молочной продукции" |
|
12 |
01 |
02 |
2005 |
Принята маляром 4 разряда в |
Приказ от |
|
|
|
|
ремонтно-строительный цех |
01.02.2005 N 21 |
Рис. 94. Образец приказа о приеме на работу
на определенный срок на время выполнения сезонных работ
и записи в трудовую книжку
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤
___________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ │ 21 │01.02.2005 │
(распоряжение) └─────────┴───────────┘
о приеме работника на работу
┌──────────────┐
│ Дата │
┌─────┼──────────────┤
Принять на работу │ с │ 01.02.2005 │
├─────┼──────────────┤
│ по │ окончание │
│ │ сезона │
└─────┴──────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Сидорову Ольгу Ивановну │ 0011 │
_________________________________________________________ └───────────────┘
фамилия, имя, отчество
котельный цех
в _________________________________________________________________________
структурное подразделение
оператор котельной
___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
___________________________________________________________________________
квалификации
на сезонную работу
___________________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
11 20
с тарифной ставкой (окладом) ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
надбавкой ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
с испытательным сроком _______________________________ месяца(ев).
Основание:
Трудовой договор от "01" февраля 2005 г. N 321
Отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности и
противопожарному минимуму _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заключение медицинского осмотра _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации _________ _______ _____________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "__" ________ 20__ г.
личная подпись
Образец заполнения трудовой книжки
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
Открытое акционерное общество |
|
|
|
|
|
"Комбинат по выпуску молочной продукции" |
|
12 |
01 |
02 |
2005 |
Принята на сезонную работу |
Приказ от |
|
|
|
|
оператором котельной |
01.02.2005 N 21 |
|
|
|
|
в котельный цех |
|
Рис. 95. Образец приказа о приеме на работу
на определенный срок на время выполнения ремонтных,
монтажных и других работ и записи в трудовую книжку
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤
___________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ │ 21 │01.02.2005 │
(распоряжение) └─────────┴───────────┘
о приеме работника на работу
┌──────────────┐
│ Дата │
┌─────┼──────────────┤
Принять на работу │ с │ 01.02.2005 │
├─────┼──────────────┤
│ по │ окончание │
│ │ капитального │
│ │ ремонта │
│ │ маслоцеха │
└─────┴──────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Сидорову Ольгу Ивановну │ 0011 │
_________________________________________________________ └───────────────┘
фамилия, имя, отчество
ремонтно-строительный цех
в _________________________________________________________________________
структурное подразделение
маляр 4 разряда
___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
___________________________________________________________________________
квалификации
на период капитального ремонта маслоцеха
___________________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
11 20
с тарифной ставкой (окладом) ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
надбавкой ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
с испытательным сроком _______________________________ месяца(ев).
Основание:
Трудовой договор от "01" февраля 2005 г. N 321
Отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности и
противопожарному минимуму _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заключение медицинского осмотра _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации _________ _______ _____________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "__" ________ 20__ г.
личная подпись
Образец заполнения трудовой книжки
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
Открытое акционерное общество |
|
|
|
|
|
"Комбинат по выпуску молочной продукции" |
|
12 |
01 |
02 |
2005 |
Принята маляром 4 разряда в |
Приказ от |
|
|
|
|
ремонтно-строительный цех на |
01.02.2005 N 21 |
|
|
|
|
период капитального |
|
|
|
|
|
ремонта маслоцеха |
|
Рис. 96. Образец приказа о приеме на работу
с неполным рабочим днем и записи в трудовую книжку
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤
___________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ │ 21 │01.02.2005 │
(распоряжение) └─────────┴───────────┘
о приеме работника на работу
┌──────────────┐
│ Дата │
┌─────┼──────────────┤
Принять на работу │ с │ 01.02.2005 │
├─────┼──────────────┤
│ по │ │
└─────┴──────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Сидорову Ольгу Ивановну │ 0011 │
_________________________________________________________ └───────────────┘
фамилия, имя, отчество
ремонтно-строительный цех
в _________________________________________________________________________
структурное подразделение
маляр 4 разряда
___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
___________________________________________________________________________
квалификации
с неполным рабочим днем - 6 часов (с 08.00 до 14.00)
___________________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
11 20
с тарифной ставкой (окладом) ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
надбавкой ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
с испытательным сроком _______________________________ месяца(ев).
Основание:
Трудовой договор от "01" февраля 2005 г. N 321
Отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности и
противопожарному минимуму _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заключение медицинского осмотра _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации _________ _______ _____________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "__" ________ 20__ г.
личная подпись
Образец заполнения трудовой книжки
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
Открытое акционерное общество |
|
|
|
|
|
"Комбинат по выпуску молочной продукции" |
|
12 |
01 |
02 |
2005 |
Принята маляром 4 разряда в |
Приказ от |
|
|
|
|
ремонтно-строительный цех |
01.02.2005 N 21 |
Рис. 97. Образец приказа о приеме на работу
на неполную рабочую неделю и записи в трудовую книжку
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤
___________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ │ 21 │01.02.2005 │
(распоряжение) └─────────┴───────────┘
о приеме работника на работу
┌──────────────┐
│ Дата │
┌─────┼──────────────┤
Принять на работу │ с │ 01.02.2005 │
├─────┼──────────────┤
│ по │ │
└─────┴──────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Сидорову Ольгу Ивановну │ 0011 │
_________________________________________________________ └───────────────┘
фамилия, имя, отчество
ремонтно-строительный цех
в _________________________________________________________________________
структурное подразделение
маляр 4 разряда
___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
___________________________________________________________________________
квалификации
на неполную рабочую неделю (понедельник, вторник, пятница)
___________________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
11 20
с тарифной ставкой (окладом) ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
надбавкой ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
с испытательным сроком _______________________________ месяца(ев).
Основание:
Трудовой договор от "01" февраля 2005 г. N 321
Отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности и
противопожарному минимуму _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заключение медицинского осмотра _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации _________ _______ _____________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "__" ________ 20__ г.
личная подпись
Образец заполнения трудовой книжки
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
Открытое акционерное общество |
|
|
|
|
|
"Комбинат по выпуску молочной продукции" |
|
12 |
01 |
02 |
2005 |
Принята маляром 4 разряда в |
Приказ от |
|
|
|
|
ремонтно-строительный цех |
01.02.2005 N 21 |
Рис. 98. Образец приказа о приеме на работу
на неполное рабочее время и записи в трудовую книжку
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤
___________________________________________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ │ 21 │01.02.2005 │
(распоряжение) └─────────┴───────────┘
о приеме работника на работу
┌──────────────┐
│ Дата │
┌─────┼──────────────┤
Принять на работу │ с │ 01.02.2005 │
├─────┼──────────────┤
│ по │ │
└─────┴──────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Сидорову Ольгу Ивановну │ 0011 │
_________________________________________________________ └───────────────┘
фамилия, имя, отчество
ремонтно-строительный цех
в _________________________________________________________________________
структурное подразделение
маляр 4 разряда
___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
___________________________________________________________________________
квалификации
на неполное рабочее время (вторник, четверг, пятница - с 14.00 до 18.00,
___________________________________________________________________________
условия приема на работу,
среда - с 07.00 до 13.00)
___________________________________________________________________________
характер работы
11 20
с тарифной ставкой (окладом) ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
надбавкой ___________________ руб. ____ коп.
цифрами
-
с испытательным сроком _______________________________ месяца(ев).
Основание:
Трудовой договор от "01" февраля 2005 г. N 321
Отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности и
противопожарному минимуму _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заключение медицинского осмотра _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации _________ _______ _____________________
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "__" ________ 20__ г.
личная подпись
Образец заполнения трудовой книжки
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
Открытое акционерное общество |
|
|
|
|
|
"Комбинат по выпуску молочной продукции" |
|
12 |
01 |
02 |
2005 |
Принята маляром 4 разряда в |
Приказ от |
|
|
|
|
ремонтно-строительный цех |
01.02.2005 N 21 |