6. Поощрения

За образцовое выполнение трудовых обязанностей, получение максимальной прибыли, повышение производительности труда, увеличение реализации готовой продукции, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения:

- объявление благодарности;

- выдача премии;

- награждение Почетной грамотой;

- занесение на Доску почета.

Поощрения, предусмотренные перечисленными пунктами, применяются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом.

Поощрения объявляются в приказе или распоряжении, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

При применении мер поощрения обеспечивается сочетание морального и материального стимулирования труда.

Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества и льготы в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания (путевки в санатории и дома отдыха). Таким работникам предоставляется также преимущество при продвижении по работе.

За особые заслуги работники представляются в соответствующие инстанции к поощрению и награждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками, знаками и к присвоению почетных званий.

7. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

Нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, влечет за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия, а также иных мер, предусмотренных действующим законодательством.

Работник отстраняется от работы по причине отсутствия очередного медосмотра до его прохождения, и эти дни не подлежат оплате.

За нарушение трудовой дисциплины работодатель предприятия применяет следующие дисциплинарные и материальные взыскания:

- устное предупреждение;

- письменное предупреждение;

- отстранение от работы без выплаты заработной платы за этот период согласно действующему законодательству;

- увольнение без предупреждения и выплаты выходного пособия;

- штраф;

- за допущенный брак в работе - возмещение ущерба возлагается на виновную сторону;

- за использование оборудования и транспортных средств в личных целях - возмещение ущерба в размере упущенной выгоды;

- за хищение - меры воздействия согласно положению по сохранности материальных ценностей организации;

- за прогул, появление на работе в нетрезвом виде - увольнение по ст. 81, п. 6, пп. "а", пп. "б", ТК РФ.

Дисциплинарное и материальное взыскание применяется работодателем предприятия, а также другими должностными лицами, имеющими право приема и увольнения работников.

Приказ о применении дисциплинарного и материального взыскания с указанием мотивов его применения сообщается работнику, подвергнутому взысканию, под роспись.

Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются на обозрение в цехах (отделах) на видном месте.

8. Пропускной режим

Пропускной режим в обществе с ограниченной ответственностью ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" организуется согласно положению о пропускном режиме охранного предприятия.

Отдел охраны ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" имеет право производить выборочный досмотр работающих, идущих через проходную, автотранспорт комбината и работников, выезжающих с территории комбината, в целях сохранности имущества общества.

Администрация обязана ознакомить работников, поступающих на работу, с положением о пропускном режиме общества.

Приложение N 5

СПИСОК ПРОФЕССИЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И СРЕДСТВА

ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

условно аттестованных рабочих мест (по результатам аттестации)

N	Должность (профессия)	Вредный фактор	Средства индивидуальной защиты
1	Машинист аммиачно- холодильных установок	Химия, шум	Противогаз и респиратор
2	Оператор котельной	Шум	Противогаз и респиратор
3	Маляр	Химия	Марлевый респиратор
4	Электрогазосварщик	Химия, тяжесть трудового процесса	Маска, защитные очки, респиратор
5	Водитель	Напряженность трудового процесса	Аптечка
6	Тракторист	Напряженность трудового процесса	Аптечка

Инженер по технике безопасности Е.С. Безопасная

Приложение N 6

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома ОАО Генеральный директор ОАО

"Комбинат по выпуску "Комбинат по выпуску

молочной продукции" молочной продукции"

___________ Г.А. Профсоюзов ___________ А.А. Петров

"____" ________ 20__ год "____" ________ 20__ год

СПИСОК

профессий, работа по которым дает право на получение

бесплатного молока

Справочник "Охрана труда в сельском хозяйстве".

Москва, ВО "Агропромиздат", 1988 год.

Машинист аммиачно-холодильных установок

Слесарь-ремонтник компрессорного цеха

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

Сливщик-разливщик кислот

Газосварщик

Слесарь-сантехник

Обмотчик элементов электрических машин, электромонтер

Аппаратчик химводоочистки котельной

Машинист моечных машин, уборщик производственных помещений

Маляр

Лаборант химического анализа

Оператор электронно-вычислительных машин

Оператор (машинист) котельной

Слесарь-ремонтник котельной

Грузчик отдела снабжения

Слесарь-ремонтник ремонтно-механического участка

Участник ликвидации аварии на ЧАЭС

Слесарь по ремонту автомобилей

Начальник экономического отдела А.В. Арбузов

Приложение N 7

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома ОАО Генеральный директор ОАО

"Комбинат по выпуску "Комбинат по выпуску

молочной продукции" молочной продукции"

___________ Г.А. Профсоюзов ___________ А.А. Петров

"____" ________ 20__ год "____" ________ 20__ год

НОРМЫ

бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной

защиты работникам ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции"

┌───────────────┬────────────────────┬────────────────────────┬───────────┐

│ Цех, отдел │ Наименование │ Наименование │Сроки носки│

│ │ профессий │ спецодежды │ в месяц │

├───────────────┼────────────────────┼────────────────────────┼───────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├───────────────┼────────────────────┼────────────────────────┼───────────┤

│Промсанучасток │кастелянша │халат х/б │ 6 │

│ │гладильщица │халат х/б │ 6 │

│ │швея │сапоги резиновые │ 12 │

│ │рабочий по стирке │перчатки резиновые │ 6 │

│ │и ремонту спецодежды│халат х/б │ 6 │

│ │уборщик │сапоги резиновые │ 12 │

│ │производственных │перчатки резиновые │ 6 │

│ │помещений │рукавицы комбинированные│ 3 │

├───────────────┼────────────────────┼────────────────────────┼───────────┤

│Цех по отгрузке│грузчик │костюм х/б │ 12 │

│готовой │ │ботинки кожаные │ 6 │

│продукции │ │куртка х/б на утепленной│ 36 │

│и тары │ │прокладке │ │

│ │ │рукавицы │ 2 │

│ │ │валенки │ 24 │

│ │ │безрукавка │ 36 │

│ │приемосдатчик │галоши резиновые │ 12 │

│ │ │халат х/б │ 6 │

│ │ │куртка на утепленной │ 72 │

│ │ │основе │ │

│ │ │фартук х/б │ 6 │

│ │ │сапоги резиновые │ 12 │

│ │ │рукавицы х/б │ 2 │

└───────────────┴────────────────────┴────────────────────────┴───────────┘

Инженер по технике безопасности Е.С. Безопасная

Приложение N 8

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома ОАО Генеральный директор ОАО

"Комбинат по выпуску "Комбинат по выпуску

молочной продукции" молочной продукции"

___________ Г.А. Профсоюзов ___________ А.А. Петров

"____" ________ 20__ год "____" ________ 20__ год

ПЛАН

мероприятий по улучшению условий труда и санитарно-оздоровительных

мероприятий на 20__ год

NN	Содержание мероприятий	Место проведения	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Произвести утепление рам, ремонт дверей.	Котельная	Сентябрь	Начальник стройцеха, начальник котельной
8.	Смонтировать дополнительную вентиляцию в диетическом отделении.	Основное производство	Октябрь	Начальник РМУ, инженер-механик
16.	Работникам, занятым в неблагоприятных условиях труда, выдавать бесплатно молоко по утвержденным спискам.	Комбинат	Постоянно	Председатель профкома, инженер по технике безопасности

Начальник отдела снабжения и главный бухгалтер несут ответственность

за своевременное обеспечение материалами, необходимыми для выполнения

намеченных мероприятий в установленные сроки.

Главный инженер комбината И.Е. Болтов

Приложение N 9

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома ОАО Генеральный директор ОАО

"Комбинат по выпуску "Комбинат по выпуску

молочной продукции" молочной продукции"

___________ Г.А. Профсоюзов ___________ А.А. Петров

"____" ________ 20__ год "____" ________ 20__ год

СОГЛАШЕНИЕ

по охране труда на 20__ год

NN	Содержание мероприятий	Основные вредные или опасные производственные факторы	Стоимость работ, тыс. руб.	Срок выполнения	Ответственный за выполнение	Ожидаемая социальная эффективность мероприятий
						Количество работников, которым условия труда приведены в соответствие с нормативными требованиями по охране труда	Кол-во работников, высвобождаемых с тяжелых работ или работ с вредными или опасными условиями труда
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Провести техническое диагностирование котлов N 2, 3	опасность	60	октябрь	Главный энергетик	14	7

Начальник отдела снабжения и главный бухгалтер несут ответственность

за своевременное обеспечение материалами, необходимыми для выполнения

намеченных мероприятий в установленные сроки.

Главный инженер И.Е. Болтов

Приложение N 10

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома ОАО Генеральный директор ОАО

"Комбинат по выпуску "Комбинат по выпуску

молочной продукции" молочной продукции"

___________ Г.А. Профсоюзов ___________ А.А. Петров

"____" ________ 20__ год "____" ________ 20__ год

ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" на "__" __________ 20__ г.

Разряды	Основное производство				Вспомогательное производство				Ремонт и наладка основного оборудования		Грузчики		Водители	Токари
	Нормальные условия труда		Тяжелые и вредные условия труда		Нормальные условия труда		Тяжелые и вредные условия труда
	сдельщ.	поврем.	сдельщ.	поврем.	сдельщ.	поврем.	сдельщ.	поврем.	сдельщ.	поврем.	сдельщ.	поврем.
1	6,50	5,95	6,66	6,12	6,14	5,98	6,32	6,12	6,66	5,93	-	-	9,53	6,47
2	7,26	6,47	7,27	6,62	6,74	6,47	6,91	6,67	7,19	6,40	-	-	10,87	6,98
3	7,99	7,19	8,20	7,43	7,49	7,19	8,48	7,43	7,99	7,12	-	-	11,21	7,80
4	8,88	8,06	9,01	8,27	8,36	8,12	8,50	8,29	9,01	7,97	-	-	11,54	8,78
5	10,22	9,23	10,34	9,42	9,65	9,23	9,82	9,42	10,22	9,06	10,37	8,92	11,75	9,88
6	11,95	10,80	12,02	10,96	11,16	10,80	11,32	10,99	11,90	10,51	-	-	12,33	11,60

Начальник экономического отдела А.В. Арбузов

Приложение N 11

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ОАО

"Комбинат по выпуску

молочной продукции"

___________ А.А. Петров

"____" ________ 20__ год

СПИСОК - ИЗВЛЕЧЕНИЯ

из штатного расписания ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции"

профессий рабочих, которые имеют право на льготную пенсию по списку N 2

на 01.01.2002

Основание: Постановление Минтруда РФ от 25.02.1994 N 18, Постановление

Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, Постановление Кабинета

Министров СССР от 09.08.1991 N 591.

NN	Наименование структурного подразделения	Наименование рабочих мест	Характер выполнения работ	Наименование профессий, должности	Число работников	Основания для предоставления льготной пенсии	Примечание
1.	Компрессорный цех	Аммиачно- холодильные установки	Эксплуатация и обслуживание аммиачно- холодильных установок	Машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно- холодильные установки	16	Список N 2, раздел XXXIII, позиция 23200000-14341	Аммиачно- холодильные установки. Паспорт АУ-200 N 8999 от 1987 г.

Начальник экономического отдела А.В. Арбузов

Приложение N 12

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома ОАО Генеральный директор ОАО

"Комбинат по выпуску "Комбинат по выпуску

молочной продукции" молочной продукции"

___________ Г.А. Профсоюзов ___________ А.А. Петров

"____" ________ 20__ год "____" ________ 20__ год

СПИСОК

профессий с вредными условиями труда, работа по которым

дает право на дополнительный отпуск

Основание: Постановление от 25.10.1974 N 298/П-22, Постановление от

01.11.1977 N 369/П-16.

Государственный комитет Совета Министров по труду и социальной защите.

В количестве 14 календарных дней:

- машинист аммиачно-холодильных установок;

- слесарь компрессорного цеха;

- сливщик-разливщик кислот;

- газосварщик;

- электрогазосварщик.

В количестве 7 календарных дней:

- слесарь-сантехник;

- обмотчик элементов электромашин;

- машинист моечных машин.

Начальник экономического отдела А.В. Арбузов

Приложение N 13

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома ОАО Генеральный директор ОАО

"Комбинат по выпуску "Комбинат по выпуску

молочной продукции" молочной продукции"

___________ Г.А. Профсоюзов ___________ А.А. Петров

"____" ________ 20__ год "____" ________ 20__ год

ГРАФИК

работы цехов и отделов, работающих по скользящему графику

Наименование цехов	Должность	Режим работы
Основного производства	Аппаратчик пастеризации и охлаждения молока	Два дня выходных 1 день с 8 до 20 час. 2-ой день с 20 до 8 час. Два дня выходных

Начальник ПЭО Д.Ю. Городилин

Приложение N 14

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома ОАО Генеральный директор ОАО

"Комбинат по выпуску "Комбинат по выпуску

молочной продукции" молочной продукции"

___________ Г.А. Профсоюзов ___________ А.А. Петров

"____" ________ 20__ год "____" ________ 20__ год

ПОЛОЖЕНИЕ

о конфиденциальной информации (коммерческой тайне)

открытого акционерного общества

"Комбинат по выпуску молочной продукции"