7.4.3. Расторжение трудового договора в связи

с неизбранием на должность (п. 3 ст. 83 ТК РФ)

Это основание применяется к выборным работникам, которые не были избраны вторично на занимаемую должность. Если выборный работник не подавал заявления на участие в конкурсе, то он увольняется по п. 2 ст. 77 ТК РФ.

См.: рис. 180. Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с неизбранием по конкурсу и записи в трудовую книжку.

Рис. 180. Образец приказа о прекращении (расторжении)

трудового договора в связи с неизбранием по конкурсу

и записи в трудовую книжку

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

┌───────┐

│ Код │

├───────┤

Форма по ОКУД │0301006│

ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤

____________________________________________________ по ОКПО │ │

наименование организации └───────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

ПРИКАЗ │ 1 │ 30.09.2005│

(распоряжение) └─────────┴───────────┘

о прекращении (расторжении) трудового

договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от "01" февраля 2005 г. N 15,

уволить "30" сентября 2005 г.

(ненужное зачеркнуть)

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

Николаеву Веру Петровну │ 00258 │

_________________________________________________________ └───────────────┘

фамилия, имя, отчество

кафедра машиностроения

___________________________________________________________________________

структурное подразделение

старший преподаватель

___________________________________________________________________________

должность (специальность, профессия), разряд,

___________________________________________________________________________

класс (категория) квалификации

в связи с неизбранием по конкурсу,

___________________________________________________________________________

основание прекращения (расторжения) трудового

пункт 3 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

___________________________________________________________________________

договора (увольнения)

решение

Основание (документ, номер, дата): ____________________________________

заявление работника,

ученого совета от 12.09.2005 N 6

___________________________________________________________________________

служебная записка, медицинское заключение и т.д.

Руководитель организации ___________ _________ ___________________

должность личная расшифровка подписи

подпись

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ____________________ "___" ________ 20__ г.

подпись работника

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

от "__" _____ 20__ г. N __ рассмотрено

Образец заполнения трудовой книжки

N записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
13	30	09	2005	Уволена в связи	Приказ от
				с неизбранием по конкурсу,	30.09.2005 N 1
				пункт 3 статьи 83 Трудового
				кодекса Российской Федерации