7.4.2. Расторжение трудового договора в связи

с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего

эту работу, по решению Государственной инспекции

труда или суда (п. 2 ст. 83 ТК РФ)

Незаконно уволенный работник восстанавливается на работе по решению суда или Гострудинспекции. Прекращение трудового договора по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Увольняемому по этому основанию работнику выплачивается двухнедельное выходное пособие.

См.: рис. 179. Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с восстановлением на работе работника ранее выполнявшего эту работу, и записи в трудовую книжку.

Рис. 179. Образец приказа о прекращении (расторжении)

трудового договора в связи с восстановлением на работе

работника, ранее выполнявшего эту работу,

и записи в трудовую книжку

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

┌───────┐

│ Код │

├───────┤

Форма по ОКУД │0301006│

ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤

____________________________________________________ по ОКПО │ │

наименование организации └───────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

ПРИКАЗ │ 1 │ 30.09.2005│

(распоряжение) └─────────┴───────────┘

о прекращении (расторжении) трудового

договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от "01" февраля 2005 г. N 15,

уволить "30" сентября 2005 г.

(ненужное зачеркнуть)

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

Николаева Алексея Ивановича │ 0154 │

_________________________________________________________ └───────────────┘

фамилия, имя, отчество

отдел торговых операций

___________________________________________________________________________

структурное подразделение

менеджер

___________________________________________________________________________

должность (специальность, профессия), разряд,

___________________________________________________________________________

класс (категория) квалификации

в связи с восстановлением на работе А.А. Петрова, ранее выполнявшего эту

___________________________________________________________________________

основание прекращения (расторжения) трудового

работу, по решению суда, пункт 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской

___________________________________________________________________________

договора (увольнения)

Федерации, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего

___________________________________________________________________________

заработка

___________________________________________________________________________

решение

Основание (документ, номер, дата): ____________________________________

заявление работника,

Краснопресненского районного суда г. Москвы от 28.09.2005 N 342

___________________________________________________________________________

служебная записка, медицинское заключение и т.д.

Руководитель организации ___________ _________ ___________________

должность личная расшифровка подписи

подпись

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ____________________ "___" ________ 20__ г.

подпись работника

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

от "__" _____ 20__ г. N __ рассмотрено

Образец заполнения трудовой книжки

N записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
13	30	09	2005	Уволен в связи с	Приказ от
				восстановлением на работе	30.09.2005 N 1
				А.А. Петрова, ранее
				выполнявшего эту работу,
				по решению суда,
				пункт 2 статьи 83 Трудового
				кодекса Российской Федерации