7.3.11. Расторжение трудового договора

за представление работником работодателю подложных

документов (п. 11 ст. 81 ТК РФ)

Это основание для увольнения работника используется тогда, когда работник представляет работодателю, например, фальшивый диплом. Но подложность документа должна быть доказана криминалистической экспертизой и другими фактами.

См.: рис. 175. Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора за представление подложных документов и записи в трудовую книжку.

Рис. 175. Образец приказа о прекращении (расторжении)

трудового договора за представление подложных документов

и записи в трудовую книжку

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

┌───────┐

│ Код │

├───────┤

Форма по ОКУД │0301006│

ОАО "Комбинат по выпуску молочной продукции" ├───────┤

____________________________________________________ по ОКПО │ │

наименование организации └───────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

ПРИКАЗ │ 1 │ 30.09.2005│

(распоряжение) └─────────┴───────────┘

о прекращении (расторжении) трудового

договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от "01" февраля 2005 г. N 15,

уволить "30" сентября 2005 г.

(ненужное зачеркнуть)

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

Николаева Алексея Ивановича │ 0154 │

_________________________________________________________ └───────────────┘

фамилия, имя, отчество

отдел торговых операций

___________________________________________________________________________

структурное подразделение

менеджер

___________________________________________________________________________

должность (специальность, профессия), разряд,

___________________________________________________________________________

класс (категория) квалификации

за представление подложных документов

__________________________________________________________________________,

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

пункт 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

___________________________________________________________________________

письменное объяснение

Основание (документ, номер, дата): ____________________________________

заявление работника,

А.И. Николаева от 16.09.2005 N 9,

___________________________________________________________________________

служебная записка, медицинское заключение и т.д.

заключение криминалистической экспертизы от 01.09.2005 N 342

___________________________________________________________________________

Руководитель организации ___________ _________ ___________________

должность личная расшифровка подписи

подпись

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ____________________ "___" ________ 20__ г.

подпись работника

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

от "__" _____ 20__ г. N __ рассмотрено

Образец заполнения трудовой книжки

N записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
13	30	09	2005	Уволен за представление	Приказ от
				подложных документов,	30.09.2005 N 1
				пункт 11 статьи 81 Трудового
				кодекса Российской Федерации