7.3.8. Расторжение трудового договора в связи с

совершением работником, выполняющим воспитательные

функции, аморального поступка, несовместимого

с продолжением данной работы (п. 8 ст. 81 ТК РФ)

По данному основанию увольняются работники, выполняющие воспитательные функции. Лица, работающие в учебных заведениях и не выполняющие воспитательных функций, например кладовщики, уборщицы и т.д., не могут быть уволены по данному основанию.

См.: рис. 172. Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с совершением аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы, и записи в трудовую книжку.

Рис. 172. Образец приказа о прекращении (расторжении)

трудового договора в связи с совершением аморального

поступка, несовместимого с продолжением данной работы,

и записи в трудовую книжку

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

┌───────┐

│ Код │

├───────┤

Форма по ОКУД │0301006│

ПТУ-22 ├───────┤

____________________________________________________ по ОКПО │ │

наименование организации └───────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

ПРИКАЗ │ 1 │ 15.09.2005│

(распоряжение) └─────────┴───────────┘

о прекращении (расторжении) трудового

договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от "01" февраля 2005 г. N 15,

уволить "15" сентября 2005 г.

(ненужное зачеркнуть)

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

Николаеву Веру Петровну │ 00258 │

_________________________________________________________ └───────────────┘

фамилия, имя, отчество

учебный отдел

___________________________________________________________________________

структурное подразделение

преподаватель

___________________________________________________________________________

должность (специальность, профессия), разряд,

___________________________________________________________________________

класс (категория) квалификации

в связи с совершением аморального поступка, несовместимого с продолжением

___________________________________________________________________________

основание прекращения (расторжения) трудового

данной работы, пункт 8 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

___________________________________________________________________________

договора (увольнения)

докладная записка завуча по учебной

Основание (документ, номер, дата): ____________________________________

заявление работника,

работе от 02.09.2005 N 2, акт ревизии от 03.09.2005 N 6,

___________________________________________________________________________

служебная записка, медицинское заключение и т.д.

письменное объяснение В.П. Николаевой от 04.09.2005 N 1

___________________________________________________________________________

Руководитель организации ___________ _________ ___________________

должность личная расшифровка подписи

подпись

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ____________________ "___" ________ 20__ г.

подпись работника

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

от "__" _____ 20__ г. N __ рассмотрено

Образец заполнения трудовой книжки

N записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
13	15	09	2005	Уволена в связи с совершением	Приказ от
				аморального поступка,	15.09.2005 N 1
				несовместимого с продолжением
				данной работы, пункт 8
				статьи 81 Трудового
				кодекса Российской Федерации