
- •Вопросы гоСов-2014.
- •1. Администрация муниципального образования как орган власти и управления: структура, функции, проблемы деятельности.
- •Представительный орган муниципального образования,
- •Глава муниципального образования,
- •Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган муниципального образования),
- •Планирование работы местной администрации
- •2. Система сдержек и противовесов как средство реализации принципа разделения властей
- •3. Организация взаимодействия представительного и исполнительного органов муниципального образования.
- •4. Приоритеты современной государственной социальной политики и проблемы их реализации.
- •1. Демографическая политика и политика народосбережения
- •2. Развитие здравоохранения
- •3. Развитие физической культуры и спорта
- •4. Развитие образования
- •5. Развитие культуры и средств массовой информации
- •6. Развитие рынка труда
- •7. Повышение доступности жилья
- •8. Развитие социальных институтов и социальная политика
- •9. Молодежная политика
- •10. Развитие пенсионной системы
- •11. Экологическая безопасность экономики и экология человека
- •5. Способы решения национально-территориальных проблем при разных формах государственного устройства.
- •Федерации
- •Унитарные
- •6. Роль местного самоуправления в системе публичной власти: специфика целей, функций, компетенция.
- •7. Виды и формы контроля в государственном управлении.
- •8. Современные проблемы дебюрократизации государственного управления и пути их решения.
- •9. Представительный орган местного самоуправления: структура, функции, организация деятельности.
- •10. Управление по результатам в государственных и муниципальных организациях: основные элементы и проблемы внедрения.
- •11. Законодательство об ограничениях и запретах для государственных служащих за рубежом и в России: сходства и различия.
- •12. Система органов государственной власти субъекта рф (Челябинская область) и ее специфика в отдельных субъектах рф.
- •13. Территориальная организация местного самоуправления в субъектах рф: опыт и перспективы.
- •14. Реформирование и развитие системы государственной службы в рф: опыт и перспективы.
- •15. Организация документационного обеспечения государственного управления.
- •16. Система государственной гражданской службы.
- •17. Организация работы с кадровым резервом в органах государственного и муниципального управления.
- •1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
- •2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:
- •6. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
- •18. Проблемы парламентаризма в мире и в России.
- •1. Группа на примере Швейцарии.
- •2 Группа на примере Итальянской республики и Федеративной республики Германии. Италия
- •19. Виды ответственности в государственном управлении.
- •Глава 10. Ответственность органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, контроль и надзор за их деятельностью
- •20. Характерные черты и особенности англосаксонской модели местного самоуправления, практика ее реализации.
- •21. Устав муниципального образования как основа системы муниципальных правовых актов. Порядок принятия и основные положения.
- •22. Особенности французской модели местного самоуправления.
- •23. Организация муниципальной службы в рф: принципы, содержание, специфика, перспективы.
- •24. Аттестация государственных служащих: цели и порядок проведения.
- •25. Использование зарубежного опыта государственного и муниципального управления в рф: основные проблемы.
- •26. Организация принятия решений в исполнительных органах государственной власти.
- •Рациональное решение: основные подходы
- •27. Основные формы взаимодействия федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов рф.
- •28. Организация планирования работы администрации муниципального образования.
- •Личный план работы государственного, муниципального служащего
- •29. Основные направления государственной антикоррупционной политики в России и проблемы ее реализации.
- •30. Взаимодействие Федерального Собрания рф и Администрации Президента рф.
- •Статья 111
- •Статья 117
- •Управления: цели, функции, основные направления повышения эффективности.
- •32. Организационная культура государственного органа или учреждения: формирования и развитие, функции, уровни и основные элементы.
- •33. Взаимодействие представительных (законодательных) и исполнительных органов государственной власти субъекта рф.
- •34. Стратегия социально-экономического развития субъекта рф и муниципального образования.
- •35. Виды социальных интересов, формы их представительства в государственном управлении современной России.
- •36. Федеративное государство: общие принципы, типы федераций, специфика России.
- •37. Государственное управление в условиях финансово-экономического кризиса.
- •38. Причины и условия возникновения неформальных организаций в государственном управлении.
- •39. Конституционный контроль в России.
- •40. Государственная и муниципальная социальная политика: понятие, основные направления, разграничение полномочий.
- •1. Демографическая политика и политика народосбережения
- •2. Развитие здравоохранения
- •3. Развитие физической культуры и спорта
- •4. Развитие образования
- •5. Развитие культуры и средств массовой информации
- •6. Развитие рынка труда
- •7. Повышение доступности жилья
- •8. Развитие социальных институтов и социальная политика
- •9. Молодежная политика
- •10. Развитие пенсионной системы
- •11. Экологическая безопасность экономики и экология человека
- •41. Организация стимулирования профессиональной деятельности государственного и муниципального служащего.
- •42. Трансформация формы правления в современной России: этапы, перспективы.
- •43. Государственные и муниципальные социально-экономические программы.
- •1. Понятие и виды целевых программ
- •44. Методы государственного и муниципального управления: российская практика их использования.
- •45. Президент рф и Президент сша: сравнительный анализ статуса и роли в государственном управлении.
- •46. Муниципальная собственность: состав, механизм управления.
- •Бюджетный кодекс рф, Статья 42. Доходы от использования имущества, находящегося в государственной или муниципальной собственности.
- •47. Бюджет муниципального образования: порядок принятия и проблемы формирования.
- •48. Типы государственных и муниципальных учреждений, их правовое положение и статус.
- •Сравнительная таблица типов государственных (муниципальных) учреждений
- •49. Организация исполнения решений органов государственной власти.
- •50. Американский и российский федерализм: сравнительный анализ.
- •51. Организация государственного управления земельными ресурсами.
- •52. Федеративное устройство рф: опыт и тенденции
- •53. Приватизация государственного имущества: цели, правовые основы, практика осуществления.
- •54. Формы непосредственного осуществления населением местного самоуправления.
- •55. Оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов рф
- •56. Государственная политика в сфере обороны: проблемы и перспективы.
- •57. Приоритеты государственной экономической политики.
- •58. Налоговая политика и налоговая система рф.
- •Управление налоговой системой
- •59. Государственная и муниципальная жилищная политика рф: принципы, реализация, перспективы.
- •60. Деятельность органов местного самоуправления в сфере управления земельными ресурсами.
- •61. Конституционная реформа в России в постсоветский период.
- •62. Деятельность органов государственной власти субъекта Федерации в сфере обеспечения занятости населения.
- •63. Взаимодействие Федерального Собрания рф и Правительства рф.
- •64. Влияние избирательной системы на структуру и состав органов государственной власти.
- •65. Судебная система в России.
- •66. Организация управления экономикой субъекта рф.
- •2. Система государственной службы.
- •3. Совокупность реализуемых государственными органами функций, используемые средства для осуществления этих функций.
- •4. Система прямых и обратных связей между субъектами и объектами управления, необходимый документооборот.
- •67. Организация государственного управления в русских княжествах
- •68. Влияние реформ государственного управления XV-XVI веков на формирование российской государственности.
- •69. Реформирование государственного управления в царствование Петра I и Екатерины II: содержание, значение.
- •70. Изменения в системе государственного и общественного управления России во второй половине XIX века.
- •71. Становление советской системы государственного управления (1917 – конец 1920-х годов).
- •72. Развитие системы государственного управления ссср в конце 1920-1930-х годов.
- •73. Изменения в государственном управлении в годы Великой Отечественной войны (1941 – 1945 гг.)
- •74. Эволюция системы государственного управления ссср во второй половине 1960-х – начале 1980-х годов: причины и проявления кризиса управляемости.
- •75. Изменения в системе государственного управления ссср в период «Перестройки» (1985-1991 года).
20. Характерные черты и особенности англосаксонской модели местного самоуправления, практика ее реализации.
В современных государствах способы управления местными делами являются достаточно разнообразными. Практически каждая страна имеет свои особенности.
В литературе принято выделять две модели местного управления: англосаксонскцую и европейскую континентальную. Каждое из государств, относимых к соответствующей модели, обладает своим своеобразием, но, одновременно, имеет и общие черты, которые позволяют отличать каждую модель.
Характерными особенностями стран, которые принято относить к англосаксонской модели (Великобритания, США, Канада), являются следующие:
1. Местное самоуправление осуществляется преимущественно местными органами, избираемыми непосредственно населением соответствующей территории (административно-территориальной единицы)
2. Отсутствие на местном уровне органов или должностных лиц, назначаемых центральными органами и контролирующими органы местного самоуправления и (или) выполняющими те или иные функции управления на местах (Великобритания, США).
3. Самостоятельность избираемых населением органов в принятии решений по установленному для них государством кругу полномочий.
4. Отсутствие прямого подчинения органов местного самоуправления центральным органам. Центральные органы осуществляют косвенный контроль за органами местного управления посредством законодательного регулирования их деятельности, контроля за исполнением законов, а также судебных разбирательств. Особенностью Великобритании является осуществление дополнительного контроля через инспекции министерств и комиссаров парламента.
5. Принцип позитивного регулирования компетенции органов местного управления: местные органы имеют право принимать решения лишь по тем вопросам, которые закреплены за ними законодательно. В данном случае то, что не предписывается законом – запрещено.
6. В англосаксонских странах развито частное законодательство, т.е. законы, которые имеют силу на конкретной территории. Например, в приморских городах Великобритании органы местного самоуправления имеют право сбора средств на благоустройство морского порта. Конкретные полномочия местных Советов закреплены в частных нормативных актах. В США законодательное регулирование местного самоуправления является компетенцией штатов. То есть существует 50 систем законодательного регулирования местного самоуправления. Распространенным является принятие представительными органами (легислатурами) штатов статутов органов местного самоуправления, в которых устанавливаются различные полномочия для тех или иных самоуправляющихся единиц.
7. Использование комиссионной системы, как одного из вариантов организации местных органов управления. При данной системе на местном уровне нет разделения представительной и исполнительной ветвей власти. Принятие решения и его исполнение осуществляются одним и тем же органом или его представителями.
В США этот вариант наименее популярен и действует лишь в некоторых графствах. При комиссионной системе население графства выбирает Муниципальный Совет (Комиссию), состоящий из 3-5 членов, сроком на 4 года. Каждый из советников совмещает две функции: а) член местного представительного органа – Муниципального Совета (Комиссии) б) глава одного из управлений и служб в системе местных исполнительных органов. Пост мэра, как главы исполнительного органа в данной модели отсутствует.
Сходным образом организованы и Советы графств в Великобритании. Члены советов, помимо представительских функций распределяются по отраслевым комитетам и комиссиям (по финансам, делам местной полиции, образованию и др.). Комитеты и комиссии осуществляют исполнение решений Совета и состоят как из советников (депутатов), так и работников исполнительного аппарата. Комиссии отчитываются о своей деятельности перед Советом и готовят решения (акты), принимаемые Советом. Советом руководит мэр, избираемый из числа советников. Он не обладает исполнительными полномочиями, которые принадлежат всему Совету в целом.
8. Разнообразие организационных структур органов местного самоуправления в США. Помимо комиссионной системы здесь используются разнообразные формы: «сильный мэр-совет», когда мэр возглавляет деятельность и представительного и исполнительного органов, «слабый мэр – совет», когда мэр возглавляет деятельность представительного органа, а руководство исполнительным осуществляет совет в коллегиальном составе, часто по комиссионной системе, «совет-управляющий», когда совет нанимает на условиях трудового договора специалиста в сфере муниципального управления (сити-менеджера) для руководства местной администрацией, разновидность модели «сильный мэр-совет», когда мэр возглавляет представительный и исполнительный орган, а руководство текущей деятельностью администрации поручает управляющему (сити-менеджеру).
Этими моделями не исчерпывается многообразие организационных структур в США. Такое многообразие обусловлено тем, что органы гос власти штатов не вмешиваются, как правило, в решение данного вопроса, предоставляя соответствующие права самим органам местного самоуправления.
В целом, местное самоуправление в РФ соответствует англосаксонской модели, о чем свидетельствует соблюдение основных отличительных черт.
Ранее, в рамках Федерального закона №154-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» можно было говорить и о наличии частного права.Согласно ст. 72 Конституции РФ местное самоуправление отнесено к предметам совместного ведения РФ и ее субъектов. Закон №154-ФЗ действительно устанавливал лишь общие принципы организации местного самоуправления, относя решение многих вопросов на усмотрение представительных органов субъектов РФ.В частности, в Челябинской области действовало 14 законов, регулирующих местное самоуправление. Вступивший в действие в полном объеме Федеральный закон №131-ФЗ детально регулирует многие аспекты организации местного самоуправления в РФ. В результате возможности законодательного регулирования на уровне субъектов РФ резко сократились. В Челябинской области отменено большинство законов о местном самоуправлении. Осталось всего 3, регулирующих муниципальные выборы, проведение местного референдума и устанавливающий реестр должностей муниципальной службы.
Недавно в связи с изменениями, внесенными в федеральный законно о муниципальной службе, в области был принят еще один закон о классных чинах муниципальных служащих.
Отсутствие или ограниченность государственного регулирования в США структуры органов местного самоуправления позволяет развиваться оргструктурам естественным путем.
Исследователи отмечают, что постепенно на смену архаичной комиссионной системе приходит модель «совет-управляющий», а в крупных городах пользуется популярностью модель «сильный мэр – совет».
Зарегулированность орг. структуры органов местного самоуправления Законом №131-ФЗ препятствует такому естественному развитию. Закон дает на выбор только два варианта: модель «совет – управляющий», или модель разделения властей, при которой всенародно избранный глава муниципального образования возглавляет администрацию, а представительный орган функционирует под руководством избранного из его состава председателя.
Модель разделения властей в развитых зарубежных странах (за исключением Японии) не применяется в силу возможности внутренних конфликтов представительного и исполнительного органов.
Но эта модель навязывается российским законодательством.
Попытки урегулировать многие детали организации местного самоуправления на федеральном уровне представляются нецелесообразными для России, отличающейся большим разнообразием местных условий. Лишается смысла одно из предназначений местного самоуправления, а именно учет разнообразия условий и интересов мест.
Имеет смысл позаимствовать из англосаксонской модели существенно более широкие рамки частного права, как это было в период действия федерального закона №154-ФЗ.
Свои проблемы создает и принцип негативного регулирования полномочий местных органов, установленный российским законодательством. Суть этого принципа в том, что муниципальные образования имеют законодательно оформленные списки обязательных полномочий местных органов, утверждённые государством. Но полномочия местных органов не исчерпываются этими списками. Большинство средств местных органов уходит на выполнение полномочий органов государственной власти. Например, в ФРГ в компетенцию местных органов района, общины входят: а) обязательные полномочия, закреплённые законом; б) делегированные полномочия, т.е. переданные от органов власти земель – местным органам; в) необязательные полномочия.
Аналогичной является ситуация в России, где органы местного самоуправления самостоятельно решают вопросы местного значения, установленные законодательством, а также осуществляют, также установленные законом, отдельные государственные полномочия.
В недавнем прошлом это приводила к наличию т.н. «нефинансируемых мандатов», когда передача полномочий не подкреплялась передачей бюджетных ресурсов для их реализации.
Кроме того, и перечень вопросов местного значения, и перечень делегированных органам местного самоуправления являются нестабильными, что приводит к существенной дезорганизации в деятельности органов местного самоуправления. В этой связи имеет смысл рассмотреть возможность использования позитивного регулирования компетенции органов местного управления.