Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курс. проект тва-во.+ doc.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
2.16 Mб
Скачать

Тарифні ставки в розрахунку на семигодинний робочий день,

грн. за 1 год.

Категорії

працівників

Розряди робіт

Коефіцієнти співвідношень

мінімальних гарантованих розмірів тарифних ставок робітників 1 розряду

I

II

III

IV

V

VI

Коефіцієнти міжрозрядних співвідношень

1,00

1,09

1,20

1,35

1,55

1,80

Ручні робот в рослинництві

1,00

Ручні роботи в

тваринництві

1,16

Механізовані роботи в рослинництві, земляні й дорожні роботи:

I група

1,17

II група

1,29

III група

1,42

Механізовані роботи в

тваринництві

1,17

Механізовані вантажно-розвантажувальні роботи

1,06

Транспортні роботи, виконувані тракторними агрегатами

1,06

Ремонтні верстатні роботи

1,06

*Миколаївська область віднесена до I групи.

Годинні тарифні ставки розраховуються, виходячи з мінімального гарантованого розміру тарифної ставки робітника I-го розряду, середньомісячної норми тривалості робочого часу на плановий рік (166,8 год. у 2014 р. при 40-годинному робочому тижні) та коефіцієнтів міжрозрядних співвідношень.

Приклад розрахунку годинної тарифної ставки працівника I розряду на ручних роботах у тваринництві:

на період 01.01.2014 - 30.06.2014: 1218 : 166,8 × 1,16 = 8,49 грн;

на період 01.07.2014 - 30.09.2014: 1250 : 166,8 × 1,16 = 8,69 грн;

на період 01.10.2014 – 31.12.2014: 1301 : 166,8 × 1,16 = 9,05 грн.

Приклад розрахунку годинної тарифної ставки працівника I розряду на механізованих роботах у тваринництві:

на період 01.01.2014 - 30.06.2014: 1218 : 166,8 × 1,17 = 8,49 грн;

на період 01.07.2014 - 30.09.2014: 1250 : 166,8 × 1,17 = 8,69 грн;

на період 01.10.2014 - 31.12.2014: 1301 : 166,8 × 1,17 = 9,05 грн.

Оскільки протягом року розмір мінімальної заробітної плати, як правило, міняється декілька разів на рік, то, відповідно, змінюються й розміри тарифних ставок. Дана обставина значно ускладнює розрахунки по визначенню планового фонду оплати праці. Цього можна уникнути, якщо обчислити середньозважену тарифну ставку на рік. У нашому випадку вона складе 5,79грн:

(1218 грн × 6 міс.+ 1250 грн × 3 міс.+ 1301 грн × 3 міс.) :166,3год.

Слід, проте, наголосити, що такий методологічний підхід може бути застосований тільки у випадку планування річного фонду оплати праці, але ніяк не при нарахуванні заробітної плати працівникам.

Додаток В