Тема 24. Основні принципи трудового права україни.

При написанні курсової роботи слід мати на увазі , що зміст правових принципів в кінцевому результаті визначається умовами матеріального існування суспільства. Прийнято вирізняти:

1. принципи права в цілому;

2. міжгалузеві принципи;

3. галузеві принципи;

4. окремих інститутів в галузі права.

Необхідно розкрити зміст основних принципів права (принцип реалізації права на працю, на відпочинок, на безпечні умови праці, на соціальний захист і т.д.)

Рекомендується використати такий план:

Вступ

1. Поняття основних принципів трудового права України.

2. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи.

3. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю.

4. Зміст принципів трудового права.

Висновки

Список використаних джерел

Тема 25. Професійні спілки, їх правовий статус і роль в суспільних умовах.

Вивчаючи цю тему, перш за все слід з”ясувати роль і значення профспілки на даному етапі в сучасному суспільстві і в нашій державі. Правове положення профспілок слід вивчати з урахуванням змісту статей КЗпП України, Закону України "Про колективні договори і угоди" та Закону України "Про професійні спілки та гарантії їх діяльності".

При вивченні прав профспілок слід мати на увазі, що профспілки для виконання поставлених перед ними цілей і завдань вступають у різні суспільні відносини. З одного боку ці відносини виникають між профспілковими організаціями і їх членами , і з іншого боку профспілки вступають в певні відносини з різними підприємствами, установами, організаціями.

Законодавство визначає права профспілок і права профкому підприємства, установи, організації. При класифікації цих прав в залежності від функцій і сфери застосування слід вивчити ці права.

Рекомендується використати такий план:

Вступ

1. Правове положення профспілок. Роль і основні положення профспілок на сучасному етапі.

2. Права та гарантії профспілкового органу підприємства, установи, організації.

3. Профспілки за кордоном.

4. Шляхи вдосконалення законодавства України щодо регулювання діяльності профспілок.

Висновки

Список використаних джерел

Тема 26. Трудові правовідносини і тісно з ними пов”язані.

Вивчаючи цю тему, слід мати на увазі, що питання про трудові відносини є одним з центральних в правовій науці, тому що без правовідносин немає здійснення прав, зафіксованих в нормах.

Трудові відносини носять довготривалий характер, - це безвідплатні відносини. Виконання прав і обов’язків має особовий характер. Необхідно добре орієнтуватися в таких питаннях, як зміст, суб’єкти, підстави виникнення трудових відносин, а також знати правовідносини, похідні від трудових: правовідносин по працевлаштуванню, правовідносини по матеріальній відповідальності сторін трудового договору, правовідносини по розгляду трудових спорів і інші.

Необхідно вміти відрізняти трудові правовідносини від суміжних цивільно-правових правовідносин, зв”язаних з використанням праці. Трудові правовідносини за загальним правилом, виникають між працівниками і власником (уповноваженим органом) підприємства, установи, організації із різними формами власності. Щоб стати суб”єктом правовідносин, громадяни повинні бути правоздатними і дієздатними. У трудовому праві сконструйоване єдине поняття трудової працездатності.