- •Пояснююча записка
- •План має бути обов’язково складним.
- •Обсяг і структура курсової роботи
- •Пошук, збір та методи опрацювання нормативно-правових актів та інших джерел
- •Оформлення курсової роботи
- •Підготовка та захист курсової роботи
- •Критерії оцінювання курсової роботи
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 2. Основи правового регулювання зайнятості та працевлаштування
- •Теми курсової роботи
- •Тема 1. Колективні договори і угоди як основна форма реалізації соціального партнерства
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 3. Трудовий договір: поняття, зміст, строки. Зміна трудового договору. Різноманітність видів трудового договору.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 4. Основні умови та підстави зміни та припинення трудового договору
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 5. Нормування праці. Його проблеми в сучасних економічних умовах.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 6. Оплата праці на підприємствах за сучасних умов
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 7. Гарантії та компенсації в трудовому праві.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 8. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 9. Матеріальна відповідальність підприємства, установи, організації за шкоду, завдану працівнику.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 10. Забезпечення дисципліни праці на підприємствах
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 11. Організація охорони праці на підприємствах, в установах, організаціях.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 12. Розслідування і облік нещасних випадків на виробництві.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 13. Суміщення праці з навчанням у трудовому праві. Його проблеми в сучасних умовах.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 14. Індивідуальні трудові спори.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 15. Трудові спори і порядок їх вирішення
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 16. Трудовий стаж. Трудова книжка.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 17. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про правцю.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 18. Робочий час і його регулювання в сучасних умовах.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 19. Час відпочинку і його регулювіання на сучасному етапі.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 20. Охорона праці жінок, молоді і інвалідів.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 21. Джерела трудового права україни
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 22. Суб’єкти трудового права україни.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 23. Предмет, метод і система трудового права
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 24. Основні принципи трудового права україни.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 25. Професійні спілки, їх правовий статус і роль в суспільних умовах.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Тема 26. Трудові правовідносини і тісно з ними пов”язані.
- •Рекомендується використати такий план:
- •Додаткова тематика курсових робіт із трудового права
- •Додатковий перелік нормативних актів:
- •Додаток а полтавський інститут економіки і права внз відкритий міжнародний університет розвитку людини “україна”
- •Полтава - 2014 р.
Рекомендується використати такий план:
Вступ
Розслідування і облік нещасних випадків.
Розслідування і облік хронічних професійних захворювань та отруєнь.
Розслідування і облік аварій.
Шляхи вдосконалення правової бази розслідування та обліку нещасних випадків на підприємствах, в установах, організаціях
Висновки
Список літератури
Тема 13. Суміщення праці з навчанням у трудовому праві. Його проблеми в сучасних умовах.
При написанні курсової роботи слід мати на увазі, що категорія працівників, які поєднують роботу з навчанням, має досить таки питому вагу в загальній системі трудових ресурсів України. При чому цю категорію в основній своїй масі складає молодь. Для них проблеми поєднання (суміщення) праці і навчання є не стільки теоретичними, скільки практичними, тому в роботі необхідно проаналізувати гл.ХІУ КЗпП України, ЗУ “Про відпустки” (відносно відпусток, які надаються в зв’язку з навчанням ). Необхідно також використати досвід інших країн , розкрити проблему суміщення праці і навчання в сучасних економічних умовах.
Рекомендується використати такий план:
Вступ
Організація і здійснення виробничого навчання.
Оплата праці та пільги працівників, які поєднують роботу з навчанням.
Відпустки для працівників, які поєднують роботу з навчанням.
Шляхи вдосконалення організації суміщення праці з навчанням у трудовому праві
Висновки
Список літератури
Тема 14. Індивідуальні трудові спори.
Трудові спори – це розбіжності, які виникають між власником (уповноваженим органом) підприємства, установи, організації з одного боку і працівниками – з іншого. Вони можуть виникати з різних причин. Це і правовий нігілізм, і сумління омана відносно застосування тієї чи іншої норми права, а також може бути і пряме ігнорування закону з боку власника або уповноваженого ним органу. В зв’язку з цим доцільно спочатку засвоїти визначення трудового спору, його предмет, хто може бути стороною в трудовому спорі , яке законодавство регулює ці відносини, а також, які органи розглядають трудові спори.
В процесі написання курсової роботи слід звертати увагу на порядок розгляду трудових спорів в КТС і в районному (міському) суді, який характеризується демократичністю. Це проявляється в тому, що більшість спорів вирішується безпосередньо на тих підприємствах, де ці спори виникли. При подачі заяв в суд не стягується державне мито. Розгляд трудових спорів проходить гласно, за участю зацікавлених сторін , свідків і по нині діючому законодавству – адвоката.
Студенти особливу увагу повинні звертати на строки звернення, розгляду спорів в КТС і суді і пам’ятати, що ці строки різні (ст.225,226,228,233 КЗпП України).
Особливу увагу треба звернути і на ту категорію справ , які розглядаються безпосередньо в суді , без звернення до КТС (ст.232 КЗпП України), а також на порядок виконання рішень КТС та суду.
Рекомендується використати такий план:
Вступ
Поняття трудових спорів, причини їх виникнення.
Індивідуальні трудові спори. Порядок їх розгляду.
Виконання рішень КТС і районних (міських) судів по трудових спорах.
Шляхи вдосконалення законодавства України щодо індивідуальних трудових спорів.
Висновки
Список літератури
