Рекомендується використати такий план:

Вступ

1. Поняття джерел трудового права України, їх класифікація.

2. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини.

3. Локальні правові норми та їх значення для Трудового права України.

4. Проект Трудового кодексу України та інші шляхи вдосконалення трудового законодавства.

Висновки

Список використаних джерел

Тема 22. Суб’єкти трудового права україни.

В курсі роботи необхідно дати понятя суб”єкта трудового права і детальну характеристику всіх суб”єктів трудового права (див. примірний план). Слід пам”ятати, що суспільні відносини не можуть існувати між абстрактними суб”єктами. Вони завжди є конкретними . Відносини , що складаються із застосування праці виникають на базі також конкретної власності. Тому суб”єктами цих відносин , у першу чергу є власник, а також особа, яка буде застосовувати свою працю на базі цієї власності.

Рекомендується використати такий план:

Вступ

1. Поняття й загальна характеристика суб'єктів трудового права України.

2. Працівник та роботодавець як суб'єкти трудового права.

3. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права: функції та повноваження.

4. Профспілковий орган підприємства, установи, організації як суб'єкт трудового права України у сфері трудового права України.

5. Шляхи вдосконалення відносин між субєктами трудового права України.

Висновки

Список використаних джерел

Тема 23. Предмет, метод і система трудового права

Глибоке вивчення матеріалів по цій темі є теоретичною основою курсу. Засвоєння предмету трудового права – це перш за все визначення тих суспільних відносин, які регулюються даною галуззю права. Однак предмет трудового права це не тільки трудові відносини працівників. Ці відносини хоч і займають основне місце, але поряд з ними виникають і інші відносини, тісно пов’язані з трудовими, наприклад відносини по відшкодуванню шкоди і інші.

При вивченні даної теми обов’язково треба приділяти увагу і методу регулювання відносин, які складають предмет трудового права . Виходячи з цього слід проводити відмежування трудового права від цивільного, адміністративного та інших , головним чином по предмету і методу регулювання. Слід також зрозуміти роль трудового права на сучасному етапі формування ринкової економіки, створення ринку вільної праці. Система трудового права поділяється на Загальну і Особливу частини.

При вивченні цієї теми також важливо знати, що трудове право як система права і як наука – поняття не ідентичні, хоча між ними є прямий зв”язок: наука трудового права, як і галузь трудового права, складається з Загальної і Особливої частини.

Рекомендується використати такий план:

Вступ

1. Загальне поняття предмета трудового права як галузі українського права.

2. Трудові правовідносини як ядро предмета трудового права.

3. Класифікація суспільних відносин, похідних від трудового правовідношення й тісно з ним пов'язаних.

4. Місце трудового права в системі українського права.

Висновки

Список використаних джерел