Рекомендується використати такий план:

Вступ

1. Поняття робочого часу і його види.

2. Відхилення від нормального робочого часу.

3. Режим та облік робочого часу.

4. Особливості робочого часу окремих категорі працівників.

Висновки

Список використаних джерел

Тема 19. Час відпочинку і його регулювіання на сучасному етапі.

Студентам необхідно звернути увагу на поняття часу відпочинку, види часу відпочинку, передбачені законодавством, а також виняткові випадки і порядок залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні. Уважно слід вивчати порядок надання щорічних відпусток ( пільги, які існують для окремих категорій громадян), додаткових відпусток і відпусток без збереження заробітної плати , враховуючи, що 15.11.1996 р. був прийнятий закон “Про відпустки”.

Рекомендується використати такий план:

Вступ

1. Загальна характеристика часу відпочинку як інституту трудового права.

2. Щоденний відпочинок і вихідні дні, перерви на протязі робочого дня

3. Святкові і неробочі дні, особливості регулювання

4. Загальна характеристика щорічних відпусток.

Висновки

Список використаних джерел

Тема 20. Охорона праці жінок, молоді і інвалідів.

При вивченні цієї теми слід звернути увагу на такі моменти:

1. Створення безпечних і нешкідливих умов праці - це обов’язок власника чи уповноваженого ним органу на будь-якому підприємстві, в установі, організації, незалежно від форми власності.

2. Суттєві зміни до діючого законодавства про працю, внесені в зв’язку з прийняттям Закону України “Про охорону праці” від 11 жовтня 1992 року.

3. Вперше в діючому законодавстві з’явилась норма (ст.173 КЗпП України і ст.440/1 Цивільного Кодексу), яка передбачає відповідальність власника (уповноваженого органу) за нанесену моральну шкоду.

4. Праця жінок і молоді охороняється законом, так як збереження генофонду країни, охорона здоров» я і материнства, виховання підростаючого покоління – це ті позитивні фактори , які сприяють оздоровленню економічної ситуації в країні , знімають соціальну напругу в суспільстві.

Перед написанням курсової роботи студент повинен вивчити Закон України “Про охорону праці”, зібрати, вивчити, узагальнити практику організації охорони праці конкретного підприємства.

Студент повинен чітко представляти основи державної політики України в галузі охорони праці, систему і компетенцію органів державного управління праці, а також нагляду і контролю за охороною праці, гарантії прав громадян на охорону праці.

Доцільно дати порівняльну характеристику Закону “Про охорону праці” і відповідної главами КЗпП України.

Рекомендується використати такий план:

Вступ

1. Охорона праці жінок.

2. Охорона праці молоді.

3. Охорона праці інвалідів.

4. Шляхи вдосконалення правової бази охорони праці на підприємствах, в установах, організаціях

Висновки

Список літератури

Тема 21. Джерела трудового права україни

Джерелами трудового права є:

1. Конституція України;

2. Кодекс законів про працю України;

3. Закони і підзаконні акти, які видаються відповідними держаними органами влади і управління;

4. Локальні нормативні акти;

5. Міжнародні нормативні акти.

Необхідно вміти аналізувати статті Конституції, в яких закріплені основні права і обов’язки громадян, соціально-економічні і юридичні гарантії цих прав. Звернути увагу на структуру КЗпП України. Необхідно звертатися до локальних норм, вивчати нормативні акти Міністерства праці і соціальних питань України, вивчати нормативні акти державного комітету України по нагляду за охороною праці.

Нарешті, важливо звернути увагу на керівні роз’яснення Пленуму Верховного Суду України по питаннях трудового права.

Слід розрізняти загальне і спеціальне законодавство про працю:

Перше поширюється на всіх працівників, останнє – на певне коло осіб.