Рекомендується використати такий план:

Вступ

1. Поняття трудового стажу. Його види.

2. Види діяльності, які зараховуються до трудового стажу. Обчислення трудового стажу.

3. Трудові книжки. Порядок заповнення, вкладиш, дублікат. Облік трудових книжок.

4. Шляхи вдосконалення законодавства України щодо обчислення трудового стажу та ведення трудових книжок.

Висновки

Список використаних джерел

Тема 17. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про правцю.

При написанні курсової роботи слід мати на увазі, що з метою забезпечення законності в галузі трудових правовідносин Україна створила систему громадських і державних органів, які здійснюють нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю.

Органи нагляду і контролю поділяють на чотири групи, в залежності від того , який від нагляду і контролю вони здійснюють:

1. спеціально уповноважені на те органи і інспекції, які не залежать в своїй діяльності від власника (уповноваженого органу підприємства, установи, організації і ї вищестоящих органів;

2. профспілки (здійснюють контроль;

3. різні органи держави (Ради народних депутатів, органи виконавчої влади , міністерства, відомства);

4. органи прокуратури;

Окремо треба розглянути питання в курсовій роботі про відповідальність за порушення законодавства про працю.

Рекомендується використати такий план:

Вступ

1. Поняття виду контролю і нагляду за виконанням законодавства про працю.

2. Органи, які здійснюють нагляд і контроль за виконанням законодавства про працю.

3. Відповідальність за порушення законодавства про працю.

4. Шляхи вдосконалення правової бази України в сфері нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю

Висновки

Список використаних джерел

Тема 18. Робочий час і його регулювання в сучасних умовах.

Розкриваючи значення правового регулювання робочого часу, необхідно враховувати і нинішню економічну ситуацію , яка склалася в країні, і те положення, що чим більше добробут суспільства, тим реальніше постає можливість скорочення робочого часу і відповідно збільшення часу відпочинку.

Законодавче регулювання робочого часу виконує подвійне завдання: по-перше, закріплює суспільно необхідну міру праці робітників та службовців, по-друге – забезпечує їм право на відпочинок шляхом встановлення межі праці. При вивченні цієї теми необхідно перш за все добре засвоїти правове поняття робочого часу , вміти розкрити його зміст, звернути увагу на необхідність забезпечення більш повного і раціонального використання робочого часу, усунення його непродуктивних витрат.

Далі студенти повинні аналізувати зміст норм про тривалість робочого часу (нормальна, скорочена), так і види робочого часу (п”ятиденний, шестиденний). При цьому важливо знати як вивчається тривалість щоденної праці при п”ятиденному і шестиденному робочому тижні. Необхідно такожд уміти відрізняти поняття “робочий день”, і “робоча зміна”.

Важливо звернути увагу на можливість встановленням за домовленістю між працівником і власником непорвного робочого дня або неповного робочого тижня, показати їх відмінність від скороченого робочого часу.

Вивачаючи питання про надурочні роботи , слід звернути увагу на поняття надурочних робіт, знати виняткові випадки їх застосування. Всі ці питання регулюються ст.ст. 62-65 КЗпП України.