- •5.050111 «Бухгалтерський облік»
- •І. Мета та завдання
- •Іі. Загальні положення
- •Ііі. Умовні позначення
- •Іv. Характеристика тем та завдань
- •Тема 1. Поняття та сутність менеджменту
- •Семінарське заняття. Сучасне поняття менеджменту
- •1. Основне завдання та задачі менеджменту
- •Творчі завдання
- •2. Суть понять «управління» та «менеджмент»
- •Робота з тестами:
- •1. Що слід розуміти під терміном "управління" і де переважно він застосовується?
- •Робота з графологічною структурою
- •3. Сучасний етап в розвитку менеджменту і його особливості для вітчизняних підприємств
- •Робота з графологічною структурою
- •Робота з графологічною структурою
- •4. Еволюція поглядів на сутність менеджменту та еволюція підходів до його вивчення
- •Робота з тестами:
- •Тема 2. Менеджери в організації
- •Практичне заняття. Визначення власного стилю поведінки на діловій нараді. Ефективність ведення наради
- •Творчі завдання
- •Ділова гра « Підготовка керівника до виступу»
- •Анкета 1
- •Анкета 2
- •Творчі завдання
- •Творчі завдання
- •Творчі завдання
- •Чи здатні ви бути менеджером
- •Ключ для підрахунку балів
- •Тема 3. Прийняття управлінських рішень
- •Семінарське заняття. Підготовка та прийняття управлінських рішень
- •1. Природа та сутність рішень у сфері менеджменту
- •Творчі завдання
- •2. Класифікація управлінських рішень
- •Творчі завдання
- •3. Умови прийняття управлінських рішень
- •Творчі завдання
- •4. Інтуїтивна та раціональна технологія прийняття рішень
- •Творчі завдання
- •5. Моделі теорії прийняття рішень
- •Творчі завдання
- •Участь у колегіальному прийнятті рішення.
- •Тема 4. Основи планування в організації
- •Практичне заняття . Розробка етапів щодо змісту діяльності новоствореного підприємства з надання певного виду послуг
- •1. Визначення цілей
- •2. Характеристика послуг
- •3. Ціноутворення
- •4. Реклама
- •5. Характеристика клієнтури
- •7. Спілкування й обслуговування клієнтів
- •8. Конкуренція
- •9. Прогноз на майбутнє
- •Тема 6. Функція менеджменту мотивація
- •Семінарське заняття. Сутність мотивування
- •1. Розуміння поняття „мотивація”
- •Творчі завдання
- •2. Концептуальні мотиваційні теорії
- •Робота з тестами:
- •Практичне завдання
- •Ситуація для аналізу
- •3. Практичні мотиваційні теорії
- •Робота з графологічною структурою
- •Робота з графологічною структурою
- •4. Головний принцип менеджменту
- •Практичне завдання
- •Завдання:
- •5. Роль заохочення та стягнення в ефективності мотивації.
- •Творчі завдання
- •Практичне завдання
- •Робота з графологічною структурою
- •Фактори
- •Тема 7. Лідирування
- •Практичне заняття . Вивчення підходів до кількісного вимірювання стилю керівництва підприємства
- •Практичне завдання
- •Якщо Ви обрали вислів керівника:
- •Практичне завдання
- •Ділова гра: Визначення стилю керівництва
- •Хід роботи:
- •Обробка результатів:
- •Практичне завдання
- •Ситуація для аналізу
- •Тема 8. Комунікації
- •Практичне заняття . Вироблення навиків вибіркової поведінки у певній аудиторії, вміння орієнтуватись на коло інтересів
- •Практичне завдання
- •Ділова гра. Комунікації у менеджменті
- •Сценарій ділової гри:
- •Тема 9. Система й процес контролю
- •1. Характеристика об’єктів і суб’єктів контролю
- •Творче завдання
- •Творче завдання
- •Ситуаційне завдання
- •2. Особливості вимог до проведення контролю
- •Ситуаційне завдання
- •3. Особливості класифікації контролю
- •Робота з графологічною структурою
- •Ситуаційне завдання
- •4. Характеристика етапів процесу контролю
- •Ситуаційне завдання
- •Ситуаційне завдання
- •Психологічний тест: „Оптимальний контроль”
- •Ключ до тесту.
- •Тема 10. Етика сучасного менеджменту
- •Семінарське заняття. Етика та соціальна відповідальність у менеджменті
- •1. Характеристика аргументів на користь соціальної відповідальності
- •Ситуаційне завдання
- •Ситуаційне завдання
- •2. Характеристика аргументів проти соціальної відповідальності
- •3. Суть та значення етики бізнесу
- •Ситуаційне завдання
- •Ситуаційне завдання
- •Інформаційна база.
- •Система цінностей
- •4. Особливості видів етики
- •Ситуаційне завдання
- •Ситуаційне завдання
- •Оглядовий аналіз основних видів етики
- •5. Характеристика причин неетичної діяльності
- •Ситуаційне завдання
- •Психологічний тест: „Оцінка спеціаліста на етику бізнесу”.
- •Критерії оцінювання знань
- •Нормативно-правові акти та рекомендована література:
Робота з графологічною структурою
Схема 1. Співвідношення між поняттями „управління” та: „менеджмент”, „керування”, „адміністрування”.
Завдання 3
Заповніть німу схему.
3. Сучасний етап в розвитку менеджменту і його особливості для вітчизняних підприємств
При розкритті даного питання слід дати характеристику сучасному етапові розвитку в теорії менеджменту, де відображене все те раціональне, що було досягнуте на попередніх етапах його розвитку. Крім того потрібно відзначити традиційне тяготіння вчених та менеджерів до тієї чи іншої складової частини теорії менеджменту в економічно-розвинутих країнах.
Для повного розкриття даного питання необхідно охарактеризувати принципові положення, які є ключовими моментами сучасної системи поглядів на менеджмент. Важливо виділити основні етапи розвитку управлінської науки в радянський та пострадянський періоди, якими проходить розвиток менеджменту в Україні.
? Завдання для обговорення та самоперевірки:
Що характерно для сучасного етапу в розвитку менеджменту?
Що являють собою сучасні системи поглядів на менеджмент?
Що зумовило необхідність комп’ютиризації управлінських процесів?
Якими є особливості та труднощі розвитку менеджменту в період отримання Україною незалежності?
Робота з графологічною структурою
Схема 2. Ключовими моментами сучасної системи поглядів на менеджмент є наступні принципові положення:
Завдання 4
Заповніть німу схему.
Робота з графологічною структурою
Схема 2. Основні етапи розвитку управлінської науки в Україні протягом радянського і пострадянського часу .
Завдання 5
Заповніть німу схему.
4. Еволюція поглядів на сутність менеджменту та еволюція підходів до його вивчення
Особливу увагу треба звернути на існуючі підходи до управління та умови їхнього застосування на засадах виділення різних шкіл (теорій). Вивчення цього питання передбачає ознайомлення із формуванням системних і ситуаційних підходів у менеджменті.
Для повного розкриття даного питання необхідно розкрити суть і значення теорії систем, яка розглядається як сукупність взаємопов’язаних та взаємодіючих елементів управління та ситуаційного підходу – спрямованого на підбір прийомів менеджменту для розв’язання конкретних управлінських ситуацій.
Доцільно відзначити міркування відомих науковців та їх поглядів на теорію управління, які передували ідеям „дослідження операцій”, „моделювання”, „організаційна поведінка”.
? Завдання для обговорення та самоперевірки:
Які передумови спричинили виникнення систем управління, орієнтованих на ринок з другої половини ХХ ст.?
Поясніть на конкретних прикладах сутність процесного підходу в менеджменті?
Обгрунтуйте революційність застосування системного підходу менеджменту?
Що являють собою сучасні системи поглядів в менеджменті?
