Ситуаційне завдання

Завдання 6.

Виявіть особливості основних видів етики. Проаналізуйте їх відмінності та можливість практичного застосування заповніть табл.1.

Таблиця 1

Оглядовий аналіз основних видів етики

№	Основні види етики	Основна характеристика видів етики	Власне бачення студентом практичного значення основних видів етики
1	Економічна	...	...
2	Службова.	...	...
3	Професіональна
4	Соціальна
5	Ситуаційна
6	Дескриптивна
7	Нормативна
8	Контекстуальна
9	Екологічна

5. Характеристика причин неетичної діяльності

Важливим для загальної характеристики етики бізнесу є висвітлення основних причин неетичної діяльності і аналізу у підприємницькій діяльності, випадків відхилень від суспільних норм, що власне і є неетичною поведінкою.

Особливої уваги потребує висвітлення заходів для забезпечення етичної поведінки, що пропонує сучасний менеджмент.

Окрім того, необхідно усвідомити, що на сьогодні завдання полягає в тому, щоб етика була поставлена в якості фундаменту бізнесу, а на в тому, щоб він пристосовував етичні стандарти поведінки до культури свого виробництва.

? Завдання для обговорення та самоперевірки:

1. Обґрунтуйте, чому конкурентна боротьба вважається причиною неетичної діяльності.

2. Доведіть, що бажання мати великі прибутки може стати причиною неетичної поведінки.

3. Чи можливо, що бажання досягнути цілей організації може стати причиною неетичної діяльності?

4. Перелічіть та охарактеризуйте основні причини неетичної поведінки.

5. Перелічіть та охарактеризуйте основні заходи для забезпечення етичної поведінки.

Ситуаційне завдання

Завдання 7.

Зробіть свої висновки, щодо цитат. Відповідь обґрунтуйте.

Посієш турботу – пожнеш ініціативу.

(В. Прищепа.)

Правий не той, хто правий, а той в кого більше прав.

(Станіслав Єжи Лєм.)

Якщо ти зробив помилку. Фірма пробачить тебе. Якщо ж ти відступив від морального кодексу фірми, тобі нема пробачення.

(Основний акцент в підготовці персоналу

На японській фірмі „Мацусита Децкі”)

Завдання 8.

Психологічний тест: „Оцінка спеціаліста на етику бізнесу”.

За результатами відповідей на питання тесту оцініть власний рівень етики.

Зміст питання	Цілком згоден	В основному згоден	Не згоден	Зовсім не згоден
Здебільшого працівники не повідомляють про власні помилки і упущення на роботі. буває, що менеджер повинен в інтересах фірми порушити умови контракту. Не завжди слід дотримуватися точності в звітах про витрати, достатньо наближених цифр. Інколи можна і приховати від керівництва не найбільш приємну інформацію. Необхідно поступати так, як наказує керівник, хоча у вас і є сумніви в правильності його дій. У випадку необхідності в робочий час можна займатися і власними справами. Інколи потрібно затримати працівника, щоб перевірити його ділові здібності. Клієнту фірми можна дати дрібну інформацію, якщо це принесе певні вигоди. Можна користуватися службовою лінією зв’язку для вирішення особистих питань, якщо вона не зайнята. Якщо менеджер орієнтується на кінцеву мету, то для її досягнення годяться всі засоби. Якщо для укладення угоди потрібен хороший банкет, то його слід організовувати. Без порушення існуючих інструкцій обходитись неможливо. Якщо касир дає здачу не всю, то це терпимо. Інколи можна використовувати копіювальну техніку фірми у власних цілях. Можна винести з роботи дещо із канцелярських приладів, адже я працюю в цій компанії.

Ключ до тесту.

• Цілком згоден – 0 балів.

• В основному згоден – 1 бал.

• Не згоден – 2 бали.

• Зовсім не згоден – 3 бали.

0 – 5 балів – як би не впасти у „провалля”.

6 – 10 балів – необхідне ваше моральне вдосконалення.

11 -15 балів - середній етичний рівень.

16 – 26 балів – цілком задовільний етичний рівень.

27 – 35 балів – високий рівень етики.

36 і більше – ваша етика вище всяких похвал.