Іv. Характеристика тем та завдань



Тема 1. Поняття та сутність менеджменту

Мета: Набуття та засвоєння знань понять „управління” та „менеджмент”, вивчення досвіду розвинутих держав в управлінській діяльності, з’ясувати логіку управлінської діяльності, з’ясувати суть впливу внутрішніх та зовнішніх факторів середовища на діяльність організації, вироблення навичок виховання керівників нового типу використовуючи існуючі технології управління ринковим механізмом господарювання закордонних фахівців.

Семінарське заняття. Сучасне поняття менеджменту

План

1. Основне завдання та задачі менеджменту.

2. Суть понять «управління» та «менеджмент».

3. Сучасний етап в розвитку менеджменту і його особливості для вітчизняних підприємств.

4. Еволюція поглядів на сутність менеджменту та еволюція підходів до його вивчення.

1. Основне завдання та задачі менеджменту

При вивченні даного питання необхідно звернути увагу на те, що в ринкових умовах використання організацією головних засад менеджменту є однією з найголовніших складових успіху. Важливим для загальної характеристики дисципліни „Менеджмент” є чітке усвідомлення понять предмету, суб’єкту та об’єкту менеджменту. Значну увагу слід приділити суттєвим змінам, які сьогодні відбуваються в менеджменті.

Для повного розкриття питання, слід знати в чому конкретно полягають основні завдання менеджменту, яків достатній мірі доводять його важливість у діяльності будь-яких підприємств та організацій.

? Завдання для обговорення та самоперевірки:

1. У чому полягає головна мета вивчення курсу „Менеджмент”?

2. Розкрийте суть предмету дисципліни менеджмент.

3. У чому полягає значення менеджменту?

4. Які задачі вирішує менеджмент?

Творчі завдання

Завдання 1

Які з наведених визначень найбільш повно характеризують визначення дисципліни менеджмент?

Визначення дисципліни менеджмент	Літературне джерело
Менеджмент – це цілеспрямований вплив на колектив працівників або окремих виконавців з метою виконання поставлених завдань та досягнення визначених цілей.	Кузьмін О.Є., Мельник О. Г. Основи менеджменту: Підручник.- Київ - Академвидав, 2003.
Менеджмент – це система організації колективної праці, ефективного використання ресурсів, концентрації зусиль на безперервному підвищенні якості роботи персоналу підприємства (організації).	Сухарський В.С. Менеджмент (загальний з основами спеціального) – Тернопіль „Астон”, 2004
Менеджмент – це складова процесу управління, яка забезпечує координацію дій персоналу підприємства (організації) на всіх його рівнях з раціонального використання ним наявних ресурсів із застосуванням наукового підходу, психологічних та етичних норм керівництва.	Гірняк О.М. , Лазановський П. П. Менеджмент: теоретичні основи і практикум: Навч. посіб. – К. :”Магнолія плюс”, Львів: „Новий світ- 2000”, 2003.