Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
oz_shpor.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
270.49 Кб
Скачать

3.Басшының ролі және басқарушылық ісінің мағнасы.

Басқару түрлері:

Техникалық басқару – бұған табиғи және технологиялық жұмыстарды ұйымдастыру жатады.

Мемлекеттік басқару бұл қоғамның әлеуметтік – экономикалық өмірін әртүрлі жүйелер арқылы басқару. Министірліктер мен ведомствалық идеологиялық басқару – мұнда қоғам мүшелерінің сана сезіміне қоғамның

дамуын әртүрлі саяси партиялар мен ұжымдар өзінің концепциясын түсіндіреді:

  • шаруашылық басқару бұл нарықтық қатынаста жұмыс істейтін коммерциялық және коммерциялық емес мекемелердің өндірістік және экономикалық қызыметін басқару жатады.

Осы бойынша келесі қорытынды жасауға болады: басқару – ол адам мақсатына жасалған қызыметті, адам қзықтарына сыртқы ортаның элементтерін қоғамдық табиғаттарды, техниканы бағындырады. Егер элементке қызымет жасалса онда ол басқару объектісі боып табылады. Осы бағытпен жасалған жұмысты адамды басқару субъектісі деп айтамыз. Бсақару қызмет – еңбек процесінің спецификалық түрі, сондықтан оған барлық элементтер: еңбектің мәні, еңбек әдістері және еңбектің өзі және оның нәтижелері. Басқаруда еңбектің мәні мен нәтижелері болып табылады. Еңбектің нәтижелері және ақпарат қызыметін пайдалануына, бақылауына және талдауына пайдаланады. Ми еңбектің процесі тыңдаудан, оқудан, айтудан, байланыстан, байқаудан және т.б. элементтерден құрастырылады. Басқару еңбектің қиындығы әртүрлі себептерден болады. Біріншіден, қиындықтардың үлкендігінен, жиілігіненжәне құрылысынан.Мұнда көп білім, эрудиция, аналитикалық ми қажет.Ал екіншіде тек қана бұйрық беру, басқару еңбектің қиындығы шешімдердің жаңалығына, өзгерістердің қиындығына байланысты.

Басқару еңбек үш формадан тұрады:

1. эвристикалық

2. администрациялық

3. операторлық

Эвристикалық еңбек – мекеменің алдында тұрған проблемеларды қарау және сараптау, шешімді қабылдау.

Администрциялық еңбек – ол басшылардың еңбегі.Осы еңбектің бірнеше формалары бар: бұйрық түрінде, әкімшілік түрінде, осы жұмыстарды бақылау. Операторлық еңбек - өндіріс және басқару процестерді ақпаратпен қамтасыз ету, оның ішіне кіреді: құжаттандыру - құжаттарды рәсімдеу, көбейту, сақтау және реттеу. Алғашқы есептеу жұмыстары коммуникативтік техникалық еңбек.

Басқару қатынастар тиімді болу үшін қажетті шарттар:

  1. Басқарудың субъектісі және объектісі бір – біріне сай болу керек.

  2. Басқару субъектсі және объектісі бір- біріне байланысты болуы керек.

  3. Басқару субъектсі және объектісі дербес болуы керек.

  4. Басқару субъектсі және объектісі бір- біріне байланысты болуға мүдделері болуы керек.

Менеджмент – шаруашылық басқарудың бір түрі. Алғашқы рет менеджментті оқулық ретінде 1831 жылы Джонна Барто АҚШ-тың колледжінде бере бастады.

Менеджмент деген сөз ағылшын тілінде ұстау дегенді білдіреді.

Жұмыс мазмұны: методикалық нұсқаулар мен студенттер жұмыс істейді, конспект жазады және әр студентке тақырып бойынша ситуациялық тапсырма береді.

Оқытушы студенттердің өздік жұмыстарын нәтижелерін талдайды. Сабақ басында не аяғында оқытушы тест арқылы студенттердің білімдерін тексереді

43 БИЛЕТ

1. Статистикадағы графикалық кескіндер. Диаграммалар ,картограммалар, кардиограммалар. Салыстырмалы көрсеткіштерді графикалық кескіндеу әдістері. 42 б 1 сурак

2. Медико-санитарлық бөлімше, денсаулық пункттары, олардың құрлымы міндеттері. .Цехтік бөлімшелік принцип.

3. Еңбек ресурстарын басқару. Қызметкерлердің жұмысын бағалау, бағалаудың эфективтілігі.

44 БИЛЕТ

1. Вариациялық қатар ұғымы. Оның құрамдық бөліктері (варианта, жиілік, қадағалау саны)

2. МСЧ-да медециналық көмекті ұйымдастыру. Цехтік дәрігерлердің міндеттері.

МСБ кешенді емдеу сақтандыру мекемесі, құрамы: емхана, аурухана, цехтік денсаулық сақтау пункттері. Оның түрлері: ашық және жабық. Жабық МСБ- осы өнеркәсіпте істейтін жұмысшыларға ғана емдеу сақтандыру жәрдемін көрсетеді Ашық МСБ- осы өнеркәсіпте істейтін жұмысшыларға және олардың отбасына да қызмет көрсетеді.

МСБ негізгі міндеттері:

  • Арнайы квалификциялық жәрдем көрсету

  • Профессиональдық сырқаттанушылықтың алдын алу үшін сақтандыру шараларын әкімшілік пен профсоюз ұйымы бірге жүргізу

А. цехтік дәрігер 2000 адамға көмек көрсетеді

Б.үлкен өнеркәсәпте бір цехтік дәрігерге 1500 адамнан келуі керек

Цехтік дәрігердің міндеттері

    1. Ауруды ерте анықтау, уақытында диагностика жүргізу және квалификациялық медициналық көмек көрсету

    2. Кенеттен сырқаттанушылыққа медициналық жәрдем көрсету

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]