- •Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией трудовой деятельности на предприятии.
- •1.1 Понятие и виды мотивации трудовой деятельности.
- •1.2 Методы мотивации трудовой деятельности.
- •1.3 Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •Глава 2. Анализ мотивации трудовой деятельности в ооо «Бурятия Моторс» - официальном дилере «Hyundai» в Улан-Удэ.
- •2.1. Общая характеристика деятельности ооо «Бурятия Моторс» - официального дилера «Hyundai» в Улан-Удэ.
- •2.2 Оценка взаимосвязи мотивации труда и эффективности деятельности организации. Финансово-хозяйственная деятельность.
- •2.3 Основные методы мотивации трудовой деятельности в ооо «Бурятия Моторс» - официальном дилере «Hyundai» в Улан-Удэ.
- •3.1 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования персонала в ооо «Бурятия Моторс» - официальном дилере «Hyundai» в Улан-Удэ.
- •Глава 3. Совершенствование мотивации трудовой деятельности в ооо «Бурятия Моторс» - официального дилера «Hyundai» в Улан-Удэ.
- •3.2 Основные проблемы в системе управления организацией и способы их решения.
2.2 Оценка взаимосвязи мотивации труда и эффективности деятельности организации. Финансово-хозяйственная деятельность.
К основным направлениям деятельности данного предприятия относятся: ремонт автомашин, профилактические регламентные работы на двигателях и ходовой части, корректировка фар, диагностика двигателей и инжекторных систем, очистка инжекторов и их регулировка, ремонт и регулировка карбюраторов, капитальный ремонт, регламентные работы и ремонт автоматических и ручных коробок ᴨередач, ремонт и диагностика агрегатов рулевого управления и моноприводных трансмиссий на автомашинах, стенд сход-развал с использованием технологий 3D, балансировка колес, шиномонтаж, прокачка и диагностика тормозной системы, диагностика электронных систем (в т.ч.- ABS), подбор автоэмалей, восстановление антикоррозийного покрытия на аварийных кузовах, восстановление лакокрасочного покрытия и обработка кузовов защитными составами в комплексе с кузовными работами, эвакуация аварийных машин, арматурные и косметические работы в салоне, сварочные и слесарные работы, замена стекол, очистка и ремонт топливных систем, ремонт систем охлаждения, заправка и установка кондиционеров, диагностика и замена электрооборудования, постоянно поддерживаемый ассортимент запчастей альтернативного и оригинального производства, установка аудиоаппаратуры и сигнализаций, лифтинг ходовой части, установка автоаксессуаров и элементов внешнего тюнинга производства фирм, замена и ремонт пластиковых бамперов.
Таблица 2.2.1 Динамика реализации услуг ООО «Бурятия Моторс» - официального дилера «Hyundai» в г. Улан-Удэ за 2011-2012 гг. (руб.)
Наименование услуги |
Количество оказанных услуг |
2011 год |
2012 год |
Выручка ( руб.) |
|||||||
|
|
1 кв-л |
2 кв-л |
3 кв-л |
4 кв-л |
1 кв-л |
2 кв-л |
3 кв-л |
4 кв-л |
2011 год |
2012 год |
профилактические регламентные работы на двигателях и ходовой части |
67 |
- |
- |
4 |
8 |
9 |
13 |
15 |
18 |
3000 |
137400 |
корректировка фар |
58 |
- |
- |
5 |
9 |
8 |
10 |
11 |
15 |
4200 |
13200 |
диагностика двигателей и инжекторных систем |
42 |
- |
- |
3 |
7 |
6 |
6 |
8 |
12 |
8000 |
24000 |
очистка инжекторов и их регулировка |
55 |
- |
- |
2 |
6 |
9 |
10 |
12 |
16 |
3200 |
18800 |
ремонт и регулировка карбюраторов |
43 |
- |
- |
3 |
4 |
6 |
7 |
9 |
14 |
3500 |
18000 |
капитальный ремонт |
30 |
- |
- |
2 |
3 |
5 |
6 |
6 |
8 |
150000 |
625000 |
регламентные работы и ремонт автоматических и ручных коробок ᴨередач |
40 |
- |
- |
4 |
3 |
5 |
7 |
9 |
12 |
35000 |
165000 |
ремонт и диагностика агрегатов рулевого управления и моноприводных трансмиссий на автомашинах |
34 |
- |
- |
1 |
2 |
3 |
6 |
8 |
14 |
21000 |
217000 |
стенд сход-развал с использованием технологий 3D |
88 |
- |
- |
7 |
15 |
7 |
18 |
20 |
21 |
33000 |
99000 |
балансировка колес |
167 |
- |
- |
13 |
24 |
29 |
30 |
32 |
39 |
1850 |
7800 |
шиномонтаж |
211 |
- |
- |
17 |
32 |
35 |
38 |
41 |
48 |
7900 |
16200 |
прокачка и диагностика тормозной системы |
89 |
- |
- |
7 |
13 |
15 |
16 |
18 |
20 |
8000 |
27600 |
диагностика электронных систем (в т.ч.- ABS) |
63 |
- |
- |
5 |
11 |
11 |
12 |
10 |
14 |
14400 |
42300 |
подбор автоэмалей |
76 |
- |
- |
6 |
10 |
14 |
15 |
13 |
18 |
3200 |
12000 |
восстановление антикоррозийного покрытия на аварийных кузовах |
11 |
- |
- |
- |
1 |
2 |
1 |
3 |
4 |
1800 |
4800 |
восстановление лакокрасочного покрытия и обработка кузовов защитными составами в комплексе с кузовными работами |
51 |
- |
- |
2 |
6 |
7 |
9 |
15 |
12 |
16000 |
86000 |
эвакуация аварийных машин |
7 |
- |
- |
- |
2 |
- |
1 |
4 |
- |
1600 |
4000 |
арматурные и косметические работы в салоне |
84 |
- |
- |
8 |
11 |
13 |
12 |
17 |
23 |
15200 |
52000 |
сварочные и слесарные работы |
40 |
- |
- |
7 |
5 |
4 |
7 |
10 |
7 |
19000 |
44800 |
замена стекол |
94 |
- |
- |
9 |
13 |
15 |
18 |
20 |
19 |
13200 |
43200 |
замена масел |
164 |
|
|
16 |
23 |
26 |
30 |
32 |
37 |
78000 |
250000 |
очистка и ремонт топливных систем |
64 |
- |
- |
8 |
9 |
10 |
8 |
12 |
17 |
20400 |
56400 |
ремонт систем охлаждения |
50 |
- |
- |
5 |
7 |
6 |
8 |
11 |
13 |
12000 |
38000 |
заправка и установка кондиционеров |
48 |
- |
- |
6 |
8 |
6 |
7 |
9 |
12 |
13200 |
37400 |
диагностика и замена электрооборудования |
56 |
- |
- |
5 |
6 |
7 |
11 |
12 |
15 |
15450 |
63000 |
установка аудиоаппаратуры и сигнализаций |
49 |
- |
- |
4 |
8 |
10 |
7 |
6 |
14 |
24000 |
74000 |
лифтинг ходовой части |
31 |
- |
- |
2 |
5 |
3 |
6 |
6 |
9 |
17500 |
60000 |
установка автоаксессуаров и элементов внешнего тюнинга |
60 |
- |
- |
3 |
6 |
7 |
12 |
15 |
17 |
33250 |
179500 |
замена и ремонт пластиковых бамперов |
44 |
- |
- |
3 |
4 |
6 |
7 |
10 |
14 |
2100 |
11100 |
Итого |
1916 |
|
|
|
|
|
|
|
|
578950
|
2427500
|
В ходе выполнения исследования выявлено, что основными потребителями данного вида услуг являются:
- физические лица, проживающие на территории г. Улан-Удэ и Республики Бурятия;
- юридические лица, расположенные на территории г. Улан-Удэ и Республики Бурятия;
- кроме того, данными услугами пользуются и жители соседнего региона – Забайкальского края.
Можно сделать следующие выводы о степени эффективности работы исследуемого предприятия:
- темпы роста прибыли значительно опережают темпы роста выручки (положительная тенденция);
- темпы роста себестоимости отстают от темпов роста выручки (положительная тенденция).
Опережающий рост коммерческих расходов объясняется ростом заработной платы персонала и возросшими маркетинговыми усилиями, что в целом можно отметить как положительную сторону менеджмента, поскольку рост этих расходов судя по всему окупается. Прочие доходы и прочие расходы в целом прибыли не дают, что может стать пищей для дальнейших размышлений для совершенствования управления предприятием.
ООО «Бурятия Моторс» - официальный дилер «Hyundai» в Улан-Удэ провело значительную работу по оптимизации структуры, численности персонала и повышению его качественного состава.
Итоги последних лет показывают, что основные показатели, характеризующие качественный состав персонала, сохраняют устойчивую тенденцию роста. В настоящее время более 60 % его персонала составляют работники в возрасте от 25 до 35 лет. В течение 2013 года руководители и специалисты предприятия повысили квалификацию с отрывом от работы, а работники прошли стажировку за рубежом. Потребность в персонале удовлетворялась в основном за счет внутренних ресурсов путем перераспределения нагрузки. Получила дальнейшее развитие работа по обучению персонала в области реализации денежно-кредитной политики.
Обеспечение трудовой мотивации (т.е. побуждение к достижению необходимых результатов в деятельности) сотрудников услуг ООО «Бурятия Моторс» - официального дилера «Hyundai» является одной из важнейших функций современного руководителя. В связи с ростом интенсивности работы, а также с внедрением новых технологий и возрастанием уровня сложности работ решение производственных задач все сильнее увязывается с человеческим фактором, с отношением персонала к работе, личной заинтересованностью в повышении качества работ, готовностью творчески подходить к решению задач. В данной ситуации для достижения целей организации руководитель все больше должен ориентироваться на внутренние побудительные факторы - потребности и ценностные ориентации работника.
Очевидно, что в условиях рыночной экономики, в первую очередь система денежных поощрений и штрафов позволяет существенно уменьшить субъективизм в работе с персоналом. Однако, сейчас каждый руководитель видит какие изменения произошли в сотрудниках за последние несколько лет, как поменялись их запросы и приоритеты. К тому же ситуация на финансовых рынках заставляет изыскивать подходы к сокращению издержек, в том числе за счет фондов материального стимулирования. Поэтому необходимо восстановить разумный баланс между внутренними и внешними побудительными факторами.
Анализ финансового состояния ООО «Бурятия Моторс» - официального дилера «Hyundai» в Улан-Удэ является составной частью общего финансового анализа. Финансовые результаты деятельности ООО «Бурятия Моторс» - официального дилера «Hyundai» в Улан-Удэ характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Прибыль представляет собой реальную часть чистого дохода, созданного прибавочным трудом. Только после продажи автомобилей, работ и услуг чистый доход принимает форму прибыли. Количество прибыли определяется как разность между выручкой от хозяйственной деятельности указанного предприятия (после уплаты налога на добавленную стоимость, акцизного налога и других отчислений из выручки в бюджетные и внебюджетные фонды) и суммой всех затрат на эту деятельность4.
Принятие обоснованных, оптимальных управленческих решений невозможно без предварительного проведения всестороннего, глубокого экономического анализа деятельности ООО «Бурятия Моторс» - официального дилера «Hyundai» в Улан-Удэ.
Экономический анализ содействует повышению эффективности деятельности ООО «Бурятия Моторс» - официального дилера «Hyundai» в Улан-Удэ, наиболее рациональному и эффективному использованию основных фондов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, устранению излишних издержек и потерь, и, следовательно, проведению в жизнь режима экономии. Непреложным законом указанного предприятия является достижение наибольших результатов при наименьших затратах. Важнейшую роль в этом играет экономический анализ, позволяющий путем устранения причин излишних затрат минимизировать себестоимость выпускаемой продукции и, следовательно, максимизировать величину получаемой прибыли.
Велика роль анализа хозяйственной деятельности в укреплении финансового состояния ООО «Бурятия Моторс» - официального дилера «Hyundai» в Улан-Удэ. Анализ позволяет установить наличие или отсутствие у данной организации финансовых затруднений, выявить их причины и наметить мероприятия по устранению этих причин. При анализе финансовых результатов деятельности ООО «Бурятия Моторс» - официального дилера «Hyundai» в Улан-Удэ устанавливаются причины убытков, намечаются пути устранения этих причин, изучается влияние отдельных факторов на величину прибыли, делаются рекомендации по максимизации прибыли за счет использования выявленных резервов ее роста и намечаются пути их использования.
