5.Вкажіть шляхи фінансування охорони праці.

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних,

організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і

лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження

здоров'я і працездатності людини в процесі праці.

На підприємстві кошти вказаного фонду використовуються тільки на

виконання заходів, що забезпечують доведення умов і безпеки праці до

нормативних вимог або підвищення існуючого рівня охорони праці на

виробництві.

Кошти галузевих і державного фондів охорони праці витрачаються на

здійснення галузевих і національних програм з питань охорони праці,

науково-дослідних і проектно-конструкторських робіт, що виконуються в

межах цих програм, на сприяння становленню і розвитку спеціалізованих

підприємств та виробництв, творчих колективів, науково-технічних

центрів, експертних груп, на заохочення трудових колективів і окремих

осіб, які плідно працюють над розв'язанням проблем охорони праці.

6.Які існують види громадського контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.

Громадський контроль за дотриманням законодавства з охорони праці здійснюють (ст. 46 Закону):  - професійні союзи – в особі виборних органів і представників; - трудові колективи – через обраних ними уповноважених у разі відсутності профспілки на виробництві. Уповноважені трудових колективів з питань охорони праці мають право безперешкодно перевіряти на підприємстві виконання вимог з охорони праці і вносити обов'язкові для розгляду власником пропозиції про усунення виявлених порушень нормативних актів з безпеки і гігієни праці (ст. 42 Закону). Для виконання цих обов'язків власник за свій рахунок організовує навчання і звільняє уповноваженого з питань охорони праці від роботи на передбачений колективним договором строк зі збереженням за ним середнього заробітку. Уповноважені трудових колективів діють відповідно до типового положення, затвердженого Державним комітетом України по нагляду за охороною праці за узгодженням з профспілками.

7.Перерахуйте основні положення Закону України «Про охорону праці».

В Законі України „Про охорону праці" (ст. 4) задекларовані основні принципи державної політики в галузі охорони праці:

— пріоритет життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності підприємства;

— повна відповідальність роботодавця за створення безпечних і нешкідливих умов праці;

— обов'язковий соціальний захист працівників, повне відшкодування шкоди особам, які потерпши від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань;

— використання економічних методів управління охороною праці, проведення політики пільгового оподаткування, що сприяє створенню безпечних і нешкідливих умов праці;

       комплексне розв язання завдань охорони праці на основі національних програм з цих питань та з урахуванням інших напрямків економічної та соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони навколишнього середовища;

—  встановлення єдиних нормативів з охорони праці для всіх підприємств, незалежно від форм власності і видів їх діяльності;

—  здійснення навчання населення, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з охорони праці;

— співробітництво і проведення консультацій між роботодавцями та профспілками (представниками трудових колективів) при прийнятті рішень з охорони праці;

— міжнародне співробітництво в галузі охорони праці, використання світового досвіду організації роботи щодо покращення умов і підвищення безпеки праці.