
- •Мазмұны
- •Пәннің мазмұны
- •Персоналды басқару және ұйым негіздері
- •Персоналды жоспарлау және жұмыс процесінің ұйымы
- •Еңбек нәтижелілігін бағалау, іріктеу, жинақтау
- •Жаңа жұмысшыларға бағыт беру және білім беру процесі
- •Ұйымда мансапты дамыту және жоспарлау
- •Персоналдың мотивациясы
- •Ұсынылатын әдебиеттер тізімі
- •050507 Менеджмент
- •Күнтізбелік-тақырыптық жоспар
- •Модуль бойынша әр тақырыптың мазмұны
- •7. Әрбір тақырып мазмұны
- •8. Негізгі және қосымша әдебиеттер тізімі
- •8.1. Негізгі әдебиеттер
- •8.2. Қосымша әдебиеттер
- •Қазақ экономика, қаржы және халықаралық сауда университеті пәннің жұмыстық оқу бағдарламасы (syllabus)
- •Күнтізбелік-тақырыптық жоспар (тақырыптар Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарына және типтік бағдарламаға сәйкес болуы керек)
- •Модуль бойынша әр тақырыптың мазмұны
- •8. Негізгі және қосымша әдебиеттер тізімі
- •8.1. Негізгі әдебиеттер
- •8.2. Қосымша әдебиеттер
- •Семинар сабақтардың, соөж және сөж тапсырмаларының жоспары
- •Семинар (тәжірибелік), зертханалық сабақтардың жоспары
- •Соөж сабақтарының жоспары
- •10. Бақылау түрлері
- •10.1. Білімді бағалаудың ортақ шкаласы
- •10.3. Пән бойынша қорытынды баға төмендегі формуламен есептеледі:
- •Білім алушылардың білімін бағалау критерийі.
- •Академиялық тәртіп саясаты.
- •Пәннің оқу-әдістемелік құралдармен қамтамасыз етілуі «Менеджмент» кафедрасы
- •Негізгі әдебиеттер
- •10.2. Қосымша әдебиеттер
- •Дәрістер кешені
- •2.Персоналды басқарудың түсінігі, құрамы, мақсаты.
- •3. Кәсіпорындағы персоналды басқару әдістері. Персоналды басқару мазмұны.
- •4.Нарықтық қатынастың қалыптасуы жағдайындағы персоналды басқару жүйесіндегі ұйымның ерекшелігі.
- •2. Диагностикалық модельдің түсінігі және оның мәні.
- •3. Персоналды басқару стратегиясы, маңызы және мәні.
- •Персонал қызметін ұйымдастыруға және оны ресурспен қамтамасыз етуге қойылатын негізгі талаптар.
- •Кадрлар қызметін басқарудағы ұйымдастырушылық құрылымы және оның сипаттамасы.
- •Персоналдың қызметінің функциялары мен олардың жіктелуі.
- •Талдау, бақылау, сауалдама, жұмыскерлердің міндеттемелерінің тізімін алу үшін қолданылатын негізгі әдістер.
- •Жұмыс орынын талдау әдістері.
- •Кадрлық жоспарлаудың негізгі сатылары, кезеңдері.
- •Кадрды дайындау және пайдалануды жоспарлау критерийі.
- •Персоналды қаржыландыруды жоспарлау: кадр құрамының сақталуы, оларды қамқорлыққа алу, біліктілігін арттыру.
- •2.Кадрды дайындау және пайдалануды жоспарлау критерийі.
- •3. Персоналды қаржыландыруды жоспарлау: кадр құрамының сақталуы, оларды қамқорлыққа алу, біліктілігін арттыру.
- •2.Персоналды жинақтау процесіне әсер ететін факторлар.
- •3.Персоналды жалдау әдістері мен көздері.
- •4.Персоналды сұрыптау.
- •Іріктеу процесі және оның сипаттамасы. Іріктеу бойынша шешім қабылдау процесінің сатылары.
- •Үміткердің сапасына қойылатын талаптар.
- •Менеджерлерді іріктеу және оның ерекшелігі.
- •Бағалайтын объект бойынша:
- •Мәліметтеріне қарай бағаланатын көздер:
- •Белгілі бір көзден алынған мәліметтер арқылы бағалау рәсімдерін жүзеге асыру тәсілі.
- •2. Бағалаушы процедураларды орындаудың әдістері.
- •3. Аттестацияны жүргізу тәртібі.
- •2.Бағдарлар түсінігі, олардың сипаттамалары.
- •3.Тренинг түсінігі және оның мәні.
- •2.Оқыту процестерінің әдістері.
- •3. Кадрларды дайындаудың жапондық жүйесінің ерекшеліктері.
- •Мансаптың түрлері, сипаттамасы.
- •3.Мансаптылық модельдері және оның жұмысшы үшін мәнділігі.
- •4.Мансаптылықтың негізгі кезеңдері және сипаттамасы.
- •2. Қорды ұсынуды басқару стратегиясының негізгі элементтері.
- •3.Қорларды ұсынуға қойылатын талаптар, олардың жіктелуі.
- •4.Қорларды ұсынуды қалыптастыру әдістері.
- •14 Тақырып: Персоналды ынталандыру механизмі
- •Мотивация теориялары
- •Маслоу пирамидасы
- •Тақырып Жұмысшылардың еңбек өтелу ақысының жүйесі
- •Глоссарий
- •Семинар (тәжірибелік) сабақтар мен зертханалық жұмыстардың жоспары
- •1 Сабақ – семинар.
- •2 Сабақ – семинар.
- •3 Сабақ – тәжірибелік жұмыс.
- •4 Сабақ – семинар.
- •5 Сабақ – тәжірибелік жұмыс.
- •6 Сабақ – тәжірибелік жұмыс.
- •7 Сабақ – семинар.
- •8 Сабақ – семинар.
- •9 Сабақ – тәжірибелік сабақ.
- •10 Сабақ – семинар.
- •11 Сабақ – семинар.
- •12 Сабақ – семинар.
- •13 Сабақ – семинар.
- •14 Сабақ – семинар.
- •15 Сабақ – семинар.
- •Студенттің өзіндік жұмысын ұйымдастыруға әдістемелік нұсқаулар
- •8. Соөж ұйымдастыруға әдістемелік нұсқау
- •9.Пәнді оқыту бойынша әдістемелік нұсқау
- •10. Персоналды баскару пәнінен емтихан сұрақтары
- •1. Курстық жұмыстың тақырыбын таңдау
- •2. Әдебиеттерді таңдау
- •3. Курстық жұмыстың жоспарын және құрылымын құру
- •4. Курстық жұмысты рәсімдеу талаптары
- •12. Оқу сабақтарының программалық және мультимедиялық барысы
- •13. Маманданған аудиториялар
Ұсынылатын әдебиеттер тізімі
Негізгі:
Конституция РК 30.08.1995г
Закон о труде В Республике Казахстан. Алматы,2000.
Назарбаев Н. «Казахстан-2030»: Послание Президента страны народу Казахстана. Алматы, 1999.
Всеобщая Декларация прав человека, резолюция 217 А/ІІІ. Генералбной Ассамблей 10.12.1948г. // Правовая реформа В Казахстане. Алматы, N 1, 1998 с 3-6.
Гражданский Кодекс РК (общая часть). Алматы: Жеті жарғы, 1995.
Конституция РК. – Алматы: Жеті жарғы, 1995. – 176с
Закон «О труде в Республике Казахстан». – Алматы: Жеті жарғы, 2000. -120с.
Закон РК «О занятости населения. Казахстанская правда от 05.01.1999.
Агеев А. Организационная культура современной корпорации: МЭиМО, 1990, N 6.
Грачев М.В. суперкадры. М.:Дело. 1994.
Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 1994.
Исаенко А.И. кадры управление в корпарациях США. М.: Наука, 1993.
Дж.М.Иванцевич, Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления (Осговы Управления персоналом) – М.: Дело, 1993.
Карнеги Дейл – Как завоевать дузей и оказывать влияние на людей. М.: Прогресс, 1990.
Мерсер Д. ІВМ: управление в самой преуспевающей мира / Пер. С англ. – М.: прогресс,1981.
Пронников В.А., Ладонов И.Д. Управление персоналом в Японии. М.: Наука, 1989.
Пустозерова В.М. Соловьев А.Д. Прием и увольнение работников. М.: ПРИОР, 1997.
Шекшня С.В. - Управление персоналом современной организации. М.: ПРИОР, 1996.
Филиппов А.В. – Работе с кадрами - М.: Экономика.
Одегов Ю.Г., П.В.Журавлев. Управление персоналом. Учебник. М.: финстатинформ, 1997.
. Управление персоналом. Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. М.: «Бнаки-биржи», ЮНИТИ, 1998.
Кибанов.А.Я. Управление пнрсоналм организации. Учебник. М.: Инфра-М., 1997.
Гончаров В.В. Руководства для высшего управленческого персонала. Опыт лудших промышленных фирм США, Японии и стран западной Европы. М: МП «Сувенир» 1993.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995.
Щекин Г.В. Аттестация и резерв кадров. Учебное пособие ВЗУЧП, Киев, 1992.
Мордвин С.К. Модульная программа для менеджеров. Управление человеческими ресурсами(серия16). Инфра- М,1996.
Қазақ экономика, қаржы және
халықаралық сауда университеті
Факультет «Экономика басқару және құқық»
Кафедра «Менеджмент»
«БЕКІТЕМІН»
Академиялық сұрақтар
бойынша проректор
ОӘК төрайымы
________Сагинтаева С.С.
«___»____________2012ж.
Пәннің жұмыстық оқу бағдарламасы
PB 4305 Персоналды басқару